施工現(xiàn)場治安保衛(wèi)管理辦法-預(yù)覽頁
【正文】 管 理，用人部門負(fù)責(zé)日常管理。若經(jīng)安全部門與人事部門查證與事實(shí)不符，可拒絕用人單位的要求。 到施工現(xiàn)場（項(xiàng)目經(jīng)理部）的保安分隊(duì)長（隊(duì)員）的職責(zé)： 五天內(nèi)向項(xiàng)目經(jīng)理部提出該工程的項(xiàng)目社會治安的初步設(shè)想（書面）計(jì)劃，消防安全的設(shè)想（書面）計(jì)劃，報(bào)項(xiàng)目經(jīng)理部審批，內(nèi)容包括： (1)、大門、庫、場、現(xiàn)場的防盜措施及值勤制度； (2)、社會治安管理制度； (3)、現(xiàn)場勞務(wù)人員的管理辦法； (4)、組建治保小組； (5)、消防設(shè)施的布局打算； (6)、義務(wù)消防隊(duì)的組建、培訓(xùn)、演練打算。對違反物品管理規(guī)定的行為，輕者責(zé)令改正，重者視情節(jié)報(bào)派出所治安處罰，造成嚴(yán)重后果的追究刑事責(zé)任； 注意治安信息的收集工作，快速向安全部門報(bào)告，便于采取果斷措施，使其不能成為事實(shí)； 對外 來人員（車輛）出入進(jìn)行登記及驗(yàn)證工作，并做好交接班記錄。 第十一條、保安隊(duì)員的權(quán)利 對不安全隱患，有權(quán)向所在部門提出書面整改意見，同時(shí)報(bào)告安全部門，以求盡快解決，消除隱患為目的； 對施工現(xiàn)場違反操作規(guī)程作業(yè)，可能引起火災(zāi)事故的行為，有權(quán)當(dāng)場提出意見，責(zé)令其改正，并德文施工工長，對不聽勸阻繼續(xù)違章作業(yè)的有權(quán)停止作業(yè)，同時(shí)報(bào)告項(xiàng)目經(jīng)理部，按有關(guān)規(guī)定處理； 對毀壞消防、生產(chǎn)、安全防護(hù)設(shè)施的，除保護(hù)好現(xiàn)場外，同時(shí)報(bào)告項(xiàng)目經(jīng)理部，對責(zé)任人進(jìn)行處理； 對偷盜、拿摸施工現(xiàn)場材料、機(jī)具的人員，有權(quán)擒獲審查，并及時(shí)報(bào)告項(xiàng)目經(jīng)理部進(jìn)行處理； 對 違反各項(xiàng)管理制度的人員的行為有權(quán)制止，情節(jié)惡劣者，可強(qiáng)行制止，并向項(xiàng)目經(jīng)理部（物業(yè)管理部）報(bào)告；對工作中存在的問題，應(yīng)如何進(jìn)行更有利的、更有效的整改； 總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，積極勇躍提出好的工作方法。（超過 20分鐘時(shí)間不在崗位視為脫崗；在崗位上睡覺超過 5 分鐘即可視為睡崗）； 3 不及時(shí)制止和預(yù)防打架斗毆事件的，當(dāng)班保安扣 20 分，分隊(duì)長扣 5 分；參與打架斗毆事件的當(dāng)班保安扣 50 分，分隊(duì)長扣 30 分 4 月發(fā)生一次火災(zāi)事故，經(jīng)濟(jì)損失在 500（含 500）元以下；當(dāng)班保安扣 20分，分隊(duì)長扣 10 分； 500 元以上 1000（含 1000）元以下，當(dāng)班保安扣 40分，分隊(duì)長扣 20 分； 1000 元以上及月發(fā)生兩 次以上火災(zāi)事故，當(dāng)班保安及分隊(duì)長各扣 50 分。 8 不按時(shí)交接班的，第一次扣 30 分，第二次扣 50 分。 當(dāng)月扣分值 分，獎(jiǎng)金 元。 在同不法行為作斗爭或搶險(xiǎn)救災(zāi)過程中構(gòu)成傷害的，由公司支 付醫(yī)療費(fèi)用及誤工費(fèi)用，并給予適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，治療期間，獎(jiǎng)金一律按 100 元每月計(jì)發(fā)。 第二十八條 獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)： 序號 考評結(jié)果 考評分?jǐn)?shù) 獎(jiǎng)金基數(shù) 計(jì)算式 合計(jì) 1 優(yōu)良 保證項(xiàng)目考核分?jǐn)?shù)（扣分值）或基本項(xiàng)目考 核分（扣分值）零分 200 200X100% 200 2 良 保證項(xiàng)目考核分?jǐn)?shù)（扣分值） 10 分以下的或基本項(xiàng)目考核分（扣分值） 10 以下 200 200X80% 160 3 合格 保證項(xiàng)目考核分?jǐn)?shù)（扣分值） 10 分以下的或基本項(xiàng)目考核分（扣分值） 10~20 分（含 10分） 200 200X60% 120 4 基本合格 保證項(xiàng)目考核分?jǐn)?shù)（扣分值） 10~20 分（含10 分）的或基本項(xiàng)目考核分（扣分值） 20~30分（含 20 分） 200 200X30% 60 5 不合格 保證項(xiàng)目考核分?jǐn)?shù)（扣分值） 20 分以上（含20 分）的或基本項(xiàng)目考 核分（扣分值） 30 分以上（含 30 分） 200 200X0% 0 十一、保安人員交接班制度 第二十九條、保安人員交接班記錄所記錄的內(nèi)容必須真實(shí)，不得弄虛作假； 第三十條、保安人員交班時(shí)應(yīng)將本班內(nèi)情況（財(cái)物損失情況、是否發(fā)生治安、刑事案件、材料、車輛進(jìn)出情況及項(xiàng)目安排的其它情況），接班人員應(yīng)對以上情況進(jìn)行核實(shí)方可接班，交接班人員必須履行簽字確認(rèn)手續(xù)； 第三十一條、本交接班記錄應(yīng)妥善保管，不得損毀，記錄完后交公司質(zhì)量安全監(jiān)督部并向質(zhì)量安全監(jiān)督部重新領(lǐng)?。徊蛔鼋唤影嘤涗浕蛴羞`反以上條款的按考核辦法扣發(fā)當(dāng)月獎(jiǎng)金， 情節(jié)嚴(yán)重的可以予以辭退。 8．嚴(yán)格遵守和執(zhí)行公司《治安保衛(wèi)管理辦法》 9．積極完成用人部門及上級交辦的事。 用人部門名稱： 責(zé)任保安員簽字： 用人部門領(lǐng)導(dǎo)簽字： 年 月 日 年 月 日 附件三 物業(yè)小區(qū)門衛(wèi)室保安員崗位責(zé)任書 ⒈值班人員必須按時(shí)上崗，上崗后對工作要認(rèn)真負(fù)責(zé)，堅(jiān)持原則，大公無私，秉公辦事，不徇私情； ⒉值班人員必須堅(jiān)守崗位，不準(zhǔn)脫崗辦私事、禁止喝酒、禁止與閑雜人員搞任何娛樂活動(dòng)；禁止與保安工作無關(guān)的人員進(jìn)入值班室，非值班人員不得在保安室舉行任何娛樂活動(dòng)； ⒊要文明值勤，禮貌待人，嚴(yán)禁要特權(quán)和違法亂紀(jì)的現(xiàn)象發(fā)生； ⒋除本小區(qū)人員、車輛外，其他人員不準(zhǔn)進(jìn)入，對外來車輛及人員，必須先登記、驗(yàn)證，才能允許進(jìn)入； ⒌凡從小區(qū)往外拉運(yùn)物資的，門衛(wèi)必須查驗(yàn)，并登記車牌號碼及駕駛證身份證號碼，否則 一律扣留，并報(bào)物業(yè)部領(lǐng)導(dǎo)處理； ⒍負(fù)責(zé)對進(jìn)出小區(qū)的車輛進(jìn)行登記，指揮進(jìn)出小區(qū)車輛的交通秩序； ⒎負(fù)責(zé)值班室門前及室內(nèi)的保潔工作； ⒏值班人員必須做好值班記錄，下崗時(shí)要辦好交接班手續(xù)，并在交接班簿上簽字。 8．維護(hù)公司利益，敢于同壞人壞事做斗爭，協(xié)同 施工現(xiàn)場（巡查）保安作好整個(gè)項(xiàng)目的安全保衛(wèi)工作 。 3. 查崗人應(yīng)實(shí)事求是填寫本
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