20xx年河南專升本考試管理學(xué)模擬試題及答案-wenkub
2022-11-24 07:24:35 本頁(yè)面
【正文】 現(xiàn)而作出的，旨在解決局 部重要問(wèn)題的決策是（ ） A 戰(zhàn)略決策 B 管理決策 C 業(yè)務(wù)決策 D 程序化決策 從發(fā)生的時(shí)間順序看，下列四種管理職能的排列方式，哪一種更符 合邏輯些？（ ） A 計(jì)劃、控制、組織、領(lǐng)導(dǎo) B 計(jì)劃、領(lǐng)導(dǎo)、組織、控制 C 計(jì)劃、組織、控制、領(lǐng)導(dǎo) D 計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制 ，同時(shí)也取得了高于同行業(yè)平均水平的薪資，但他仍未感到滿意。2020 年河南專升本考試管理學(xué)模擬試題 2020 年河南專升本考試管理學(xué)模擬試題（一）及參考答案 一、 單選題（每小題 2 分，共 60 分） 對(duì)于管理，下列說(shuō)法中正確的是（ ） A 管理適用于盈利性組織 B 管理只適用于工業(yè)企業(yè) C 管理普遍適用于任何類型的組織 D 不同類型的組織，在基本職能和管理原理方面存在著較大差異 對(duì)高層管理人員而言，其管理技能側(cè)重于（ ） A 技術(shù)技能 B 財(cái)務(wù)技能 C 談判技能 D 營(yíng)銷技能 管理的二重性是指（ ） A 藝術(shù)性于科學(xué)性 B 基礎(chǔ)性與邊緣 性 C 自然屬性與社會(huì)屬性 D 普遍性與重要性 保證在組織中 “事事有人做 ”屬于管理的（ ） A 計(jì)劃職能 B 組織職能 C 領(lǐng)導(dǎo)職能 D 控制職能 某企業(yè)生產(chǎn)某種產(chǎn)品，固定成本為 160 000 元，單位變動(dòng)成本為 10 000 元，每臺(tái)售價(jià)為12 000 元，試計(jì)算該產(chǎn)品的盈虧平衡點(diǎn)是（ ） A 14 臺(tái) B 臺(tái) C 臺(tái) D 80 臺(tái) 管理人員通過(guò)一些列基本管理職能來(lái)實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)，不屬于管理職能范疇的 是（ ） A 組織 B 控制 C 領(lǐng)導(dǎo) D 經(jīng)營(yíng) 曾有某高級(jí)技術(shù)企業(yè)的總裁，其個(gè)人并無(wú)接受過(guò)相關(guān)高技術(shù)教育從事相關(guān)領(lǐng)域經(jīng)營(yíng)的背景，而只有接受過(guò) MBA 教育并在其他非高技術(shù)企業(yè)成功經(jīng)營(yíng)的履歷，但他上任后，在短短不到 3 個(gè)月的時(shí)間里，就迅速扭轉(zhuǎn)了公司多年面臨的虧損局面，完成了當(dāng)初董事會(huì)提出的盈利目標(biāo)。這種現(xiàn)象可用何種激勵(lì)理論得以解釋？（ ） A. 期望理論 B. 公平理論 C. 需要層次理論 D. 強(qiáng)化理論 ，售貨員的工資由原來(lái)的固定工資改為按其所完成的銷售額的一定比例計(jì)提工資，從而達(dá)到激勵(lì)員工的效果。 A. 鏈?zhǔn)綔贤? B. 環(huán)式溝通 C. 輪式溝通 D. 全通道是溝通 ，哪一種是正確的？（ ） A. 非正式溝通必須具備發(fā)送者和接受者這兩個(gè)要素，所傳遞的內(nèi)容無(wú)關(guān)緊要 B. 非正式溝通必須同時(shí)具備發(fā)送者、接受者和所傳遞的內(nèi)容三個(gè)要素 C. 非正式溝通的流向是自上而下的 D. 非正式溝通的流向是自下而上的 （） A. 自上而下的信息溝通 B. 自下而上的信息溝通 C. 橫向的信息溝通 D. 交叉的信息溝通 2與生產(chǎn)關(guān)系相聯(lián)系的屬性稱為管理的（ ） A 經(jīng)濟(jì)屬性 B 自然屬性 C
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