【總結(jié)】公司管理制度一、項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)項(xiàng)目經(jīng)理對公司總經(jīng)理和分公司經(jīng)理負(fù)責(zé),依據(jù)公司《項(xiàng)目管理辦法》,在分公司經(jīng)理直接領(lǐng)導(dǎo)下,分管經(jīng)理授予的職責(zé)范圍內(nèi)的工作,領(lǐng)導(dǎo)本項(xiàng)目的全面工作,并對本項(xiàng)目的所有工作承擔(dān)責(zé)任。一、執(zhí)行國家業(yè)主和監(jiān)理頒發(fā)的工程質(zhì)量規(guī)定、規(guī)程、制度和措施,并檢查落實(shí)。二、加強(qiáng)生產(chǎn)經(jīng)營管理,不斷提高企業(yè)管理素
2025-04-12 06:37
【總結(jié)】公司車棚管理規(guī)定為了方便員工存放車輛,保證員工車輛安全,保持車棚秩序,根據(jù)公司實(shí)際制定本規(guī)定。一、員工應(yīng)自覺將車輛存放在車棚,并按車棚管理人員指定位置按順序停放,不得亂停亂放;未按規(guī)定停放而造成的損失由車主負(fù)責(zé)。二、自行車停放必須服從車管人員管理,車鎖必須鎖好,車鈴及隨車物品車主自行負(fù)責(zé)。三、凡存入車棚
2025-08-28 11:01
【總結(jié)】離職管理規(guī)定修訂日期修訂單號修訂內(nèi)容摘要頁次版次修訂審核批準(zhǔn)2011/03/30/系統(tǒng)文件新制定4A/0///
2025-04-07 20:24
【總結(jié)】公司安全管理規(guī)定1、目的為了加強(qiáng)公司的安全管理,嚴(yán)肅勞動紀(jì)律,保障員工人身、生產(chǎn)安全,特制定本規(guī)定。2、適用范圍本公司的廠區(qū)、宿舍區(qū)和在此范圍內(nèi)的全體員工。3、責(zé)任人公司總經(jīng)理是安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人,安全主任、各部門經(jīng)理、主管是安全生產(chǎn)的直接責(zé)任人。成立公司安全管理委員會,負(fù)責(zé)公司整體安全管理的監(jiān)督、檢查、整改等工作。4、安全管理控制值班員管理(防盜
2025-04-12 01:22
【總結(jié)】公司門禁管理規(guī)定一、目的及適用范圍為規(guī)范地區(qū)門禁建設(shè)、使用管理及維護(hù)管理,特制定本規(guī)定。駐外機(jī)構(gòu)參照執(zhí)行。二、門禁建設(shè)管理參見《公司安全防范系統(tǒng)建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)》。三、門禁權(quán)限管理一、公司員工門禁權(quán)限管理1、公司員工門禁權(quán)限劃分1)一級權(quán)限:可通行于任何門禁2)二級權(quán)限:可通行指定分子公司所有公共門禁及工作所需專用門禁3)三級權(quán)限:可通行所在
2025-08-05 02:45
【總結(jié)】出差管理規(guī)定一、總則(一)目的:為使公司的出差管理有章可循,保證出差人員工作與生活的需要,培養(yǎng)員工廉潔、自律、守紀(jì)、高效的精神,結(jié)合公司的實(shí)際情況特制定本辦法。(二)管理范圍:公司全體員工。
2025-08-29 15:24
【總結(jié)】XXX公司文件XXX〔2008〕14號XXX公司培訓(xùn)管理規(guī)定1目的規(guī)范培訓(xùn)管理,有效開展崗位知識、職業(yè)技能的培訓(xùn),提升員工的職業(yè)化素養(yǎng)與水平,提高公司全體員工的意識和能力,滿足公司經(jīng)營管理和員工職業(yè)生涯發(fā)展的需要。2適用范
2025-04-12 01:21
【總結(jié)】1辦公用品管理規(guī)定第一章總則第一條為加強(qiáng)*********有限公司(以下簡稱公司)辦公用品的管理,以達(dá)到有利于工作、節(jié)約經(jīng)費(fèi),降低成本的目的,根據(jù)公司的實(shí)際情況,特制訂本規(guī)定。第二條行政辦公室是負(fù)責(zé)公司機(jī)關(guān)辦公用品購置和管理的職能部門。第二章辦公用品的管理第三條辦公用品的采購
2024-11-17 03:02
【總結(jié)】集團(tuán)有限公司門禁系統(tǒng)管理規(guī)定為加強(qiáng)公司總部機(jī)關(guān)安全管理,提高機(jī)關(guān)信息化管理水平,公司在總部辦公樓辦公區(qū)設(shè)置了門禁管理系統(tǒng)。為科學(xué)規(guī)范使用總部機(jī)關(guān)辦公區(qū)門禁智能系統(tǒng),特制定本規(guī)定。第一條總部機(jī)關(guān)辦公區(qū)門禁智能系統(tǒng)歸辦公室管理。辦公室信息中心負(fù)責(zé)門禁系統(tǒng)的日常檢查、維護(hù)和考勤信息管理;后勤服務(wù)中心負(fù)責(zé)門禁系統(tǒng)設(shè)備、設(shè)施及前臺接
2025-09-04 14:27
【總結(jié)】----1目的為了加強(qiáng)公司計(jì)算機(jī)軟件的引進(jìn)、開發(fā)、應(yīng)用的管理,充分發(fā)揮和有效利用各類應(yīng)用軟件的作用,提高軟件的應(yīng)用水平,規(guī)范軟件的安裝和升級的管理。2范圍適用于集團(tuán)內(nèi)的計(jì)算機(jī)軟件,包括各類操作系統(tǒng)、應(yīng)用系統(tǒng)、CAD系統(tǒng)、管理系統(tǒng)、軟件包等的購置、開發(fā)、安裝、升級。3職責(zé)
2025-06-06 16:53
【總結(jié)】第一篇:軟件正版化日常使用管理規(guī)定 xxx軟件正版化日常使用管理規(guī)定 第一條為加強(qiáng)本鄉(xiāng)軟件正版化工作管理,切實(shí)增強(qiáng)尊重和保護(hù)知識產(chǎn)權(quán)的意識,根據(jù)《中華人民共和國計(jì)算機(jī)軟件保護(hù)條例》、《國務(wù)院辦公廳...
2024-11-16 00:41
【總結(jié)】公司軟件項(xiàng)目管理規(guī)范公司軟件項(xiàng)目管理規(guī)范文件狀態(tài):[]草稿[√]正式發(fā)布[]正在修改文件標(biāo)識:QD-RJ-A00-00當(dāng)前版本:作者:王重
2025-04-07 20:28
【總結(jié)】軟件公司績效考核管理辦法1. 考核指導(dǎo)思想有偏差;在員工層面績效考核的初衷首先是對員工工作的考評,并通過考評推動員工工作的改善、個人能力的提高。而目前IT企業(yè)對研發(fā)人員的考核主要目標(biāo)首先在于企業(yè)研發(fā)人員的個人成長及個人知識到企業(yè)知識的積累,已經(jīng)脫離了考核初衷,這與IT企業(yè)的興起背景是緊密相關(guān)的。IT企業(yè)產(chǎn)生之初,即定位為高新技術(shù)企業(yè),人員的素質(zhì)、人員的成長成為企業(yè)發(fā)展的技術(shù)制約瓶頸;此
2025-08-05 17:17
【總結(jié)】計(jì)算機(jī)硬件與軟件管理規(guī)定-----------------------作者:-----------------------日期:n更多資料請?jiān)L問.(.....)更多企業(yè)學(xué)院:...../Shop/《中小企業(yè)管理全能版》183套講座+89700份資料...../Shop/《總經(jīng)理、高層管理》49套講座+163
2025-04-13 01:39
【總結(jié)】關(guān)于產(chǎn)品問題反饋流程的規(guī)定為保證產(chǎn)品問題得到及時快速的回應(yīng),經(jīng)經(jīng)理辦公會研究決定,對原有產(chǎn)品問題反饋流程進(jìn)行修訂,由研發(fā)管理部設(shè)立問題反饋監(jiān)督崗,負(fù)責(zé)跟蹤監(jiān)督產(chǎn)品問題反饋的解決情況,具體規(guī)定如下:一、納入本規(guī)定管理的為以下4個產(chǎn)品:財(cái)務(wù)產(chǎn)品、行業(yè)ERP軟件、中油中石化軟件、金融軟件。二、自本規(guī)定下發(fā)之日起,由技術(shù)服務(wù)部維護(hù)人員對問題篩選登記臺
2025-08-07 18:38