遠(yuǎn)卓人力資源模版庫(kù)hay職位評(píng)估手冊(cè)001-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】人際關(guān)系技能1.基本：與他人相處時(shí)，只需具備一般的禮貌與效率。2.重要：能夠了解他人，并加以影響或提供服務(wù)為執(zhí)行工作的重要條件。3.必需：具備啟發(fā)，激勵(lì)或功服他人的綜合技能，為必需之條件，對(duì)能否達(dá)到職位要求有決定性的影響。??管理知識(shí)之廣度eFHGDCBAN不需要執(zhí)行職務(wù)時(shí)有明確目標(biāo)及指示,不需要督導(dǎo)他人工作Ⅰ低層度執(zhí)

2025-06-25 04:06

管理咨詢項(xiàng)目財(cái)務(wù)部訪談提綱(doc)-咨詢報(bào)告-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】中國(guó)最大的管理資源中心(大量免費(fèi)資源共享)第1頁(yè)共4頁(yè)

2025-08-08 14:00

研發(fā)組織的人力資源管理-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】研發(fā)組織的人力資源管理一、課程背景本課程從研發(fā)工作和研發(fā)人員的特點(diǎn)出發(fā)，講授如何針對(duì)研發(fā)人員設(shè)計(jì)科學(xué)、合理的人力資源管理體系，并以大量實(shí)例分享和分析領(lǐng)先企業(yè)在研發(fā)人員管理方面的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。二、培訓(xùn)目的u了解研發(fā)工作和研發(fā)人員的特點(diǎn)u了解業(yè)績(jī)最佳的研發(fā)管理模式（IPD）u了解基于戰(zhàn)略和文化的研發(fā)人力資源管理模式u掌握如何招聘選拔研發(fā)人員u掌握如何設(shè)計(jì)

2025-04-08 01:45

李寧公司咨詢?nèi)溉肆Y源管理項(xiàng)目綜合匯報(bào)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】北京李寧2023年11月20日北京李寧體育用品有限公司人力資源管理咨詢項(xiàng)目綜合匯報(bào)01-11-2002023LINING(BEIJING)-PREZFINAL人力資源咨詢項(xiàng)目綜合匯報(bào)北京李寧體育用品有限公司?行政總監(jiān)孫明致開幕辭并主持會(huì)議?新華信董事長(zhǎng)趙民講話?新華

2025-03-08 00:57

咨詢戰(zhàn)略人力資源管理-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】戰(zhàn)略人力資源管理徐沁博士/執(zhí)行董事盛高咨詢目錄人力資源發(fā)展階段新人力資源價(jià)值應(yīng)對(duì)策略績(jī)效管理?企業(yè)的發(fā)展階段：資本積累市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)知識(shí)經(jīng)濟(jì)?管理：要素管理品牌管理知識(shí)管理

2025-01-27 00:23

02研發(fā)部組織職責(zé)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】東莞市金河田實(shí)業(yè)有限公司研發(fā)部組織職責(zé)文件版次A1頁(yè)次1/10文件編號(hào)C-RA-002制定部門研發(fā)部生效日期2005-05-01文員（副）經(jīng)理一、組織結(jié)構(gòu)學(xué)徒補(bǔ)師五金模師傅五金模組長(zhǎng)電子技術(shù)員硬件工程師軟件工程師外觀設(shè)計(jì)工程師首板師傅塑膠結(jié)

2025-04-11 23:51

管理咨詢項(xiàng)目-計(jì)劃財(cái)務(wù)部訪談提綱(doc)-咨詢報(bào)告-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】1計(jì)劃財(cái)務(wù)部訪談提綱概況1、個(gè)人簡(jiǎn)介，包括在公司的工作年限、工作過的崗位、獎(jiǎng)懲情況等；2、本公司歷年來的財(cái)務(wù)狀況如何？3、計(jì)劃財(cái)務(wù)部的職責(zé)是什么？有哪些崗位設(shè)置、工作流程和內(nèi)部制度？財(cái)務(wù)計(jì)劃、控制、分析；資產(chǎn)管理；成本費(fèi)用管理1、計(jì)劃財(cái)務(wù)部制訂預(yù)算的依據(jù)和方法有哪些？預(yù)算的制訂和審批流程是什么？2、以往預(yù)算計(jì)劃的執(zhí)行情況如何

2025-08-08 14:01

某知名咨詢公司-組織及人力資源戰(zhàn)略咨詢項(xiàng)目職位和薪酬設(shè)計(jì)報(bào)告-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】WWW.WATSONWYATT.COM天音組織及人力資源戰(zhàn)略咨詢項(xiàng)目職位和薪酬設(shè)計(jì)報(bào)告華信惠悅2議程?職位管理體系現(xiàn)狀分析、建議和下一步工作?薪酬管理體系現(xiàn)狀分析?薪酬管理體系設(shè)計(jì)建議?薪酬管理體系實(shí)施建議和下一步工作?附件3職位管理體系的重要性職位

2025-02-19 10:24

遠(yuǎn)卓人力資源模版庫(kù)崗位說明書模塊001-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】工作說明書職務(wù)名稱：總經(jīng)理填寫人：填寫時(shí)間：2000/5/231.直接匯報(bào)人：董事會(huì)2.下屬人數(shù)：待定3.預(yù)算責(zé)任：公司整體預(yù)算4.工作說明：A.工作目標(biāo)：確定公司整體戰(zhàn)略，保證公司業(yè)務(wù)目標(biāo)和運(yùn)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，保持公司在技術(shù)上的領(lǐng)先性，提升公司在市場(chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)力，確保公司持續(xù)、健康的發(fā)展。B.

2025-06-25 04:06

聚成培訓(xùn)戰(zhàn)略及人力資源咨詢項(xiàng)目工作框架建議書(48頁(yè))-人力資源戰(zhàn)略-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】--0咨詢項(xiàng)目工作框架建議書(包括公司戰(zhàn)略+人力資源)--1此報(bào)告供客戶內(nèi)部使用。未經(jīng)聚成管理顧問書面許可，其他機(jī)構(gòu)不得擅自傳閱、引用或復(fù)制。機(jī)密###集團(tuán)積極拓展集團(tuán)業(yè)務(wù)與能力，推行市場(chǎng)化的管理經(jīng)營(yíng)機(jī)制，打造具有國(guó)際級(jí)競(jìng)爭(zhēng)力的一流新聞集團(tuán)咨詢項(xiàng)目工作框架建議書--2

2025-08-10 07:11

研發(fā)部戰(zhàn)略實(shí)施計(jì)劃書-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】范文范例參考研發(fā)部戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃1、戰(zhàn)略背景分析??外部環(huán)境?，系統(tǒng)集成平臺(tái)所提供的服務(wù)在全國(guó)大區(qū)塊，大面積的范圍內(nèi)將起到關(guān)鍵性的作用；，安全因素成為了關(guān)注中的重點(diǎn)，大力加強(qiáng)安全城市，安全社區(qū)的體制建設(shè)為安全因素提供了保障，而其中通過區(qū)域化的視頻監(jiān)控，智能分析系統(tǒng)連成一定規(guī)模的數(shù)字網(wǎng)絡(luò)可以對(duì)安全起到?jīng)Q定性的作用；，能源行業(yè)一體化進(jìn)程

2025-08-04 04:13

印鈔廠戰(zhàn)略咨詢項(xiàng)目人力資源規(guī)劃方案-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】北京捷盟管理咨詢有限公司西安印鈔廠戰(zhàn)略咨詢項(xiàng)目人力資源規(guī)劃方案2023年9月5日西安機(jī)密研討結(jié)論咨詢結(jié)論決策方案研討結(jié)論工作職能內(nèi)容要求發(fā)展要求實(shí)證研究結(jié)果2西安印鈔廠人力資源規(guī)劃方案一、人力資源戰(zhàn)略1、公司戰(zhàn)略2、企業(yè)文化3、人力資源戰(zhàn)略二、人力資源盤點(diǎn)1、總體狀況：2、管理人員3、

2024-12-30 10:44

遠(yuǎn)卓戰(zhàn)略咨詢方法與工具-excellent-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】遠(yuǎn)卓戰(zhàn)略咨詢方法與工具賀鳴/張?zhí)N濤保密2021年2月本文件的主要目的?為遠(yuǎn)卓公司的戰(zhàn)略咨詢項(xiàng)目提供基本的方法論?作為內(nèi)部培訓(xùn)教程和項(xiàng)目工具?此稿作為討論，希望起到拋磚引玉之作用本文件的主要文件?戰(zhàn)略咨詢項(xiàng)目的主要工作內(nèi)容?戰(zhàn)略咨詢項(xiàng)目的主要模板與工具戰(zhàn)略項(xiàng)目要解決的核心問題是：如

2024-10-18 21:07

人力資源管理咨詢項(xiàng)目-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】把脈企業(yè)，對(duì)癥下藥——山東省某大型建筑企業(yè)的人力資源管理咨詢項(xiàng)目診斷紀(jì)實(shí)【客戶行業(yè)】建筑行業(yè)【客戶背景】山東省某大型建筑企業(yè)，始建于20世紀(jì)50年代，作為一家已擁有半個(gè)多世紀(jì)發(fā)展歷史的企業(yè)集團(tuán)，是集土木工程建筑、勘察科研設(shè)計(jì)、房地產(chǎn)開發(fā)、工貿(mào)服務(wù)于一體的大型企業(yè)集團(tuán)。，職工6000余人，是山東省建筑施工綜合實(shí)力五十強(qiáng)、全國(guó)先進(jìn)建筑施工企業(yè)，全國(guó)守合同重信用企業(yè)。經(jīng)過在建筑領(lǐng)域

2025-04-08 08:57

人力資源咨詢項(xiàng)目組織結(jié)構(gòu)調(diào)整方案-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】2023年5月16日保密文件、版權(quán)所有第1頁(yè)YLD人力資源咨詢項(xiàng)目組織結(jié)構(gòu)調(diào)整方案2023年5月16日2023年5月1

2025-02-08 13:33

研發(fā)部訪談提綱[遠(yuǎn)卓—協(xié)和陶瓷戰(zhàn)略、組織、人力資源、運(yùn)營(yíng)等咨詢項(xiàng)目全案](參考版)

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