遠卓人力資源模版庫崗位說明書模塊001-wenkub
2023-07-10 04:06:34 本頁面
【正文】 整體預算4. 工作說明：A. 工作目標：確定公司整體戰(zhàn)略，保證公司業(yè)務目標和運營目標的實現(xiàn)，保持公司在技術上的領先性，提升公司在市場上的競爭力，確保公司持續(xù)、健康的發(fā)展。B. 主要工作責任：1. 負責制定技術開發(fā)計劃2. 督導部屬完成技術研發(fā)項目和工程創(chuàng)收項目3. 負責技術應用開發(fā)部的費用預算，控制開發(fā)費用4. 負責與業(yè)務部等相關部門溝通協(xié)調(diào)及提供技術支持5. 參與核心技術平臺上的新應用研究、開發(fā)6. 負責部門內(nèi)各項目的人員/資源調(diào)動7. 負責收集國內(nèi)外新產(chǎn)品/新技術資料8. 負責各種產(chǎn)品的比較與研究9. 負責應用技術開發(fā)部的人員招聘、培訓、發(fā)展及晉升建議C. 其它事項5．該職務所需條件（請該職務的直接報告人填寫）1. 大學碩士以上的相關專業(yè)學歷2. 有深厚的技術功底和行業(yè)知識3. 有較強的創(chuàng)新意識和能力4. 對新技術有較高的領悟力和較高的敏感性5. 有很強的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力工作說明書部門名稱：工程開發(fā)部 職務名稱：部門經(jīng)理填寫人： 填寫時間：2000/5/231. 直接匯報人：技術總監(jiān)2. 下屬人數(shù)：待定3. 預算責任：工程技術開發(fā)項目預算4. 工作說明：A. 工作目標：協(xié)助總經(jīng)理、技術總監(jiān)制定工程技術開發(fā)項目接單標準。3. 負責協(xié)調(diào)各工程技術開發(fā)項目組之間的關系和資源調(diào)配4. 負責與應用技術開發(fā)部、業(yè)務部等相關部門的協(xié)調(diào)溝通5. 負責工程技術開發(fā)部的人員招聘、培訓、發(fā)展及晉升建議C. 其它事項5．該職務所需條件（請該職務的直接報告人填寫）1. 大學碩士以上的相關學歷，通信、計算機或其它相關專業(yè)2. 有豐富的行業(yè)知識和技術知識3. 有很強的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力工作說明書部門名稱：業(yè)務發(fā)展中心 職務名稱：市場總監(jiān)填寫人： 填寫時間：2000/5/231. 直接匯報人：總經(jīng)理2. 下屬人數(shù)：待定3. 預算責任：業(yè)務發(fā)展中心業(yè)務拓展活動及部門行政開支的預算4. 工作說明：A. 工作目標：協(xié)助總經(jīng)理確定公司及子公司的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，領導部屬完成研發(fā)成果的市場化，維護公司的業(yè)務品牌，保證公司在與戰(zhàn)略聯(lián)盟和合作伙伴合作中的利益。9. 與項目發(fā)展相關的臨時性事務10. 負責業(yè)務發(fā)展項目的人員招聘、培訓、發(fā)展及晉升建議C. 其它事項5．該職務所需條件（請該職務的直接報告人填寫）1. 大學本科以上學歷2. 有較強的技術背景3. 有較強的組織、協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌、溝通、談判能力4. 有較強的文字功底工作說明書部門名稱：資產(chǎn)管理中心 職務名稱：財務總監(jiān)填寫人： 填寫時間：2000/5/231. 直接匯報人：總經(jīng)理2. 下屬人數(shù)：待定3. 預算責任：資產(chǎn)管理中心各類業(yè)務活動及部門行政開支的預算4. 工作說明：A. 工作目標：協(xié)助總經(jīng)理確定公司的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃和資本運作戰(zhàn)略，領導部屬完成財務和資本運作的指標，保證公司財務順利運營，確保公司投資回報，協(xié)助并參與公司的融資談判。B. 主要工作責任：1. 負責進行公司管理體系的建立和完善2. 組織規(guī)劃公司的人力資源發(fā)展規(guī)劃3. 督導部屬工作，完成預定的人員招聘，培訓目標人事管理，薪酬福利管理及行政后勤服務目標4. 負責與技術研發(fā)中心、業(yè)務發(fā)展中心、資產(chǎn)管理中心等相關部門溝通協(xié)調(diào)5. 負責行政中心的費用預算，控制行政費用6. 負責培育公司文化和價值觀，增強公司的凝聚力7. 負責勞資關系，員工溝通8. 負責公司對外公關（非業(yè)務性）9. 負責行政中心的人員招聘、培訓、發(fā)展及晉升建議C. 其它事項5．該職務所需條件1. 大學本科以上學歷2. 有較高的領導藝術及宏觀戰(zhàn)略眼光3. 有很強的組織、協(xié)調(diào)、溝通、實施能力4. 有一定的人力資源管理經(jīng)驗
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