【企業(yè)行為規(guī)范】xx供電公司曬圖及資料員行為規(guī)范考評(píng)表-wenkub
2022-09-13 13:12:59 本頁(yè)面
【正文】 ? 總體績(jī)效回顧– 哪些目標(biāo)已經(jīng)達(dá)到– 哪些目標(biāo)還未達(dá)到– 哪些客觀條件對(duì)達(dá)到目標(biāo)產(chǎn)生了積極或消極影響? 下一考核期內(nèi)的目標(biāo)設(shè)定考核期:200 年（上/下）半年被考核人考核人簽名日期考核期初考核期末。在3分基礎(chǔ)上，能運(yùn)用到實(shí)際工作中，有成果在3分基礎(chǔ)上，能運(yùn)用到實(shí)際工作中，成果明顯被考核人簽名：****** 考核人簽名：****** 日期： 行為規(guī)范（非班員類(lèi)）月度工作計(jì)劃表被考核人姓名：******部門(mén)： 崗位： 考核人姓名：******部門(mén)： 崗位：時(shí)間：200 年 月 工作計(jì)劃時(shí)間節(jié)點(diǎn)要求工作目標(biāo)實(shí)際完成情況日常工作任務(wù)本月特定事項(xiàng)
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