創(chuàng)新思維：六頂思考帽-wenkub
2022-09-12 21:06:18 本頁面
【正文】 爭吵的很厲害。 ? 容易轉換思考方式。 只有組織內每個人都了解和掌握這種規(guī)則，才能發(fā)揮出其真正的效用。 紅帽思維（ RH） ? 我戴上紅帽。 ? 我的直覺告訴我 ,價格很快就會跌下來。 紅帽思維（ RH） ? 你說的這些只是為自己的利益著想，根本不是為了公司 ? 我反對他擔任這個職位，因為他晉升的這么快，讓人嫉妒 14 情緒影響你的思考： 恐懼、憤怒、怨恨、懷疑、嫉妒 …… 最初的感覺影響你的思考 …… 紅帽思維（ RH） ? 你說的這些只是為自己的利益著想，根本不是為了公司 ? 我反對他擔任這個職位，因為他晉升的這么快，讓人嫉妒 15 情緒影響你的思考： 如果背景情感被排斥于整個思維過程之外，那么它們就會隱藏起來并以一種潛在的形式影響整個思維活動。 紅帽思維（ RH） ? 我現(xiàn)在有什么感受 ? ? 我的感覺告訴我什么 ? ? 我的直覺反應是什么 ? 17 紅帽思維的用途 ? 承認情感是思維的一部分。 紅帽思維（ RH） 18 紅帽思維（ RH） 紅帽單獨使用： ? 征求團隊意見 ? 無法判斷的時候 ? 對決策進行投票的時候 19 紅帽思維的使用原則 ? 正確認識和運用直覺與情緒。 ? 須在 30秒以內作出回答，避免過度使用紅帽。黑帽思維考慮的是事物的負面因素，它是對事物的負面因素進行邏輯判斷和評估。 黑帽思維（ BH） 25 黑帽思維（ BH） 黃帽思維與黑帽思維的關系 黃帽思維是積極正向，而黑帽思維是負面的，因此，在考慮一些新的想法與改變時，通常優(yōu)先采用黃帽思維，然后用到黑帽思維； 26 綠帽思維（ GH）
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