總經(jīng)理績效考核方案-wenkub
2022-09-02 05:56:24 本頁面
【正文】 . .總經(jīng)理績效監(jiān)督考核方案，提高公司的整體運行效率，促進公司穩(wěn)定、快速、高效、健康的發(fā)展，特制訂本則總經(jīng)理績效監(jiān)督考核方案。：次月15日前，董事會召開月度董事會，根據(jù)上月公司運營的各種指標，對總經(jīng)理進行評價監(jiān)督。、意見箱、合理化建議等各種形式搜集內(nèi)部職工對總經(jīng)理的滿意度評價，并在季度末由企管部人力資源科形成總經(jīng)理滿意度調(diào)查報告并于次月5日前呈送至董事長。評價和考核結(jié)果形成書面形式，由董事長送達并約談總經(jīng)理。（7）在任職期間觸犯刑法，被公安機關(guān)限制人身自由的。8其他規(guī)定各項考核指標數(shù)據(jù)必須真實有效，提供虛假數(shù)據(jù)，一旦經(jīng)董事會或總經(jīng)理查證屬實，公司將對數(shù)據(jù)提報人除以除名處罰。 銷售報表月銷售分析報表一、當(dāng)月銷售情況及應(yīng)收賬款 業(yè) 績月度任務(wù)實際完成完成比例銷售費用按 業(yè)務(wù) 分 解分類離心機維修疊片機維修二手機再制造離心機
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