總經理績效考核方案-wenkub
2022-09-02 05:56:24 本頁面
【正文】 . .總經理績效監(jiān)督考核方案，提高公司的整體運行效率，促進公司穩(wěn)定、快速、高效、健康的發(fā)展，特制訂本則總經理績效監(jiān)督考核方案。：次月15日前，董事會召開月度董事會，根據(jù)上月公司運營的各種指標，對總經理進行評價監(jiān)督。、意見箱、合理化建議等各種形式搜集內部職工對總經理的滿意度評價，并在季度末由企管部人力資源科形成總經理滿意度調查報告并于次月5日前呈送至董事長。評價和考核結果形成書面形式，由董事長送達并約談總經理。（7）在任職期間觸犯刑法，被公安機關限制人身自由的。8其他規(guī)定各項考核指標數(shù)據(jù)必須真實有效，提供虛假數(shù)據(jù)，一旦經董事會或總經理查證屬實，公司將對數(shù)據(jù)提報人除以除名處罰。 銷售報表月銷售分析報表一、當月銷售情況及應收賬款 業(yè) 績月度任務實際完成完成比例銷售費用按 業(yè)務 分 解分類離心機維修疊片機維修二手機再制造離心機
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