學(xué)校層面高職院校人才培養(yǎng)工作狀態(tài)數(shù)據(jù)采集平臺(tái)的建設(shè)-wenkub
2022-08-31 11:54:13 本頁面
【正文】 集平臺(tái)在校園網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下正常運(yùn)行，學(xué)?？赏ㄟ^數(shù)據(jù)觀測某一時(shí)段的人才培養(yǎng)工作狀態(tài)和存在的問題，以便及時(shí)采取措施進(jìn)行整改；通過不同時(shí)段的數(shù)據(jù)分析比較，了解人才培養(yǎng)工作的動(dòng)態(tài)變化和發(fā)展趨勢，為學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)層面科學(xué)決策提供支持，建立學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)層面對(duì)人才培養(yǎng)工作的自我監(jiān)控和適時(shí)調(diào)整機(jī)制；按照數(shù)據(jù)內(nèi)涵對(duì)辦學(xué)模式、人才培養(yǎng)模式改革和教學(xué)模式改革和內(nèi)涵的要求，修改學(xué)校的管理制度、工作規(guī)范和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。作為首批接受新方案進(jìn)行評(píng)估的高職院校，我們?cè)诎凑招路桨笢?zhǔn)備評(píng)估過程中，深刻認(rèn)識(shí)到，“新方案”評(píng)估并非幾月半載可以準(zhǔn)備就緒，關(guān)鍵在于扎扎實(shí)實(shí)開展“以評(píng)促建和以評(píng)促改”工作。 現(xiàn)從以下幾個(gè)方面，對(duì)我院建設(shè)與使用學(xué)校層面數(shù)據(jù)采集平臺(tái)作一個(gè)簡要匯報(bào)。學(xué)校層面高職院校人才培養(yǎng)工作狀態(tài)數(shù)據(jù)采集平臺(tái)的建設(shè)與使用清遠(yuǎn)職業(yè)技術(shù)學(xué)院 趙鵬飛高等職業(yè)院校人才培養(yǎng)工作狀態(tài)數(shù)據(jù)采集平臺(tái)是實(shí)施“新方案”評(píng)估的核心手段，也是促進(jìn)學(xué)校管理現(xiàn)代化、標(biāo)準(zhǔn)化、制度化，完善教學(xué)質(zhì)量保障體系的一個(gè)重要手段和途徑。一、建立學(xué)校層面數(shù)據(jù)采集平臺(tái)的背景與意義 我院是2002年4月建校、2004年經(jīng)過五校整合搬遷新校園辦學(xué)的地方高職院校。同時(shí)我們還體會(huì)到，隨著高職教育人才培養(yǎng)模式的深刻變革，管理模式和管理手段必須更加科學(xué)，為保證“獨(dú)立、原始、及時(shí)、公開”的原則，學(xué)校必須建立具有學(xué)校自己特色的人才培養(yǎng)工作狀態(tài)數(shù)據(jù)采集平臺(tái)。數(shù)據(jù)采集平臺(tái)不能是應(yīng)付評(píng)估才建設(shè)的臨時(shí)工作，而應(yīng)該是作為學(xué)校教學(xué)質(zhì)量保障機(jī)制的重要部分，建立長效機(jī)制，制定規(guī)章制定，明確牽頭單位，把數(shù)據(jù)采集平臺(tái)與高?；鶎訄?bào)表數(shù)據(jù)等統(tǒng)一起來，為學(xué)校的科學(xué)、規(guī)范管理和教育教學(xué)質(zhì)量提供保障，為學(xué)校決策提供依據(jù)。這是教育部對(duì)數(shù)據(jù)采集平臺(tái)的核心要求，也是我們各校在建設(shè)自己數(shù)據(jù)采集平臺(tái)時(shí)候必須遵守的首要原則。我們的平臺(tái)建設(shè)，盡量簡化數(shù)據(jù)采集流程，減少不必要的環(huán)節(jié)三是統(tǒng)一。主要特點(diǎn)：一是通過數(shù)據(jù)采集流程的扁平化實(shí)現(xiàn)，由原來的多層采集匯總改為從數(shù)據(jù)來源者一次性采集，系統(tǒng)自動(dòng)匯總，極大縮短了數(shù)據(jù)采集周期，較好保證了數(shù)據(jù)采集的實(shí)時(shí)性。為保障數(shù)據(jù)采集平臺(tái)的正常運(yùn)行，我校主要從運(yùn)行管理、技術(shù)支持和制度保障等三個(gè)方面進(jìn)行了建設(shè)。三是建立定期的常規(guī)化的數(shù)據(jù)采集與統(tǒng)計(jì)分析制度，并根據(jù)數(shù)據(jù)分析報(bào)告、領(lǐng)導(dǎo)決策和整改要求，修改我校ISO9000質(zhì)量保證體系中相關(guān)工作的質(zhì)量方針、工作規(guī)范、工作程序和管理制度，使數(shù)據(jù)采集平臺(tái)作為一種管理手段，有效地發(fā)揮管理作用。四是數(shù)據(jù)平臺(tái)中的數(shù)據(jù)庫以自身為標(biāo)準(zhǔn)而相對(duì)獨(dú)立，數(shù)據(jù)庫中的數(shù)據(jù)不會(huì)因任何其他系統(tǒng)或人工的因素而修改，有效保證了數(shù)據(jù)的“獨(dú)立性”。第四，平臺(tái)功能完善的下一步設(shè)想。根據(jù)我們對(duì)系統(tǒng)的進(jìn)一步理解，我們?cè)诂F(xiàn)行版本的基礎(chǔ)
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