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企業(yè)人事規(guī)劃與信息行為規(guī)范考評(píng)表-wenkub

2022-08-31 09:21:19 本頁(yè)面

　

【正文】情況日常工作任務(wù)勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)月報(bào)12月2日前？完成審核MIS信息中人員總?cè)藬?shù)12月20日前完成核對(duì)ERP人員總數(shù)12月28日完成基層完成情況匯總分析完成本月特定事項(xiàng)布置教育年報(bào)12月28日？完成布置勞動(dòng)工資年報(bào)12月10日完成上報(bào)勞動(dòng)工資快報(bào)12月30日完成核對(duì)ERP數(shù)據(jù)，工資回算情況調(diào)查、匯報(bào)12月8…12月30日完成額外工作事項(xiàng)軍轉(zhuǎn)干部數(shù)據(jù)庫(kù)建立并上報(bào)12月14…12月22日？完成續(xù)簽勞動(dòng)合同12月31日完成簽訂上崗合同12月31日完成維護(hù)MIS人員調(diào)動(dòng)數(shù)據(jù)12月20日完成被考核人簽名：楊

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