企業(yè)人事規(guī)劃與信息行為規(guī)范考評(píng)表(文件)
【正文】 艷芳 考核人簽名： 日期： 職位：部門：考核人姓名：考評(píng)期限：職位：部門：被考核人姓名：總績(jī)效分?jǐn)?shù) 20 %工作中的協(xié)調(diào)配合 20 %工作態(tài)度 20 %工作結(jié)果的有效性 20 %完成工作的及時(shí)性 20 %工作量績(jī)效積分的結(jié)果說明績(jī)效積分（=權(quán)重績(jī)效評(píng)分等級(jí)）績(jī)效評(píng)分等級(jí)(考核期內(nèi)月度小結(jié)表綜合得分）權(quán)重(合計(jì)100%)指標(biāo)名稱至 日期簽名考核期：2004年上半年考核期初考核期末考核人被考核人? 總體績(jī)效回顧– 哪些目標(biāo)已經(jīng)達(dá)到– 哪些目標(biāo)還未達(dá)到– 哪些客觀條件
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