人力資源部職位說明書-wenkub
2022-08-31 09:21:19 本頁面
【正文】 門保持密切聯(lián)系,妥善處理各種勞動爭議。負責分部員工的各項保險和福利,以及勞動合同的管理工作。做好分部員工的日常培訓和思想教育工作,了解員工對培訓工作的需求情況,適時反饋給總部行政部。任職資格內容必備條件期望條件教育水平大專以上學歷工作經(jīng)驗二年以上同職位工作三年以上零售或同行業(yè)同職位技能與能力熟悉招聘的理論及實際操作，具有良好的溝通能力及親和力個性與品質開朗、責任心強，敬業(yè)嚴謹開朗、理性、成熟職位說明書基本信息職位名稱： 分部人力配置主管/專員職位編號：職位層級：職位類別：支持類職位等級：所屬部門：分部人力資源部直接上級：分部人力資源經(jīng)理編制日期： 職位概述滿足分部人員的合理配置崗位職責描述 負責分部編制管理及控制； 負責分部人員調配及轉離職管理； 負責分部人才庫管理； 負責分部人力優(yōu)化配置的分析研究。 任職資格內容必備條件期望條件教育水平大專以上學歷工作經(jīng)驗二年以上零售同職位工作經(jīng)驗三年同行業(yè)同職位工作經(jīng)驗技能與能力熟悉薪酬福利的各項政策，能獨立進行薪酬調研，薪酬方案的制定等工作；較強的數(shù)據(jù)分析和判斷能力從事過類似研究個性與品質謹慎、耐心、穩(wěn)重職位說明書基本信息
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