甘肅省深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革實施方案doc-wenkub
2022-08-15 12:09:18 本頁面
【正文】 力度，確保財政補助資金及時足額到位。參加城鎮(zhèn)職工醫(yī)保有困難的農(nóng)民工，可以自愿選擇參加城鎮(zhèn)居民醫(yī)?；驊艏诘氐男罗r(nóng)合。2009年將在校大學生全部納入城鎮(zhèn)居民醫(yī)保。努力解決困難企業(yè)退休人員參加城鎮(zhèn)職工醫(yī)保問題，對確有困難的，經(jīng)企業(yè)申請，由市州政府審核，報省政府批準后，暫可參加城鎮(zhèn)居民醫(yī)保，待企業(yè)經(jīng)營情況好轉后，繼續(xù)參加城鎮(zhèn)職工醫(yī)保。（由省人社廳、省衛(wèi)生廳、省財政廳負責實施） （一）擴大基本醫(yī)療保障覆蓋面。甘肅省人民政府二○○九年十二月十七日這項改革涉及面廣，任務重，難度大，群眾關注度高?！ 陡拭C省深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革實施方案(2009—2011年)》已經(jīng)2009年11月6日省政府第40次常務會議審議通過，現(xiàn)予印發(fā)，請認真組織實施。甘肅省深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革實施方案（20092011年）【來源：規(guī)財處 | 發(fā)布日期：20091224 | 閱讀次數(shù)： 3615】 【選擇字號：大 中 小】 甘肅省人民政府關于印發(fā)甘肅省深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革實施方案（2009—2011年）的通知全省各級政府、各有關部門要充分認識2009至2011年三年近期改革的緊迫性和艱巨性，將組織實施《甘肅省深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革實施方案(2009—2011年)》作為當前和今后一個時期深化改革的重點工作，堅定信心，強力推進，積極籌措資金，強化組織培訓，建立有效機制，加強宣傳引導，確保按期全面完成各項任務?！ ∫?、鞏固和完善覆蓋城鄉(xiāng)的基本醫(yī)療保障制度。（由省人社廳、省財政廳、省政府國資委負責實施）積極推進城鎮(zhèn)非公有制經(jīng)濟組織從業(yè)人員、靈活就業(yè)人員、自由職業(yè)者、農(nóng)民工和被征地農(nóng)民參加城鎮(zhèn)職工醫(yī)保。（由省人社廳、省財政廳、省教育廳、省衛(wèi)生廳負責實施）2010年，全省新農(nóng)合個人繳費提高到人均30元?！ ?。2010年50%以上的縣推行城鎮(zhèn)職工醫(yī)保、城鎮(zhèn)居民醫(yī)保和新農(nóng)合門診統(tǒng)籌。 、城鎮(zhèn)居民醫(yī)保最高支付限額分別提高到當?shù)芈毠つ昶骄べY和居民可支配收入的6倍以上，新農(nóng)合最高支付限額提高到當?shù)剞r(nóng)民人均純收入的8倍以上。（由省人社廳、省衛(wèi)生廳、省財政廳負責實施）（由省人社廳、省衛(wèi)生廳、省財政廳負責實施）基金監(jiān)察、審計工作要列入監(jiān)察、審計部門年度工作計劃?！ ∮行褂镁戎Y金，簡化救助資金審批撥付程序?！ ?，繼續(xù)探索付費方式改革，積極探索多種形式的付費方式，合理確定藥品、醫(yī)療服務和醫(yī)用材料支付標準，控制成本費用。制定基本醫(yī)療保險關系轉移接續(xù)辦法，解決農(nóng)民工等流動就業(yè)人員基本醫(yī)療保障關系跨制度、跨地區(qū)轉移接續(xù)問題。逐步推行城鄉(xiāng)參保人員持社會保障卡就醫(yī)“一卡通”，完成身份認定、診療記錄和費用結算。逐步建立城鄉(xiāng)醫(yī)療救助與城鎮(zhèn)居民醫(yī)保、新農(nóng)合統(tǒng)一的信息平臺，實現(xiàn)資源共用、信息共享、結算同步、監(jiān)管統(tǒng)一的“一站式”服務。（由甘肅保監(jiān)局負責實施） （一）初步建立基本藥物供應保障體系。實行政府主導、以省為單位的網(wǎng)上藥品集中采購，建立非營利性的藥品集中采購網(wǎng)絡平臺，由藥品生產(chǎn)企業(yè)直接投標。（由省衛(wèi)生廳負責實施） ，根據(jù)我省疾病防治特點，提出我省基層醫(yī)療機構配備使用國家基本藥物目錄以外的藥品品種目錄，并按照國家基本藥物制度實行招標采購、統(tǒng)一配送。 制定基本藥物管理辦法。（由省衛(wèi)生廳、省財政廳、省發(fā)改委負責實施）衛(wèi)生行政主管部門要加強用藥指導和監(jiān)管。鼓勵零售藥店發(fā)展連鎖經(jīng)營?；舅幬锶考{入基本醫(yī)療保障藥品報銷目錄，且報銷比例明顯高于非基本藥物。 ?。ㄒ唬┘訌娀鶎俞t(yī)療衛(wèi)生機構建設。（由省衛(wèi)生廳、省發(fā)改委、省財政廳、省編辦負責實施） （含中醫(yī)院），全面建成500個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院，新建、改造110個社區(qū)衛(wèi)生服務中心，并為基層醫(yī)療衛(wèi)生機構配備基本醫(yī)療設備。其工資待遇執(zhí)行國家統(tǒng)一規(guī)定的當?shù)厥聵I(yè)單位人員工資政策標準，(月人均1250元)標準補助市縣，由市縣按有關政策落實。 ，完善城市醫(yī)院對口支援農(nóng)村制度。加強農(nóng)村中醫(yī)藥人才培養(yǎng)，3年內(nèi)為每個縣市區(qū)培養(yǎng)15名大專以上中醫(yī)藥人才。建立醫(yī)療衛(wèi)生人員雙向流動機制，對在基層醫(yī)療衛(wèi)生機構服務五年以上的人員，在職稱評定、工資晉升方面給予傾斜。 、城市社區(qū)衛(wèi)生服務中心的基本建設、設備購置、人員經(jīng)費及所承擔公共衛(wèi)生服務的業(yè)務經(jīng)費，按定額定項和政府購買服務等方式給予補助。對其提供的基本醫(yī)療服務，通過簽訂醫(yī)療保險定點合同等方式，從基本醫(yī)療保障基金等渠道補償?！ 。纯鄢a助后的成本制定?！ ?。城市社區(qū)衛(wèi)生服務中心和服務站要轉變服務模式，主動為社區(qū)居民提供健康教育、預防接種、婦幼保健、計劃生育、中老年人保健、慢性病病例和地方病病例管理、人群防治指導、結核病病例管理、重型精神疾病病例管理等服務，專業(yè)公共衛(wèi)生機構承擔相關業(yè)務的技術指導、培訓和監(jiān)督考核職責。在全省推進人員競聘制、院長競聘制、績效工資制、崗位責任制、資格準入制管理模式，完善收入分配制度，建立以服務質量和服務數(shù)量為核心、以崗位職責與績效為基礎的考核和激勵制度。 ?。ㄒ唬┟赓M為城鄉(xiāng)居民提供基本公共衛(wèi)生服務?！ ?，為全省3歲以下嬰幼兒做生長發(fā)育檢查，為孕產(chǎn)婦做
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