【總結】中國建筑標準設計研究所考核與激勵咨詢項目建議書北大縱橫管理咨詢公司聲明本項目建議書由北大縱橫管理咨詢公司為中國建筑標準設計研究所制作,所有建議均非最終咨詢建議。文中涉及部分雙方商業(yè)機密,僅供本次咨詢項目前期工作過程使用,且僅供雙方參與此次咨詢活動人員閱讀。未經(jīng)雙方同意,本項目建議書所有內(nèi)容不得向第三方透露。目錄項目背景
2025-07-14 17:03
【總結】中國3000萬經(jīng)理人首選培訓網(wǎng)站更多免費資料下載請進:QSB-04-2021合同評審程序ProcedureofContractReview2021--批準2021--實施合中國建筑標準設計研究所質(zhì)量管理體系文件合
2025-05-07 17:49
【總結】7/8中國建筑標準設計研究所質(zhì)量管理體系文件科技信息圖書、資料管理辦法文件編號:QSC-05-2002批準人:修改碼:0/A科技信息、圖書、資料管理辦法1目的加強我所圖書、資料的管理,確??萍夹畔?、圖書、資料(以下簡稱“圖書資料”)更好地為廣大科技人員服務。2范圍本辦法適用于圖書資料(包括標準圖、期刊等)的收集、購買、分發(fā)、保管等工作
2025-04-12 05:11
【總結】中國建筑標準設計研究所發(fā)行室營銷管理制度二○○二年五月目錄營銷戰(zhàn)略管理制度 5第一章總則 5第二章營銷戰(zhàn)略組織管理 5第三章營銷戰(zhàn)略制定方法 5第四章營銷戰(zhàn)略制定 6第五章營銷戰(zhàn)略實施 7第六章營銷戰(zhàn)略評估 8第七章附則 8營銷計劃管理制度 9第一章
2025-07-31 06:57
【總結】1/38中國建筑標準設計研究所薪酬管理制度I/38目 錄第一章 總則......................................1第二章薪酬結構...................................3第三章高層管理人員的薪酬體系....................10第四章
2025-07-14 16:48
【總結】/設備標準設計室主任任務績效考核指標序號指標權重采用原因指標解釋說明數(shù)據(jù)來源1本部門年度工作計劃完成情況保證各項計劃順利完成本部門年度工作計劃未完成的項目內(nèi)容、數(shù)量技術質(zhì)量部2本部門預算執(zhí)行情況保證成本節(jié)約本部門預算節(jié)約或超支金額/本部門預算總額財務部3本專業(yè)圖集銷售額增長率關注本專業(yè)
2025-07-14 22:31
【總結】/行政后勤部主任任務績效考核指標序號指標權重采用原因指標解釋說明數(shù)據(jù)來源1部門工作計劃完成率評估本部門月度、年度工作計劃的完成情況月(年)度工作計劃實際完成情況/計劃完成情況行政后勤部2部門費用控制率控制本部門的費用,提高效率、降低成本部門實際費用/預算費用財務部3工作簡報上報率及時掌
2025-06-23 08:53
【總結】/結構標準設計室主任任務績效考核指標序號指標權重采用原因指標解釋說明數(shù)據(jù)來源1本部門年度工作計劃完成情況保證各項計劃順利完成本部門年度工作計劃未完成的項目內(nèi)容、數(shù)量技術質(zhì)量部2本部門預算執(zhí)行情況保證成本節(jié)約本部門預算節(jié)約或超支金額/本部門預算總額財務部3本專業(yè)圖集銷售額增長率關注本專業(yè)
2025-06-19 16:16
【總結】/設備標準設計室主任工程師任務績效考核指標序號指標權重采用原因指標解釋說明數(shù)據(jù)來源1本專業(yè)圖集立項通過率保證對管理人員所提項目嚴格審查本專業(yè)未能報批的項目數(shù)量/本專業(yè)所提全部項目數(shù)量建筑標準設計室2本專業(yè)圖集銷售額增長率關注本專業(yè)圖集發(fā)展,促使主任工程師提高審查質(zhì)量,嚴格把關本年本專業(yè)銷售額/去年本專業(yè)銷售額
2025-06-19 16:02
【總結】/信息網(wǎng)絡中心主任任務績效考核指標序號指標權重采用原因指標解釋說明數(shù)據(jù)來源1創(chuàng)收金額直接體現(xiàn)部門的經(jīng)濟效益與市場價值承擔項目、技術開發(fā)所取得的實際收入財務部2本部門年度計劃的完成情況是否依據(jù)年度計劃完成各項工作實際完成的任務數(shù)量/計劃完成的任務數(shù)量技術質(zhì)量部3工作任務的準時完成情況
2025-06-23 14:00
【總結】5/6中國建筑標準設計研究所質(zhì)量管理體系文件物質(zhì)資源管理辦法文件編號:QSC-12-2002批準人:修改碼:0/A物質(zhì)資源管理辦法1目的為滿足生產(chǎn)業(yè)務需要提供物資保證,確保基礎設施的提供、維護和管理,制定本辦法。2范圍本辦法適用于本所的辦公用房,家具用品、儀器設備、機動車的管理。3職責辦公室負責本辦法范圍物質(zhì)資源的
【總結】中國建筑標準設計研究院關鍵崗位績效考核指標北大縱橫管理咨詢公司目錄標準所所長任務績效考核指標???????????????6標準管理副所長任務績效考核指標?????????????7工程設計副所長任務績效考核指標?????????????8發(fā)行副所長任務績效考核指標???????????????9標準總工(副總工)任務績效考核指標??????
2025-06-19 16:18
【總結】/設備標準設計室專業(yè)組長任務績效考核指標序號指標權重采用原因指標解釋說明數(shù)據(jù)來源1本專業(yè)組年度工作計劃完成情況保證各項計劃順利完成本專業(yè)組年度工作計劃未完成的項目內(nèi)容、數(shù)量技術質(zhì)量部2本專業(yè)組預算執(zhí)行情況保證成本節(jié)約本專業(yè)組預算節(jié)約或超支金額/本部門預算總額財務部3本專業(yè)圖集銷售額增長率
【總結】/人力資源部主任任務績效考核指標序號指標權重采用原因指標解釋說明數(shù)據(jù)來源1招聘目標完成率對招聘人才計劃完成的考核實招崗位人數(shù)/計劃預招崗位人數(shù)人力資源部2優(yōu)秀人才流失率評估人才的保持率優(yōu)秀人才辭職人數(shù)/部門總人數(shù)(優(yōu)秀人才指所內(nèi)骨干技術人員、副主任以上經(jīng)營管理人員)人力資源
2025-06-18 23:58
2025-06-18 23:52