年度人員培訓(xùn)記錄表-wenkub
2023-07-15 20:50:37 本頁(yè)面
【正文】 間培訓(xùn)內(nèi)容記錄由質(zhì)量負(fù)責(zé)人組織公司全體人員學(xué)習(xí)2015年第163號(hào)質(zhì)檢總局令《檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)資質(zhì)認(rèn)定管理辦法》，該辦法從2015年8月1日正式實(shí)施，分為七章五十條。記錄人： 培訓(xùn)效果評(píng)價(jià) 公司全體人員對(duì)《計(jì)量法》及《計(jì)量法實(shí)施細(xì)則》有了進(jìn)一步的理解，知道《計(jì)量法》是檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)資質(zhì)認(rèn)定（計(jì)量認(rèn)證）的法律依據(jù)。2018年度人員培訓(xùn)記錄表 ZLJL/YYPS2018015組織部門(mén)（人）綜合辦培訓(xùn)內(nèi)容《計(jì)量法》、《計(jì)量法實(shí)施細(xì)則》主講人課時(shí)上下午8小時(shí)培訓(xùn)時(shí)間培訓(xùn)內(nèi)容記錄按照2018年度人員培訓(xùn)計(jì)劃，由綜合辦組織公司全體人員于2016年8月6日上午8：30分在會(huì)議室學(xué)習(xí)《計(jì)量法》及《計(jì)量法實(shí)施細(xì)則》。 技術(shù)負(fù)責(zé)人： 日期：平均考試成績(jī)備注 2018年度人員培訓(xùn)記錄表 ZLJL/YYPS2018015組織部門(mén)（人）綜合辦培訓(xùn)內(nèi)容《道路交通安全法》主講人 課時(shí)上下午8小時(shí)培訓(xùn)時(shí)間培訓(xùn)內(nèi)容記錄按照年度人員培訓(xùn)計(jì)劃，綜合辦組織公司全體人員，質(zhì)量負(fù)責(zé)人霍靈虎主講《道路交通安全法》及實(shí)施細(xì)則，使全體員工進(jìn)一步理解機(jī)動(dòng)車(chē)安全技術(shù)檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)檢驗(yàn)的法律依據(jù)，理解機(jī)動(dòng)車(chē)安全技術(shù)檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)責(zé)任重大，所以必須加強(qiáng)全體檢驗(yàn)檢測(cè)人員的標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程、檢驗(yàn)流程、操作技能的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。該辦法的法律依據(jù)是《中華人民共和國(guó)計(jì)量法》、《中華人民共和國(guó)認(rèn)證認(rèn)可條例》，明確了：（1）檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)的權(quán)利、義務(wù)和認(rèn)證條件；（2）發(fā)證部門(mén)的權(quán)利和義務(wù)；（3）監(jiān)督管理部門(mén)的權(quán)利和義務(wù)；（4）監(jiān)督查處辦法和條款依據(jù)；（5）資質(zhì)認(rèn)定受理、審核、發(fā)證、監(jiān)管工作流程；（6）規(guī)定了資質(zhì)認(rèn)定證書(shū)的有效期為6年。知道本條例2003年8月20日國(guó)務(wù)院第18次常務(wù)會(huì)通過(guò)，2003年11月1日實(shí)行，分為七章七十八條，即:①總則。⑤監(jiān)督管理。認(rèn)可是指由認(rèn)可機(jī)構(gòu)對(duì)認(rèn)證機(jī)構(gòu)、檢查機(jī)構(gòu)，實(shí)驗(yàn)室以及從事評(píng)審、審核等認(rèn)證活動(dòng)人員的能力和執(zhí)業(yè)資格。 記錄人： 培訓(xùn)效果評(píng)價(jià) 通過(guò)學(xué)習(xí)《認(rèn)證認(rèn)可條例》，知道本條例分為七章七十八條，闡述認(rèn)證認(rèn)可的概念，認(rèn)證認(rèn)可的適用范圍。 技術(shù)負(fù)責(zé)人： 日期：平均考試成績(jī)備注2018年度人員培訓(xùn)記錄表 ZLJL/YYPS2018015組織部門(mén)（人）綜合辦培訓(xùn)內(nèi)容《檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)資質(zhì)認(rèn)定評(píng)審準(zhǔn)則》—主講人課時(shí)上下午8小時(shí)培訓(xùn)時(shí)間培訓(xùn)內(nèi)容記錄按照人員培訓(xùn)學(xué)習(xí)計(jì)劃，由綜合辦組織，質(zhì)量負(fù)責(zé)人霍靈虎主講學(xué)習(xí)《檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)資質(zhì)認(rèn)定評(píng)審準(zhǔn)則》，使公司全體人員理解，建立質(zhì)量管理體系的依據(jù)是《檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)資質(zhì)認(rèn)定評(píng)審準(zhǔn)則》，準(zhǔn)則分為6個(gè)要素，50條，再加機(jī)動(dòng)車(chē)評(píng)審的《安檢機(jī)構(gòu)評(píng)審補(bǔ)充要求》，質(zhì)量體系形成文件，文件分為三層，即《質(zhì)量手冊(cè)》、《程序文件》、《作業(yè)指導(dǎo)書(shū)》、《質(zhì)量記錄》。檢驗(yàn)場(chǎng)所和檢驗(yàn)設(shè)備要求。公司機(jī)動(dòng)車(chē)檢驗(yàn)檢測(cè)工作必須建立相應(yīng)的管理體系（）；管理體系形成文件，必須組織全體人員進(jìn)行宣貫學(xué)習(xí)，傳達(dá)到有關(guān)人員；建立質(zhì)量方針和目標(biāo)（）；建立文件控制程序（）；建立合同評(píng)審程序（）；建立服務(wù)和供應(yīng)品評(píng)價(jià)程序（）；建立服務(wù)客戶程序（）；建立客戶投訴處理程序（）；建立不符合工作處理程序（）；建立糾正措施程序（）；建立保存記錄管理程序（）；建立內(nèi)部審核的程序（）；建立管理評(píng)審程序（）；建立檢驗(yàn)檢測(cè)方法控制程序（）；建立樣品管理程序（）；建立質(zhì)量控制程序（）；檢驗(yàn)結(jié)果形成檢驗(yàn)檢測(cè)報(bào)告（）；建立檢驗(yàn)檢測(cè)原始記錄及報(bào)告管理程序，保存期限為6年（）。 技術(shù)負(fù)責(zé)人： 日期：平均考試成績(jī)備注2018年度人員培訓(xùn)記錄表 ZLJL/YYPS2018015組織部門(mén)（人）綜合辦培訓(xùn)內(nèi)容《質(zhì)量手冊(cè)》主講人 課時(shí)上下午8小時(shí)培訓(xùn)時(shí)間培訓(xùn)內(nèi)容記錄按本年度人員培訓(xùn)學(xué)習(xí)計(jì)劃，由綜合辦組織公司全體人員，質(zhì)量負(fù)責(zé)人霍靈虎主講，宣貫《質(zhì)量手冊(cè)》的內(nèi)容，使公司全體人員理解編寫(xiě)質(zhì)量體系文件的依據(jù)是《檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)資質(zhì)認(rèn)定評(píng)審準(zhǔn)則》、《機(jī)動(dòng)車(chē)安檢機(jī)構(gòu)評(píng)審補(bǔ)充要求》；《質(zhì)量手冊(cè)》是公司質(zhì)量體系綱領(lǐng)準(zhǔn)文件，闡述了質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo)、質(zhì)量承諾、組織機(jī)構(gòu)、職責(zé)分配、部門(mén)和人員職責(zé)的相互關(guān)系。技術(shù)負(fù)責(zé)人： 日期： 平均考試成績(jī)備注2018年度人員培訓(xùn)記錄表 ZLJL/YYPS2018015組織部門(mén)（人）綜合辦培訓(xùn)內(nèi)容《質(zhì)量手冊(cè)》主講人 課時(shí)上下午8小時(shí)培訓(xùn)時(shí)間培訓(xùn)內(nèi)容記錄按人員培訓(xùn)計(jì)劃的
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