【正文】 大毛病，不必小題大做。　　在其位，就要謀其政；任其職，就要負(fù)其責(zé)。他們雖然“混日子”，但內(nèi)心深處最怕的就是“丟帽子”?！　∫涑刹俊盎臁钡乃枷?，關(guān)鍵還在敢于動(dòng)真格。對(duì)這種在其位不謀其政，無所作為的“混事官”，人民群眾必然要質(zhì)問：食國家人民俸祿，卻尸位素餐，不謀一方發(fā)展，不為百姓干事，憑什么還占據(jù)著領(lǐng)導(dǎo)干部的位置？因此，對(duì)這些“混事官”如不抓緊整治，聽任這種現(xiàn)象存在下去，必然影響干部隊(duì)伍的整體生機(jī)與活力，損害黨和政府在人民群眾中的形象，貽誤地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。他們或是“撞鐘和尚”，或是“南郭先生”，謀人不謀事，混跡于官場。要知道，無功就是過啊?！蔽覀冎挥写罅φ巍奥保嫣岢翱臁?，用只爭朝夕、時(shí)不我待的精神，用雷厲風(fēng)行、扎扎實(shí)實(shí)的行動(dòng)，以“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機(jī)感、“坐不住”的責(zé)任感，為機(jī)關(guān)工作效率“提速”，才能使“慢”的各種問題得到解決，才能推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)“又好又快”發(fā)展。五要提倡“快”。三要請(qǐng)群眾參與，受群眾監(jiān)督，讓群眾評(píng)判。要充分調(diào)動(dòng)他們干事創(chuàng)業(yè)的激情，讓想干事的人有機(jī)會(huì)、會(huì)干事的人有舞臺(tái)、干成事的人有地位，讓那些在其位不謀其政、不作為、亂作為的人摘帽子、騰位子、沒面子，使其不敢再“慢”。信息時(shí)代，時(shí)間就是生命。 　　 但是，對(duì)“慢工出細(xì)活”理解也不能偏頗。從今天起，本報(bào)將陸續(xù)刊發(fā)全新明近日針對(duì)干部“十種”不良作風(fēng)而撰寫的系列談心和感悟文章——《干部作風(fēng)“十戒”談》，敬請(qǐng)關(guān)注。全新明認(rèn)真分析了當(dāng)前干部隊(duì)伍的思想作風(fēng)現(xiàn)狀，明確指出了干部作風(fēng)上存在的“慢”、“混”、“散”、“滿”、“浮”、“懶”、“庸”、“搗”、“怨”、“俗”十種不良表現(xiàn)，提出領(lǐng)導(dǎo)方式的轉(zhuǎn)變，歸根到底還要靠干部作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。全新明干部作風(fēng)“十戒”談（2011年8月最新整理）目錄 一戒 “慢”————————————P3二戒“混”：————————————P6三戒“散”：————————————P9四戒“滿”：————————————P12五戒“浮”：————————————P15六戒“懶”：————————————P18七戒“慵”：————————————P21八戒“搗”：————————————P24九戒“怨”：————————————P27十戒“俗”：————————————P30開欄的話 省委書記盧展工提出要“用領(lǐng)導(dǎo)方式轉(zhuǎn)變加快發(fā)展方式轉(zhuǎn)變”，市委書記黃興維指出“服務(wù)帶動(dòng)是加快轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)方式的重要載體”。只有以領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)的明顯轉(zhuǎn)變，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)方式的轉(zhuǎn)變，才能加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的轉(zhuǎn)變。 　戒 “慢”——干部作風(fēng)“十戒”談之一中共內(nèi)鄉(xiāng)縣委書記 全新明 說到“慢”，很多人都會(huì)想起“慢工出細(xì)活”這句俗語?，F(xiàn)實(shí)生活中，有的人不說自己工作效率低下，而簡單認(rèn)為“細(xì)活”都是“慢”出來的；有的甚至把“慢”作為躲避工作的“護(hù)身符”、“擋箭牌”，認(rèn)為“干活不能太快，干完這事還有那事，不如慢慢干”。在競爭日趨激烈、信息飛速傳播的現(xiàn)代社會(huì)，慢半拍就會(huì)失去工作的主動(dòng)性，就可能讓重要機(jī)遇擦肩而過，就可能錯(cuò)過一個(gè)重大項(xiàng)目，就可能失去一筆投資，就可能使群眾的利益受到損害。二要強(qiáng)化制度建設(shè)，推進(jìn)效能提速。通過開展評(píng)機(jī)關(guān)、評(píng)作風(fēng)活動(dòng)，讓廣大基層干部對(duì)上級(jí)職能部門和領(lǐng)導(dǎo)干部的工作效能滿意度打分測評(píng)，設(shè)立曝光臺(tái)，使再“慢”者丟人現(xiàn)眼。要全面提高機(jī)關(guān)工作人員的思想認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)責(zé)任感、緊迫感、使命感，使領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部政治敏銳性和大局意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)明顯增強(qiáng)，從認(rèn)識(shí)上做到真“快”。戒 “混”——干部作風(fēng)“十戒”談之二 清人紀(jì)曉嵐在《閱微草堂筆記》中記有一則故事：有人夢中到了陰府，看見一個(gè)官員在閻王眼前自稱為官清廉，所到之處，只飲一杯清水?！贝斯贌o言可答。其“混”的方式不外乎以下幾種：資歷老、年齡大的，有了到站歇一歇的思想，上班晚的、年紀(jì)輕的，有慢慢熬資歷、排隊(duì)等提拔的現(xiàn)象，無追求，無所謂，把個(gè)人看得比組織重要，把私事看得比公事重要；有的干部沒有政策原則和是非觀念，對(duì)群眾缺乏感情，對(duì)事業(yè)缺乏責(zé)任，對(duì)工作缺乏熱情，在其位不謀其政，在其崗不盡其責(zé)，對(duì)上級(jí)文件不學(xué)習(xí)，對(duì)本職工作不研究，對(duì)上報(bào)下發(fā)的文件只簽字，不把關(guān)，出了問題一推了之；有的干部整天精神萎靡不振，暮氣沉沉，工作不在狀態(tài)，當(dāng)一天和尚撞一天鐘；有的把落實(shí)掛在嘴上，把工作寫在紙上，欺上瞞下，忽悠領(lǐng)導(dǎo)，裝腔作勢，支差應(yīng)付，看似緊緊張張、熱熱鬧鬧，實(shí)則在跑龍?zhí)?、走過場?！　∫涑刹俊盎臁钡乃枷?，我們當(dāng)然不能搞“不教而誅”，必須要先在教育引導(dǎo)上下功夫。俗話說“打蛇打七寸”。因此，只要直指他們頭頂?shù)摹盀跫喢薄?，打到他們的“痛處”，點(diǎn)中他們的“要穴”，就一定能真正起到震懾懲戒的作用。黨的干部是用科學(xué)理論武裝起來的先進(jìn)分子，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)決戒除“混”的種種現(xiàn)象，時(shí)刻扎實(shí)工作、盡職盡責(zé)，殫精竭慮為黨和人民工作，促進(jìn)工作質(zhì)量和效率的全面提高，確保黨委、政府的決策部署全面落實(shí)，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展、社會(huì)和諧穩(wěn)定。殊不知，“散”的危害也不小。綜觀近年來發(fā)生的一些特大安全事故，在慘禍背后往往隱含著有關(guān)單位和工作人員在施工、調(diào)度、管理等方面的松散混亂。他們總是將個(gè)人利益放在第一位、集體利益放在第二位，因此產(chǎn)生思想上、政治上、組織上的自由主義，進(jìn)而在思想上、行動(dòng)上表現(xiàn)為官僚主義的“散”?！苯瓭擅穸啻沃赋觯骸耙袆?wù)實(shí)的作風(fēng)，再好的主意，不落實(shí)等于是空的。沒有執(zhí)行力，落實(shí)就是空話，務(wù)實(shí)就是口號(hào)。堅(jiān)定為人民服務(wù)的思想，強(qiáng)化宗旨意識(shí)，發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗作風(fēng)，培養(yǎng)淡泊名利、公而忘私、廉潔從政的品質(zhì)。最后，要領(lǐng)導(dǎo)帶頭。戒“滿” 干部作風(fēng)“十戒”談之四 滿足與不滿足，可以說是一對(duì)相伴相生的矛盾?！薄@是華西村老黨委書記吳仁寶既樸實(shí)又經(jīng)典的一句話。從一定意義上來說，滿足就意味著停滯，意味著暮氣，意味著衰亡。我們千萬不能“小進(jìn)即滿”、“小富即安”，我們千萬不能一葉障目、坐井觀天，我們千萬不能夜郎自大、盲目自滿?？墒牵覀冏叱鋈タ匆豢?，東部與中西部、內(nèi)陸與沿海開放城市之間的差距所產(chǎn)生的視覺沖擊力則令人震撼。所以，在新的歷史時(shí)期，轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)方式、提高領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)已成為我們黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的必修課。　　戒“滿”，三要做到去傲氣。謙虛是一種待人對(duì)事的態(tài)度，也是品德修養(yǎng)的重要體現(xiàn)。出于公心，必然輕享樂而重奉獻(xiàn)；出于私欲，必然重享樂而輕奉獻(xiàn)。我們的領(lǐng)導(dǎo)干部一定要常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，在名利地位上要有滿足感，在能力素質(zhì)上要有危機(jī)感，在事業(yè)追求上永不滿足，倍加努力學(xué)習(xí)，倍加勤奮工作，倍加嚴(yán)于律己，不負(fù)黨和人民重托。一些領(lǐng)導(dǎo)干部下基層調(diào)研時(shí)，往往習(xí)慣于“坐著轎車轉(zhuǎn)，隔著玻璃看”，熱衷于聽匯報(bào)、看材料，蜻蜓點(diǎn)水，走馬觀花，不能撲下身子、沉到基層與人民群眾打成一片?！　∷^浮夸，就是干一說二，甚至干一說十，好大喜功，粉飾太平?！　∷^浮躁，就是心浮氣躁，急功近利，這既是一種不良情緒，也是一種不可取的人生態(tài)度?！　「刹恳洹案　?，應(yīng)努力做到以下三點(diǎn)：　　一是樹立正確的權(quán)力觀。要為人民掌好權(quán)、用好權(quán)，用人民賦予的權(quán)力服務(wù)于人民、造福于人民，做到心里裝著群眾，凡事想著群眾，工作依靠群眾，一切為了群眾，切實(shí)把權(quán)力用來為人民群眾謀利益。真正把確立經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的長遠(yuǎn)目標(biāo)和提高人民生活水平的現(xiàn)實(shí)任務(wù)統(tǒng)一起來，“為官一任，造福一方”，努力做出經(jīng)得起實(shí)踐、人民、歷史檢驗(yàn)的實(shí)績。實(shí)踐表明，事業(yè)心、責(zé)任感出動(dòng)力、出效率，出凝聚力、出戰(zhàn)斗力?！爸紊?，莫尚乎勤”。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要有個(gè)好的精神狀態(tài)，就必須戒“懶”尚“勤”。　　二是“懶思”。　　三是“懶政”。 　　干部的“懶”危害甚大。這樣的人即使整天忙于工作，實(shí)質(zhì)上卻是目光短淺的事務(wù)主義者。 　　“業(yè)精于勤，荒于嬉；行成于思，毀于隨。不僅要大力倡導(dǎo)“勤奮學(xué)習(xí)，學(xué)以致用”的良好風(fēng)氣，還要建立并完善一套科學(xué)的干部考核評(píng)價(jià)體系，既要看其是否善政，也要看其是否勤政，不斷激發(fā)其干事創(chuàng)業(yè)的主動(dòng)性和積極性。　　“庸”作為干部身上的一種病，其癥狀主要有