【正文】
用和地位,甚至認為ERP實施和項目管理是一個概念。國外ERP軟件公司如SAP、ORACLE、IFS、QAD、SYMIX等的ERP實施方法非常細致,每個階段和過程都有具體的文檔和可交付的成果,而且步驟嚴密、實施周期長,但是在實際執(zhí)行過程中由于企業(yè)發(fā)展快、實施顧問水平有高有低、企業(yè)管理水平的低落和人員素質不高、實施經費不足、培訓不力等眾多因素使得項目執(zhí)行中不能按照規(guī)定的ERP實施方法做,高昂的實施成本使得某些ERP項目避重就輕,項目的徹底實施落空。通過近三年對30余家MRPII/ERP應用企業(yè)、十多家中外ERP軟件公司的實地調查研究,發(fā)現當今我國企業(yè)實施ERP系統(tǒng)存在以下幾個問題: 這主要有下面幾個原因: 外來詞匯多設置了較高的ERP心理門檻。因此,簡單地說,ERP系統(tǒng)是企業(yè)資源和計算機資源的集成化系統(tǒng),企業(yè)實施ERP系統(tǒng)是一項管理創(chuàng)新工程,是一項中外管理模式互相沖突、交匯、聚合的過程?! ”疚耐ㄟ^總結實地調查30多家企業(yè)ERP實施的成功因素和失敗教訓,借鑒國內外ERP實施的成功因素法,把軟件開發(fā)過程的能力成熟度模型SWCMM引入到我國企業(yè)實施ERP的實施能力測評中,提供企業(yè)一個基于過程改進的ERP實施的能力成熟度模型,把企業(yè)ERP實施的能力成熟度用原始級、可重復級、已定義級、可管理級和優(yōu)化級來區(qū)分,以求ERP應用企業(yè)、ERP軟件公司、ERP咨詢公司重視對ERP實施的能力成熟度評估,加強關鍵活動領域的關鍵活動的質量控制,使得ERP實施中涉及到的企業(yè)現有管理模式評估、ERP系統(tǒng)的需求分析、ERP軟件的質量考察、ERP軟件供應商的內部管理、ERP實施服務和管理咨詢的支持、企業(yè)內部對ERP項目的全面管理、企業(yè)和ERP供應商合作成立的項目組織的責任分工等眾多活動嚴格按照計劃進行,使得項目成員能夠按照ERP實施步驟預料實施結果與計劃的吻合程度,促進企業(yè)針對實施標準進行持續(xù)的過程改進,提高ERP軟件實施的質量,促進企業(yè)管理模式的更新,使得企業(yè)按時、按預算、按效果地完成ERP管理工程?! ∫?、ERP系統(tǒng)和ERP實施的主要問題分析 國際著名的管理軟件評估結構Gartner Group 在90年代初期定義了ERP系統(tǒng),指出ERP系統(tǒng)是一個根據訂單對企業(yè)范圍內的資源進行規(guī)劃和財務核算的信息系統(tǒng),并且強調ERP系統(tǒng)不同于傳統(tǒng)的MRPII系統(tǒng),而且采用了先進的信息技術?! ∮捎贓RP系統(tǒng)涉及到企業(yè)資源和計算機,而且涉及到企業(yè)財務應收應付流程、發(fā)貨與收貨流程、客戶訂單接受與生產單發(fā)放流程、盤點流程、領料與出庫流程中企業(yè)的深層業(yè)務活動,因此對ERP實施的過程中要對計算機軟件的實施過程以及實施過程中的管理進行雙層的監(jiān)控。由于ERP系統(tǒng)是一個綜合性的系統(tǒng),從ERP供應商、ERP咨詢公司、企業(yè)ERP宣傳、政府對ERP的推動、研究單位對ERP的介紹都是從不同的角度來看待ERP系統(tǒng)及其實施,而且涉及到經濟利益和商業(yè)機密,因此較難全面地提供ERP實施的詳細資料,而且深入淺出介紹ERP系統(tǒng)及其實施的書和文章也很少,因此使得整個ERP實施方法的研究有難度。因此,由于我國企業(yè)的生產計劃模式的復雜以及市場的不確定性大,多數企業(yè)的ERP應用主要是財務管理和管理會計的功能用得最好,因此在實施過程中一期工程主要是在財務總帳、應收應付、管理會計、物料管理等核心模塊的實施上,后續(xù)的二期工程難以開展。還有某些ERP軟件商設立了自己的ERP實施方法,但是由于企業(yè)內部培訓不足和實施能手缺乏,對于項目實施過程中的關鍵業(yè)務活動沒有落實,尤其是對企業(yè)新舊業(yè)務流程的對比缺乏詳細的描述,ERP實施變成了主要是對軟件的技術支持,僅僅針對ERP軟件的配置、數據初始化、上線等生命周期中的后續(xù)階段進行處理,導致項目變成了軟件實施,而沒有針對管理進行變革,實施的風險增加,稍有不慎就導致ERP項目的失敗。而1987年美國卡內基梅隆大學軟件工程研究所倡導的軟件生產能力成熟度模型SWCMM(Capability Maturity Model for Software)則把標準化大批量流水生產模式由服務業(yè)引入到了軟件制造業(yè),從而把手工作坊似的軟件開發(fā)變成了標準化的生產。在對前幾年考察的30多家企業(yè)ERP實施過程進行歸納的基礎上,現在提出我國企業(yè)ERP實施的能力成熟度模型ERPCMM(Capability Maturity Model for Enterprise Resource Planning Implementation)。因此,可以說ERPCMM模型是SWERP模型的擴展。其次,借鑒了向ERP失敗學習的學習曲線,對國外學者提出的企業(yè)實施ERP過程是先潛入水底后浮出水面的艱難過程進行了揚棄。借鑒SWCMM模型,我們可以發(fā)現軟件實施都是質量管理的范疇,而且可以對ERP實施的關鍵活動和關鍵領域進行類比,因此,ERP實施的能力成熟度模型ERPCMM從軟件開發(fā)和項目管理兩個角度來動態(tài)控制ERP實施的質量。每個活動領域還包括相應的具體活動、活動的基本特征和活動成果,而且活動有計劃和結果的對比,出現偏差需要進行備注?! ∮秩?,ERP選型中的具體活動包括企業(yè)ERP項目小組的成立、企業(yè)ERP目標和需求確立、ERP軟件商的公司資信調查、ERP軟件的質量合格情況、ERP軟件產品的演示和樣板客戶的調查、審核ERP解決方案的技術開發(fā)平臺、合同費用、實施人員和實施計劃、各個ERP模塊的功能需求定義和事實進度、ERP軟件公司的合作伙伴關系、ERP軟件選型的評比和論證、選型文檔的記錄、保存等。因此,可以對活動能力成熟度按照百分制分四個等級來劃分,例如第一等級為沒有做到,計0到15分,部分做到計16到50分,大部分做到計為51到85分,全部做到計為86到100分。實施的能力成熟度越高,項目過程就控制得越好,計劃與實際就越吻合?! ∈紫龋跏技壍钠髽I(yè)雖然也成立了項目小組,但是在ERP選型時不理解ERP系統(tǒng),不知道怎樣考察軟件商和軟件、對ERP的需求不明確,總的說來是不知道ERP到底能夠給企業(yè)做什么就購買了ERP系統(tǒng),因此,ERP系統(tǒng)的引進僅僅被企業(yè)少數幾個管理人員認同,沒有發(fā)動管理人員對整個系統(tǒng)進行消化,