工業(yè)工廠崗位職務分析-wenkub
2023-07-10 22:11:29 本頁面
【正文】 各項計劃完成情況的檢查、評比工作；7．負責編制公司月季年度統(tǒng)計報表，搞好統(tǒng)計分析工作；8．做好對各類統(tǒng)計資料歸檔管理；9．負責組織編制下達公司年、季、月度經(jīng)營計劃；10．負責做好與生產(chǎn)、人事、營銷、財務部門的工作協(xié)調(diào)；11．定期或不定期組織人員進行工作討論和評價；12．有對下屬的人事推薦權(quán)和考核、評價權(quán)；崗位要求：1．具有大專以上的文化程度或較豐富的實際工作能力；2．具備計劃、統(tǒng)計管理綜合專業(yè)知識；3．具有較強的工作責任感和事業(yè)心；參加會議：1．參加公司召開的科以上工作會議；2．參加公司每月季年度工作協(xié)調(diào)會；3．參加公司年度工作評比會；質(zhì)保部經(jīng)理崗位名稱：質(zhì)保部經(jīng)理；直接上級：分管副總經(jīng)理；下屬崗位：質(zhì)檢科科長、質(zhì)管科科長；崗位性質(zhì)：負責全面主持本部的管理工作；管理權(quán)限：行使對公司質(zhì)量檢驗，計量、質(zhì)量管理工作的指揮、指導、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、管理的權(quán)力，承擔執(zhí)行公司規(guī)程及工作指令義務；管理責任：對其分管的質(zhì)量管理工作全面負責；主要職責：1．在分管副總經(jīng)理領導下，負責主持本部的全面工作，組織并督促部門人員全面完成本部職責范圍內(nèi)的各項工作任務；2貫徹落實本部崗位責任制和工作標準，密切與生產(chǎn)、營銷、計劃、財務、人事等部門的工作聯(lián)系，加強與有關部門的協(xié)作配合工作；3．負責組織質(zhì)量檢驗標準，質(zhì)量、計量管理制度的擬訂、修改、檢查、指導、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、控制及執(zhí)行；4．負責組織編制年、季、月度產(chǎn)品質(zhì)量提高與改進、計質(zhì)量管理等工作計菩薩組織實施、檢查、協(xié)調(diào)、考核，及時處理和解決各種質(zhì)量糾紛；5．負責建立和完善產(chǎn)品質(zhì)量保證體系。重視生產(chǎn)用原始記錄、臺賬、報表管理工作，及時編制上報年、季、月度生產(chǎn)、設備等有關統(tǒng)計報表；9．負責做好生產(chǎn)設備、計量器具維護檢修工作，合理安排設備檢修時間；10．強化調(diào)度管理。工業(yè)工廠類生產(chǎn)部經(jīng)理崗位名稱：生產(chǎn)部經(jīng)理直接上級：分管副總經(jīng)理下屬崗位：生產(chǎn)科科長崗位性質(zhì)：負責全面主持本部的管理工作管理權(quán)限：行使對公司產(chǎn)品生產(chǎn)過程工作的指揮、指導、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、管理的權(quán)力，并承擔執(zhí)行公司規(guī)程及工作指令的義務；管理責任：對其分管的生產(chǎn)管理工作全面負責；主要職責：1．在分管副總經(jīng)理領導下，負責主持本部的全面工作，組織并督促部門人員全面完成本部職責范圍內(nèi)的各項工作任務?？茖W地平衡綜合生產(chǎn)能力，合理安排生產(chǎn)作業(yè)時間，平衡用電、節(jié)約能源、節(jié)約產(chǎn)品制造費用、降低生產(chǎn)成本；11．負責組織生產(chǎn)調(diào)度員、統(tǒng)計員、計劃員、設備管理員、安全員及車間級管理人員的業(yè)務指導和培訓工作，并對其工作定期檢查、考核和評比；12．負責組織擬定本部門工作目標、工作計劃、并及時組織實施、指導、協(xié)調(diào)、檢查、監(jiān)督及控制；13．有權(quán)向主管領導提議下屬科長（副科長）人選，并對其工作考核評價；14．按時完成公司領導交辦的其他工作任務。制定并組織實施公司質(zhì)量 荼綱要，健全質(zhì)量管理網(wǎng)絡，制定和完善攝影師管理目標負責制，確保產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定提高，力爭盡早通過ISO9000論證；5．配合人事部抓好全員質(zhì)量培訓教育工作。建立和規(guī)范原始啟示、臺賬、報表核算標準程序，培訓專、兼職質(zhì)量統(tǒng)計人員，提高業(yè)務水平和統(tǒng)計核算質(zhì)量；10．負責收集公司產(chǎn)品售后質(zhì)量服務資料。質(zhì)檢科科長崗位名稱：質(zhì)檢科科長；直接上級：質(zhì)保部經(jīng)理；下屬崗位：質(zhì)檢員、
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