轉(zhuǎn)正面談[參考]-wenkub
2023-07-10 03:58:44 本頁(yè)面
【正文】 談主要針對(duì)下面的問(wèn)題：第一，建議與意見(jiàn)：、指導(dǎo)人的第二，轉(zhuǎn)正后的待遇通常人事這邊的面談會(huì)比較輕松一點(diǎn)，先問(wèn)問(wèn)來(lái)公司這么長(zhǎng)時(shí)間的感覺(jué)如何，工作是否已經(jīng)適應(yīng)了，跟本部門同事處的怎么樣，有沒(méi)有遇到過(guò)什么問(wèn)題，等等。.. . . ..轉(zhuǎn)正面談公司的轉(zhuǎn)正面談設(shè)計(jì)了兩個(gè)步驟，一個(gè)是部門主管（指導(dǎo)人）的面談，再一個(gè)是人事部門的面談。在轉(zhuǎn)正過(guò)程中，人事部門應(yīng)該始終作為一個(gè)傾聽(tīng)者，并且是坦誠(chéng)的態(tài)度與人溝通，這樣新員工才能也真誠(chéng)的告訴你他的真實(shí)看法。 L, Jamp。我們一起探討了一下到底轉(zhuǎn)正面談?wù)勈裁础?想想，轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書提交后，心里是多么的忐忑不安啊！心里有多少疑問(wèn)：我能不能轉(zhuǎn)正?。抗緦?duì)我的評(píng)價(jià)怎么樣啊？我的發(fā)展空間如何？轉(zhuǎn)正后公司給予我的待遇如何啊？* 3 Y4 \3 j D) a* |! w, m 一、試用期表現(xiàn)和能力評(píng)價(jià) 一方面可以讓他清楚的了解到自己的工作職責(zé)，也可以清楚的了解到公司對(duì)他的期望，這樣他才有努力的方向，才能朝著目標(biāo)不斷前進(jìn)。 }0 z8 這個(gè)方面可不能少。 這個(gè)部門也是很重要的，從中可以了解他的真正需求，也可以在溝通中了解到他是如何評(píng)價(jià)公司或部門的，也能聽(tīng)到許多非常好的建議和意見(jiàn)，有助于我們不斷的改進(jìn)我們的工作。e 俗話說(shuō)工作生活兩不誤，談了工作，其他方面也要聊聊，談?wù)勑穆铮?6 j I) }
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