人事部門常用數(shù)據(jù)分析-wenkub
2023-07-10 03:18:15 本頁(yè)面
【正文】 總?cè)藬?shù)（主動(dòng)離職率/淘汰率）＝離職人數(shù)/在職總?cè)藬?shù)＝異動(dòng)人數(shù)/在職總?cè)藬?shù)＝（人均人工成本*總?cè)藬?shù)）/同期銷售收入總數(shù)=（報(bào)到人數(shù)+待報(bào)到人數(shù)）/（計(jì)劃增補(bǔ)人數(shù)+臨時(shí)增補(bǔ)人數(shù)）=每月編制人數(shù)/在職人數(shù)=（員工進(jìn)入率+離職率）/2=離職人數(shù)/（（期初人數(shù)+期末人數(shù)）/2）=報(bào)到人數(shù)/期初人數(shù)=離職人數(shù)/(期初人數(shù)+錄用人數(shù))100％:=月固定工資/=每天工資x當(dāng)月有效工作天x當(dāng)月實(shí)際工作天數(shù)調(diào)整比例備注：當(dāng)月應(yīng)工作天數(shù)=當(dāng)月自然日天數(shù)–當(dāng)月休息日天數(shù)當(dāng)月有效工作日=當(dāng)月應(yīng)工作天數(shù)–全無(wú)薪假期當(dāng)月實(shí)際工作天數(shù)調(diào)整比列=:作為生產(chǎn)型企業(yè)，還會(huì)要算到勞動(dòng)生產(chǎn)率：勞動(dòng)生產(chǎn)率=銷售收入/總?cè)藬?shù)＝已轉(zhuǎn)正員工數(shù)/在職總?cè)藬?shù)＝為離職缺口補(bǔ)充的人數(shù)/在職總?cè)藬?shù)（主動(dòng)離職率/淘汰率＝離職人數(shù)/在職總?cè)藬?shù)＝異動(dòng)人數(shù)/在職總?cè)藬?shù)＝（人均人工成本*總?cè)藬?shù)）/同期銷售收入總數(shù)成本效用評(píng)估：總成本效用=錄用人數(shù)/招聘總成本招募成本效用=應(yīng)聘人數(shù)/招募期間的費(fèi)用選拔成本效用=被選中人數(shù)/選拔期間
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