員工薪資管理系統(tǒng)概述-wenkub
2023-07-10 02:22:58 本頁(yè)面
【正文】 所屬部門(mén)號(hào)文本250外碼職業(yè)文本250基本表[科室]字段類型長(zhǎng)度格式約束部門(mén)編號(hào)文本250主碼部門(mén)名稱文本250基本表[工資]字段類型長(zhǎng)度格式約束日期文本250主碼員工編號(hào)文本250外碼基本工資數(shù)字（整型）福利補(bǔ)貼數(shù)字（整型）獎(jiǎng)金工資數(shù)字（整型）失業(yè)保險(xiǎn)數(shù)字（整型）住房公積金數(shù)字（整型）數(shù)據(jù)字典繪制數(shù)據(jù)流圖以后，只是對(duì)數(shù)據(jù)處理和彼此之間的聯(lián)系進(jìn)行了說(shuō)明，為了進(jìn)一步明確數(shù)據(jù)的詳細(xì)內(nèi)容和數(shù)據(jù)加工過(guò)程，應(yīng)將數(shù)據(jù)流圖中的各元素作出詳細(xì)的定義和說(shuō)明，以便于此后系統(tǒng)設(shè)計(jì)的進(jìn)行。 工薪關(guān)系：?jiǎn)T工和工資單的關(guān)系是1：N，每個(gè)員工每個(gè)月都有一張工資單。E－R圖是概念模型最常用的表示方法，在E－R圖中：1）用長(zhǎng)方形表示實(shí)體型，在框內(nèi)寫(xiě)上實(shí)體名。它真實(shí)，充分地反映了現(xiàn)實(shí)世界中的事物和事物之間的聯(lián)系，能滿足用戶對(duì)數(shù)據(jù)的處理要求。根據(jù)用戶需求設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)庫(kù)的概念，數(shù)據(jù)模型。（4）分類查詢包括按部門(mén)查詢和按日期查詢。（1）基本資料包括員工基本資料和部門(mén)的基本資料：?jiǎn)T工基本資料：可以輸入該員工的編號(hào)、姓名、性別、出生日期、位于哪個(gè)部門(mén)、所處的職業(yè)。二、員工薪資管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì) 需求分析 本系統(tǒng)定位于中小型單位，暫時(shí)考慮單機(jī)環(huán)境下的實(shí)現(xiàn)； 本系統(tǒng)采用會(huì)員式管理，每個(gè)屬于該單位的職工都有一個(gè)屬于自己的用戶名和密碼，通過(guò)該用戶名和密碼就可以登陸系統(tǒng)執(zhí)行基于自己權(quán)限范圍內(nèi)的操作，系統(tǒng)功能應(yīng)包括員工基本信息的輸入輸出與修改、各部門(mén)的基本信息輸入修改、員工工資的基本情況、總工資的計(jì)算、統(tǒng)計(jì)分析。一個(gè)系統(tǒng)的應(yīng)用有管理員和普通用戶，他們對(duì)系統(tǒng)的權(quán)限受到限制?？梢詫?duì)職工的工資檔案進(jìn)行個(gè)別、部分和批量修改，同時(shí)，能對(duì)各職工的工資進(jìn)行計(jì)算，即計(jì)算基本工資、崗位工資、水電費(fèi)及實(shí)發(fā)金額等。企業(yè)工資管理系統(tǒng)主要有以下幾大功能： 對(duì)單位人員的變動(dòng)進(jìn)行處理。企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)管理是該企業(yè)運(yùn)用現(xiàn)代化技術(shù)創(chuàng)造更多更高的經(jīng)濟(jì)效益的主要因素之一。早期的工資統(tǒng)計(jì)和發(fā)放都是使用人工方式處理紙質(zhì)材料，不僅花費(fèi)財(cái)務(wù)人員大量的時(shí)間且不易保存，往往由于個(gè)人的因素抄寫(xiě)不慎或計(jì)算疏忽，出現(xiàn)工資發(fā)放錯(cuò)誤的現(xiàn)象。該員工薪資管理系統(tǒng)主要用于員工的工資發(fā)放管理，管理員可以通過(guò)此員工薪資管理系統(tǒng)保證職員薪資信息的準(zhǔn)確性。此系統(tǒng)的建立和使用有利于管理者和職員更好的了解自己的薪資信息，提高公司員工薪資發(fā)放工作的效率。早期工資管理多采取紙質(zhì)材料和具有較強(qiáng)的時(shí)間限制。工資管理作為企業(yè)內(nèi)部的一種財(cái)務(wù)管理也是如此，由于企業(yè)職工人數(shù)較多，每一位職工的具體實(shí)際情況也不盡相同，各項(xiàng)工資條款的發(fā)放，如果沒(méi)有一個(gè)完整的管理系統(tǒng)對(duì)企業(yè)和員工的工作都帶來(lái)許多的不便。一個(gè)單位的職工不會(huì)是一成不變的，總是在不斷的變化：有調(diào)出、有調(diào)入、也有職工在本單位內(nèi)部調(diào)動(dòng)。 查詢統(tǒng)計(jì)功能。系統(tǒng)特點(diǎn)1．本系統(tǒng)使工資管理基本實(shí)現(xiàn)了信息化，系統(tǒng)設(shè)計(jì)的各種查詢要求代替了原來(lái)了人工查詢，即節(jié)省了人力，又減輕了員工的工作量，最重要的是由計(jì)算機(jī)操作，可以提高數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性，避免人為的錯(cuò)誤，方便管理。員工可以通過(guò)此系統(tǒng)
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