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正文內(nèi)容

首席審計執(zhí)行官在準(zhǔn)備工作安排時可以運用風(fēng)險分析以下-wenkub

2023-07-10 00:10:44 本頁面
 

【正文】 、電子數(shù)據(jù)互換(EDI)系統(tǒng)銷售商實施的控制;   C、充分人員對各項交易的審查?!  ?   24內(nèi)部審計專業(yè)實務(wù)標(biāo)準(zhǔn)要求制定書面的政策和程序來指導(dǎo)內(nèi)部審計活動。在進行有計劃價格變時,公司總部將價格變化文件下載到每家商店的電腦服務(wù)器系統(tǒng)。以下哪些內(nèi)容代表了控制系統(tǒng)中存在的薄弱環(huán)節(jié)?   Ⅰ、公司沒有要求應(yīng)聘對象將其署名申請表進行合法鑒證;   Ⅱ、在招聘錄用之前,公司沒有與有關(guān)教育機構(gòu)核實應(yīng)聘對象的教育背景;   Ⅲ、在招聘錄用之前,公司沒有核證應(yīng)聘對象的長期工作經(jīng)歷?!  ?   24如果某審計師希望測試是否只有經(jīng)過授權(quán)才能修改電腦程序,那么,最有效的審計程序應(yīng)該是:   A、應(yīng)用通用審計軟件來隨機選擇現(xiàn)有應(yīng)用程序的樣本,根據(jù)樣本追蹤程序修改授權(quán)表格;   B、選取所有程序修改申請表樣本,將申請表追蹤   C、將現(xiàn)有程序庫的自動化目錄與檔案中的原件進行比較。以下哪項在開展風(fēng)險分析時不予考慮:   A、與組織的治理有關(guān)的問題;   B、內(nèi)部審計人員的適用技能;   C、以前業(yè)務(wù)的結(jié)果;   D、主要的運營變動?!  ?   24首席審計執(zhí)行官對制定內(nèi)部審計活動的人力資源發(fā)展方案負(fù)有責(zé)任。對所發(fā)現(xiàn)不同之處進行抽樣測試,以核對恰當(dāng)授權(quán)問題;   D、獲取信息系統(tǒng)管理員在過去6個月時間中實施的編程項目清單,從清單中選取樣本,追蹤至程序修改授權(quán)表格?! ?A、只有Ⅲ是對的;       B、只有Ⅰ和Ⅱ是對的;   C、只有Ⅱ和Ⅲ是對的;     D、Ⅰ、Ⅱ和Ⅲ都對。每家商店的助理經(jīng)理都負(fù)責(zé)檢查服務(wù)器的下載情況,并負(fù)責(zé)運行有關(guān)程序,在公司授權(quán)進行價格更新的時間對商店價格文檔進行更新。對于這項要求,以下哪項表述是錯誤的: A、書面政策和程序的形式和內(nèi)容應(yīng)該與內(nèi)部審計活動的規(guī)模相適應(yīng); B、所有的內(nèi)部審計活動都應(yīng)該有詳細的政策和程序手冊; C、不是所有的內(nèi)部審計活動都需要正式的管理和技術(shù)手冊; D、小型內(nèi)部審計活動可以通過密切監(jiān)督和書面?zhèn)渫泚磉M行非正式管理?! ?D、管理人員對各項交易的審查?!   ?   25為評價內(nèi)部審計活動的恰當(dāng)工作情況,質(zhì)量保證和改進方案必須包括:   A、在一定樣本基礎(chǔ)上對內(nèi)部審計工作進行定期監(jiān)督;   B、由內(nèi)部審計人員之外的進行的內(nèi)部評估,以評價內(nèi)部審計活動的工作質(zhì)量;   C、至少每5年進行一次的外部評估;   D、業(yè)務(wù)經(jīng)理的定期輪換。        25在審計某計算機服務(wù)合同時,審計師發(fā)現(xiàn),雖然合同只要求承包商提供恰當(dāng)水平的安全性,但承包商開發(fā)了所在行業(yè)最先進的安全程序?! ?   25為了測試該自動化系統(tǒng)現(xiàn)有的數(shù)據(jù)是否正確,審計師應(yīng)該開展以下哪項工作?   A、應(yīng)用測試數(shù)據(jù),確定輸入的所有數(shù)據(jù)是否都被更新后的數(shù)據(jù)庫正確捕獲;   B、對幾天內(nèi)將要輸入的數(shù)據(jù)進行抽樣,并將樣本數(shù)據(jù)追蹤至更新后的數(shù)據(jù)庫,以確定更新內(nèi)容的正確性;   C、應(yīng)用通用審計軟件,提供有關(guān)崗位說明無效的所有雇員的打印材料,并調(diào)查問題的原因;   D、應(yīng)用通用審計軟,從數(shù)據(jù)庫選取雇員樣本,并對數(shù)據(jù)領(lǐng)域進行核對。對此,最恰當(dāng)?shù)膶徲嫵绦蚴情_展以下哪項工作?   A、審查過去10年總體退休費用的趨勢。        26在專業(yè)組織內(nèi)部建立行為規(guī)范的主要目的是: A、降低組織成員因工作不符合標(biāo)準(zhǔn)而被起訴的可能性; B、保證組織中所有成員以幾乎相同的勝任能力工作; C、促進專業(yè)組織間的道德文化; D、要求組織成員表現(xiàn)出對與組織事務(wù)相關(guān)的所有事情的忠誠?!  ?   26某審計師要就某機構(gòu)是否有效地應(yīng)用其設(shè)施進行審計,對于這項審計業(yè)務(wù),以下哪項審計目標(biāo)比較合適?   A、確定與市場租金相比,該公司租賃辦公場所的租金是否合理;   B、確定該機構(gòu)的設(shè)施是否通過競爭手段采購;   C、確定與所需功能相比,該機構(gòu)設(shè)施的實際功能是否合理;   D、確定雇員對該機構(gòu)各部門之間的辦公場地分配是否滿意。以下哪項活動最不可能負(fù)面地影響內(nèi)部審計師的道德行為:   A、接受為專業(yè)協(xié)會進行咨詢工作而獲取的報酬;   B、擔(dān)任競爭公司的咨詢師;   C、擔(dān)任供應(yīng)商的咨詢師;   D、與外部當(dāng)事人討論業(yè)務(wù)計劃或結(jié)果?!   ?  應(yīng)用以下信息回答第270至271題?!   ?   27某被審計領(lǐng)域的管理人員同意根據(jù)一項重要審計發(fā)現(xiàn)采取糾正措施?!  ?   27以下哪種情形最有可能違反IIA的道德規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn):   A、首席審計執(zhí)行官就有關(guān)敏感地方的審計發(fā)現(xiàn)和建議不能與業(yè)務(wù)客戶達到一致意見。盡管審計經(jīng)理對所復(fù)核領(lǐng)域非常了解,但還是由于缺乏這方面的專長而在猶豫是否接受這個安排?!   ?   27某內(nèi)部審計師發(fā)現(xiàn),被審計部門的管理層沒有制定用以確定該部門目標(biāo)和目的是否達到適當(dāng)標(biāo)準(zhǔn)。捐贈授權(quán)委員會的主席(也是董事會成員)提議在審計報告提交前,委員會可同意并追溯批準(zhǔn)所有的對外捐贈?!   ?   27在對國外下屬機構(gòu)的審計中,內(nèi)部審計師發(fā)現(xiàn)該機構(gòu)列支的對當(dāng)?shù)卣賳T的報酬,以作為有關(guān)定單的回報。  正確答案是:   A、只有Ⅲ是對的;       B、只有Ⅰ和Ⅱ是對的;   C、Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ都對;        D、以上說法都不對。如果審計師要確定所有符合標(biāo)準(zhǔn)的已投保車輛是否都已得到這種打折扣。某助理內(nèi)部審計師已連續(xù)第二年對財務(wù)部門進行審計,他對保存在經(jīng)紀(jì)人手中的投資證券進行函證,發(fā)現(xiàn)許多大額證券都被現(xiàn)任財務(wù)主管在幾年前不適當(dāng)?shù)刈鳛閭€人貸款的抵押品?!   ?   28助理內(nèi)部審計師考慮的以下哪種行為違反了標(biāo)準(zhǔn)或道德規(guī)范: A、告訴審計經(jīng)理你要將這些情況作為審計發(fā)現(xiàn)寫入工作底稿; B、不與審計經(jīng)理進一
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