【正文】 康、安全管理、精益生產(chǎn)、班組建設(shè)、生產(chǎn)準(zhǔn)備及部門行政管理等職能。、能源消耗臺賬；完成能源消耗異常的分析與考核；能源統(tǒng)計報表的報送；外供能源的監(jiān)督與檢查；公司內(nèi)能源計量網(wǎng)絡(luò)的完善與實施及公司動能及變配電設(shè)備的值班看護。、工具、工裝的預(yù)防性檢修、預(yù)見性檢修、年度大修等保養(yǎng)計劃的編制、實施。生產(chǎn)制造部設(shè)備能源科職責(zé)設(shè)備能源科承擔(dān)公司生產(chǎn)所用設(shè)備、工具、工裝等資產(chǎn)管理，以及相應(yīng)的維護、維修、日常管理與考核工作；同時負責(zé)用能計劃編制、能源消耗統(tǒng)計與分析、動能變配電設(shè)備的值班看護等職能。、勞保用品的接收、保管、發(fā)放及臺賬動態(tài)調(diào)整工作。生產(chǎn)制造部物流倉儲科職責(zé)物流倉儲科承擔(dān)公司物流配送、倉儲管理等職能。、報批及采購合同的管理。、開發(fā)、準(zhǔn)入資格審查工作。，組織檢查年中、年終的在制品盤點工作。、考核，協(xié)助生產(chǎn)準(zhǔn)備進行公司產(chǎn)能狀況的分析，為產(chǎn)能提升與管理提升提供基礎(chǔ)指導(dǎo)數(shù)據(jù)，為各單位產(chǎn)能提出改進建議，、統(tǒng)計分析和交貨期預(yù)警，對計劃完成情況進行考核、追償和整改。生產(chǎn)制造部生產(chǎn)計調(diào)科職責(zé)生產(chǎn)計調(diào)科主要承擔(dān)公司生產(chǎn)計劃的編制、生產(chǎn)過程管控、現(xiàn)場問題處理及統(tǒng)計分析等職能。、運輸設(shè)備的資產(chǎn)管理和技術(shù)管理工作。、生產(chǎn)工具、維修工具、量具工具、輔料及在制品的管理工作。，以及編制、上報生產(chǎn)報表工作。、輔料、零部件、工具及隨車工具、工位器具、設(shè)備、備品備件、勞保用品等物資的采購及采購合同的編制、報審、簽訂工作。，供方開發(fā)管理及供方評審工作。、制作、維護、維修、報廢及更新工作。，組織編寫實施方案與管理制度。成本、質(zhì)量、交貨期之間的平衡后安排生產(chǎn)組織。，定期對供應(yīng)商產(chǎn)品質(zhì)量、供貨周期等進行評價與考核。，監(jiān)控跟蹤采購計劃的執(zhí)行進度，對異常情況做出調(diào)整，及時上報主管領(lǐng)導(dǎo)。、實施物流倉儲、線旁配送方案。，對盈虧情況進行分析、改進。、能源管理體系以及工具管理體系的建設(shè)。、工具、工裝的備品備件計劃的編制與購買工作。、生產(chǎn)運輸設(shè)備、生產(chǎn)動能設(shè)備、公司變配電設(shè)備、工裝的設(shè)備運行保障及公司電力、燃氣、水、壓縮空氣等能源動力的供給保障。、修訂和完善公司環(huán)境/職業(yè)健康安全管理體系文件，保證體系運行有效受控。、有毒有害工種的人員的安全教育、辦證、復(fù)審及組織定期檢查和健康檔案管理等工作。、管理制度等編制工作，組織檢查日常班組建設(shè)工作，組織策劃員工技能提升活動方案。技術(shù)中心職責(zé)技術(shù)中心承擔(dān)公司產(chǎn)品開發(fā)管理、產(chǎn)品設(shè)計、工藝管理、技術(shù)文件管理、技改技措管理等職能。、文件、技術(shù)數(shù)據(jù)的管理工作。、試制、試驗管理工作。，為生產(chǎn)全過程提供技術(shù)服務(wù)，對生產(chǎn)過程中的技術(shù)問題進行分析，及時解決。技術(shù)中心開發(fā)管理科職責(zé)、行業(yè)政策、產(chǎn)品公告研究、公告參數(shù)審定工作。，組織對開發(fā)建議的可行性分析，組織項目立項評審，成立多功能小組，組織制定產(chǎn)品開發(fā)計劃。、修訂和管理工作。、零部件的選型、驗證以及產(chǎn)品準(zhǔn)入工作。、維護工作，保證生產(chǎn)單位及時獲取生產(chǎn)用圖。技術(shù)中心工藝1科職責(zé)、生產(chǎn)工藝布局方案的論證和審定工作，負責(zé)公司工藝布局優(yōu)化，流水節(jié)拍驗證，瓶頸點的識別和分解優(yōu)化工作。，負責(zé)底盤各計生BOM、掛單、車型VIN等參數(shù)、工藝更改單等臨時工藝知道文件的編制和修訂工作。、整理、維護工作。、調(diào)試過程的現(xiàn)場工藝服務(wù)，以及過程中工藝質(zhì)量問題的判定及處理工作毛病根據(jù)車型做好車型的服務(wù)問題記錄和統(tǒng)計工作。、焊接、涂裝、裝配作業(yè)指導(dǎo)書制定、管理工作。，參與產(chǎn)品試驗。、技能、工藝要求的培訓(xùn)。技術(shù)中心技改科職責(zé)技改科承擔(dān)公司新建（改造）、技改、技措、技術(shù)創(chuàng)新等投資項目的論證、申報、審批、招投標(biāo)、實施、監(jiān)督管理、組織驗收、備案等職能。（改造）、技改、技措等投資項目的終驗收和移交工作。 。、質(zhì)量監(jiān)控。、分析工作，處理相關(guān)質(zhì)量問題。、理化檢驗及試驗工作。、校檢計劃的編制和實施。、產(chǎn)品裝調(diào)過程和外來二類底盤的質(zhì)量檢驗工作。、目標(biāo)、措施與計劃制定和管理。、整車靜態(tài)評審活動的組織與實施，負責(zé)建立公司質(zhì)量信息系統(tǒng)，統(tǒng)計、分析、處理質(zhì)量信息。綜合管理部職責(zé)綜合管理部承擔(dān)公司的人力資源管理、行政管理、法務(wù)管理、黨務(wù)管理、工會管理、運營管理、后勤治安管理、與總部日常業(yè)務(wù)對接、西安物料領(lǐng)取及發(fā)運、產(chǎn)品車出入庫辦理等職能。，負責(zé)展廳管理及日常維護。、經(jīng)費管理工作，負責(zé)組織相關(guān)活動，關(guān)注員工思想動態(tài)。、車輛、物資的出入管理工作。、法律訴訟、知識產(chǎn)權(quán)等管理工作，參與公司重大合同的談判與起草工作。二、員工績效管理，負責(zé)建立起員工績效管理體系并實施。、薪資異動、退休等工作。五、員工培訓(xùn)。，根據(jù)公司發(fā)展動態(tài)撰寫新聞稿件并發(fā)集團報社；負責(zé)公司專刊的編制工作；負責(zé)公司網(wǎng)站管理、維護工作；負責(zé)公司對外形象的宣傳與管理、宣傳視頻的制作；創(chuàng)建集團“企業(yè)文化示范基地”和市“文明單位”材料準(zhǔn)備工作。、發(fā)放工作。，負責(zé)發(fā)展工會會員、建立健全工會基層組織、培訓(xùn)專職和兼職工會干部。、總結(jié)的起草工作，同時傳達并貫徹落實公司各項重要決議及領(lǐng)導(dǎo)指示。、處理工作。