神木化學(xué)工業(yè)公司招聘管理制度辦法-wenkub
2023-06-05 15:30:46 本頁(yè)面
【正文】 2 . 原則 2 第二章 招聘的組織 3 第四章 招聘流程 4 陜西神木化學(xué)工業(yè)有限公司 管理架構(gòu)規(guī)劃和組織管理體系咨詢項(xiàng)目 新華信管理咨詢 第 2頁(yè) 第一章 總則 . 目的 第一條 為配合公司戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，最大限度地實(shí)現(xiàn)人力資源的優(yōu)化配置，使招 聘工作進(jìn)一步制度化、流程化，特制定本辦法。 第五條 人力資源部負(fù)責(zé)公司招聘全過(guò)程的組織和協(xié)調(diào)工作。 （一） 校園招聘是指公司每年定期從應(yīng)屆畢業(yè)生中選錄員工，一般要參加學(xué)校組織的供需見面會(huì)； （二） 社會(huì)招聘是指公司不定期從社會(huì)招聘有 一定工作經(jīng)驗(yàn)的人員。用人部門將《人員需求計(jì)劃表》報(bào)人力資源部審核；人力資源部審核匯總后上報(bào)分管副總經(jīng)理和總經(jīng)理批準(zhǔn)。人力資源部對(duì)所收集的材料進(jìn)行初步篩選，淘汰一批明顯不符合條件的申請(qǐng)者。 第十四條 第二輪測(cè)試。其中如果招聘對(duì)象擬任公司中層正副職崗位，則由總經(jīng)理進(jìn)行面試；其中如果招聘對(duì)象擬任公司中層正職崗位，則由董事長(zhǎng)進(jìn)行面試。安排擬聘人員前往指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。 第十九條 通知到職。 陜西神木化學(xué)工業(yè)有限公司
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