【正文】 、正反對比)→表態(tài)例題1：“滴水之恩當泉涌相報”，對此你如何理解？參考答案：我是這樣理解的：肯定：首先，當你喝了滴水，應該給予泉涌的回報。發(fā)動和組織群眾，宣傳，促進，保證取得效果）。第三講 社會認知 這類題型的答題思路是：是什么：這件事從公務員的立場看待，對于社會、政府、部門或人民群眾意味著什么，以及對你自己的意義。對第二種情況應加強工作的規(guī)劃性，減少臨時性任務。二是一些臨時性的緊急任務，正常上班時間完成不了，只有通過加班完成。例題：公務員經常要加班。 答題思路：表態(tài)；具體怎么做（非具體，而是宏觀和思路）： ——德、能、勤、績、廉； ——政治思想、工作學習、工作作風、人際關系； ——我要做到“四勤”：眼勤、腦勤、手勤、腳勤；——誠實做人、踏實做事、勤奮學習。最后，表態(tài)。一定的權力必定肩負一定的責任，為人民服務是公務員最大和最基本的責任。答題思路：怎么看：就是辨析，就第一問談自己的看法。過硬的道德品質?？忌嬲J識和把握公務員必須具備的各種素質，以及做好公務員工作應該具備的工作能力。你為什么報考？ 例題3：我們認為你的專業(yè)似乎不適合職位要求。二、附加條件動機類在常見題型基礎上，報考動機類題型會有這樣一些變化：一般有兩個問，第一個問是設置條件、障礙；第二個問是主問。自我提高的需要。 參考答案：每個人情況千差萬別，畢業(yè)時間一年；跨城市報考；下級報上級，但歸納起來差不多，我報考的原因：求職的需要。一、報考動機類常見題型：你為什么報考公務員？答題思路：大道理+小道理。我相信在今后的學習和工作中，我會逐漸改掉這些毛病。真實是我的一貫風格，我也不善于隱藏什么。眼看就要實現了，所以有點興奮。參考答案：總：雖然今天表現不能讓各位考官滿意，我認為大體上還是反應了我的真實水平，總的來說，我對自己的表現滿意。失敗，我會很好的總結，將出現的教訓進行深入總結，在今后的工作努力克服，繼續(xù)奮斗?？朔@種緊張，表現出自己的才華、才干、才能、才智。二是感謝。相信評委都會公正，能夠全面審視所有考生，作出公正評價。反思，檢視自己不足?？隙ǎɑ蚍穸ǎ撼姓J別人優(yōu)秀，承認自己或許有不足。在拋去現場壓力這個外殼，其實還是一個典型的自我認知類。分三個小點談，力求談深入、談透徹。答題思路：還是按照“總—分—總”的模式來，具體內容上要做調整。從周瑜身上，學到了要寬容，不要有嫉妒心。出題思路：考查考生的價值觀、性格取向、業(yè)余生活等。 例題2：談談你最難忘的人。 例題1：做一下自我介紹。切忌將談經歷變成流水賬、變成個人簡歷。第二，內容要積極上進，要能展現出你的責任感、上進心和積極進取的精神風貌?！澳阊壑械膭e人？別人眼中的你”。有三個視角來看這個問題，就是“你眼中的自己？你眼中的別人？別人眼中的你”?！忌藞觯鹤鞔鹜戤吅?，主考官宣布請考生退場，在專門工作人員帶領下退場。每人的時間在830分鐘之間?！嬖嚧痤}：一般情況主考官按照順序宣讀試題，考生一一作答?！嫹謱徍耍褐骺脊購脑u委手中收回評分表，交記分員計分?！澳阊壑械淖约骸?，是考官最想了解的內容，是考官了解考生最直接的一種方式。物以類聚、人以群分，你眼中的別人和別人眼中的你，折射的都是你自己。第三，要結合實際，融入自己的感情，以真情去感染人。要簡明扼要、抓住要點，談那些閃光的經歷、難忘的經歷。 　 出題思路：了解你的成長經歷和專業(yè)背景 答題思路：突出優(yōu)點，突出崗位適合度 參考答案： 總：側重于姓名（有時要求不能涉及姓名，用考號代替）、年齡、學歷、專業(yè)、政治面貌、成績、社會職務，可突出勤工儉學、志愿服務經歷分：樂觀，心態(tài)好，做人低調，學習和工作積極進取，在困難面前不低頭，咬牙克服，取得成績也不驕傲，自我加壓。 　 出題思路：物以類聚，人以群分，你眼里的別人就是你自己答題思路：懷念一個人的美好品質如有理想、敬業(yè)、寬容等。答題思路：介紹的書、格言不能太生僻，回答時要聯系實際，聯系現實。從諸葛亮身上，我認識到要加強學習、儲備知識、把握機遇。首先，談具體的事。第三，表態(tài)。常見的題型是： 參加這次面試，是不是覺得其他人都很優(yōu)秀（或表現不如你）？你有什么想法？ 參加這次面試，我們認為你不適合當公務員，決定不錄用你，你有什么想法？ 　 它的出題思路是：測試面對突如其來的困境的反應，考查應變能力和擬任職崗位匹配性。分：分論點闡釋，坦承自己表現不好的原因，然后正面回答自己的長處和優(yōu)點、與擬任崗位相適應的特征。繼續(xù)努力，好好學習工作。如果錄?。ɑ虿讳浫。?，我將會…… 例題1：參加今天的面試有何感受？（對你今天的表現作何評價？用2分鐘準備，3分鐘演講，題目自擬）參考答案。各位考官為了選拔人才，不辭辛苦，公平公正，做了很多辛苦的工作，在此表示感謝。 五是收獲?？偅何覉孕盘斓莱昵?，總有一天會實現自己的夢想。但是，對照更高要求，還有一些不盡如人意的地方。以前，沒有經歷過這樣的面試，所以，有點緊張。雖然它可能不完美，但我想還是本色一點好。我更相信，各位考官能做出公正評判，再給我一次機會?；卮疬@類問題，要堅持實事求是、適當拔高。能夠有個穩(wěn)定的生活；求生存是發(fā)展的基礎。公務員有很高的要求，在這樣崗位上可以鍛煉自己的才華，實踐自己的理想?？疾斓哪康模€是考查報考動機、原因。你為什么報考？答題思路：“帽子”+怎么看+怎么辦“帽子”：看第一問是正確與錯誤、全面與片面，簡明扼要地闡述； 怎么看：談報考的主要原因。要突出強調兩點：一是所報考職位需要的素質和能力；二是一般通用能力，比如組織領導、溝通協調、突擊應變等。牢固的法律意識。怎么辦：在分析原因基礎上，提出對策，進行表態(tài)。其次，談對公務員崗位的理解。面試真題參閱請用英語回答，談談你對銀監(jiān)會的了解？（2009年安徽銀監(jiān)會面試試題）單位內部調整，把你調到不合適的位置，但有一個更合適你的，你怎么看待？（2008年國家發(fā)改委面試試題）五、擬任職位目標類嚴格說來，這個類型還是屬于擬任職位匹配類。例題2：談一下你的長遠目標、近期目標？ 出題思路：對崗位的理解，責任感、進取心。你怎么看這種現象？參考答案：現象（簡析）：加班現象是不正常的，但又不可避免。三是工作效率不高。對第三種情況，要改變工作方式，提高工作效率。怎么看:找事件主體及相關主體（為什么這么看，也就是分析原因：社會、部門及個人。表態(tài)。意義：（為什么要這樣做？這樣做的好處）一個人從某種意義來說，他的一生就是恩惠的一生，我們從一個嬰孩成為一個成人，離不開父母的培養(yǎng)；我們從一個學生成長為社會的有用之才離不開老師的教誨；我們從一個新手成為業(yè)務能手離不開同志的幫助。二、腐敗類常見題型：怎樣看待形形色色的腐敗現象或腐敗言論。 全面：要承認腐敗現象存在，但也不能夸大其辭，觀點偏激。例題一　社會上有種說法有的機關干部“給了好處亂辦事，不給好處難辦事”。如果得不到有效…… 4.（表揚）……反反腐倡廉已取得階段性成果…… 5.（表態(tài)）參考答案二： 我對這種現象的看法有以下幾點看法：（承認、危害）首先按實事求是的觀點，這種現象確實在一些地區(qū)，某些部門和個別人身上的確存在。（全面）其次，深刻認識它產生的原因是解決問題的關鍵。（表態(tài)）作為一名新的公務員三、社會消極類答題思路:四部曲八個字，否定　原因　對策　表態(tài) 否定：是一種消極現象，應該給予否定。例題：有人說：現在，有的政府機關工作人員，一杯茶，一根煙，一張報紙看半天，你怎么看？ 答題思路：這是一道典型的社會消極現象類題目。 參考答案： 否定：這種工作狀態(tài)，表面上反映了職工的精神面貌和似乎無事可做，實質上反映了職工素質、內部管理、激勵機制等深層問題。 對策:一要加強隊伍建設，提高職工素質。四、政府新政類隨著社會的發(fā)展，我們在工作和生活中，總是會不斷涌現出一些新的現象，人民群眾在經濟社會發(fā)展中，也不斷會提出一些新的要求，對此，政府及其有關部門都必須做出回應，給予解決。對政策中積極的一面，或是積極的舉措，給予鼓勵。例題：金融危機期間，成都市向城市低保戶發(fā)放100元消費券，對于這一做法社會上給予了肯定。規(guī)范：但是，僅僅靠發(fā)放100元消費卷來解決低保戶的待遇問題，還是不夠的。表態(tài)：我在公務員崗位上，一定堅持把人民群眾的滿意不滿意作為檢驗工作成效的標準，真心誠意地為民謀利，為群眾辦事。積極：從正面看，談其積極的影響，對工作有利的一面。而除此之外的類型，或不好歸類，或自身本來就難以回答，我們把它放在綜合疑難類。茲介紹如下：的時事性、針對性較強，一般都是針對當前社會中一些引起爭議的、沒有定論的熱點現象、新生事物出題，主要考查考生對社會的關注程度，以及對這些現象的理解和認識。因此，應當把A 和 B 結合起來，在……方面發(fā)揮A的優(yōu)勢，在……方面發(fā)揮B的優(yōu)勢，使相輔相成，相互促進?！趺纯此^怎么看，著重是要分析原因，找出特定現象的原因：（1）主要原因和次要原因（2）直接原因、間接原因和根本原因（1）多角度分析法宏觀方面：政治原因，經濟原因、社會原因、文化原因。（深入分析現象后反映的問題）奧運冠軍雖然從表面上，文化或考試能力相對其他考生而言可能相對薄弱，但是我們應該看到“奧運冠軍”本身其實就是能力的一種體現。（怎么看這種現象）某專家認為我們需要招收有能力的人去接受高等教育，但能力的衡量是多方面的，并不是單純的“讀書能力”或“考試能力”?？▋然f：“一個人的成功，只有15%是由于他的專業(yè)技術，而85%則要靠人際關系和他的為人處事能力。考生在回答這類問題時，一是要掌握好為人處事的基本原則，二是靈活運用我們提供的答題“公式”。（一）總的思路正確看待，以工作為重，以大局為重。堅持原則，保持獨立性。認真學習，積極工作（你對單位的態(tài)度就是單位對你的態(tài)度）。善于從自己的角度出發(fā)，找到原因，對癥下藥。與領導相處，要擁有一顆平常心，在服從之外，還要抱著學習的心態(tài)，在學習中前進和提高，這樣才會進步。擺正位置，明確自己的角色定位（千萬別忘記你是下屬，權屬不分，工作肯定亂套）。以工作為重，榮辱不在一時一事（正確對待提拔和培養(yǎng)，最終還是靠工作）。 3（溝通）找準原因后，如果是方案的問題，我會進一步調查研究，虛心向領導求教、同事求幫，使方案更完善、符合實際、具有可操作性，爭取得到采納；如果是自身的問題，我會在適當時機、采取適當方式，主動向領導匯報思想、認識不足，溝通情況，爭取領導的批評教育、幫助指導、培養(yǎng)提高。然后，我要認真分析原因，反思：一是否業(yè)務不強問題；二是否是由于自己馬虎粗心問題。與同事相處，大事講原則，小事講風格。對待分歧，求大同存小異，以工作為先。朋友做不成但要保持工作關系，不能打擊報復。（反思）自己成績突出并不意味著什么都比同事優(yōu)秀，可能在許多方面不如他人；另外，是否是自己感覺良好在日常生活中對同事有不尊重的地方。如果我遇到這種情況，我會冷靜對待、認真思考，這關系到一個人能否客觀評價自我，看待他人的問題。另方面要加強團結合作，處理好人際關系。處理好與群眾的關系，突出的是要熱情地搞好服務、積極的幫助解決問題。仔細記錄，迅速判斷（對群眾的問題進行記錄，判斷該如何解決）。領導委托你接待上訪群眾。熱情接待上訪群眾。根據具體情況，能當面答復的當面答復。表態(tài)：……四、與親友相處處理與親友的關系，關鍵是把握好堅持原則與重視親情的關系，按照謀事以忠、為人以誠的原則，在堅持法律、原則基礎上，設身處地為親友著想。涉及規(guī)定，主動回避。你如何處理與他的關系？參考答案：總述自己處理與朋友關系的原則，處理這個問題的原則。在處理與他關系上，這時真誠和寬容最重要?！盎茧y之中見真情”。計劃組織類題型是必考題。詳見下表：項目常用共性要素、共性語言“帽子”事件本身的意義；努力圓滿完成任務，不辜負組織的信任，我打算三個方面工作。總結XX結束后，要進行認真總結，肯定成績、找出差距，寫好XX總結，報送領導，同時對自己在工作中的表現進行總結，以不斷提高自己的工作能力，今后能更好地做好這方面的工作。（2）確定參加會議的范圍或人員，確定工作人員、會議經費預算。會議實施（1）會議簽到及會議文件資料發(fā)放。（2）清理會場，統計經費并報銷。（2）確定調查內容，設計調查方案。（6）確定調查時間和調查期限。（3）協調調查進度及出現的其他情況。（4）撰寫并提供調查報告，如有必要，還可召開新聞發(fā)布會。（4）制訂接待計劃，及時報告主管領導，聽取領導對接待工作的意見。（3）根據到訪人員特點協調有關部門做好各項活動安排。（3）落實反程安排及送行車輛并送站。（四）新聞發(fā)布類問題（三個階段十四個步驟）新聞發(fā)布會的準備（1）確定新聞發(fā)布會日期、地點、新聞主題。（5）做好預算，購買禮品及相關物品。新聞發(fā)布會的開始（1）來賓簽到、貴賓接待、發(fā)放相關資料、引導就座。（2）搜集各媒體報道資料，追蹤媒體和公眾的反應，對偏差和不良反應及時糾正。（4）制定晚會策劃書，設計晚會形式，制作節(jié)目單。（8）進行晚會彩排、聯排，及時糾正晚會中出現的問題。（2）組織好會場秩序，安排好后勤劇務，管理好演員。晚會結束（1）整理晚會現場，清理歸還各種物品。（2）確定參加旅游人員，了解參加會員的身體素質，確定組織工作人員。（6）了解目的地的景點情況、風土人情、語言交通、天氣變化等情況。外出旅游（1）到事前通知的地點集合，清點人數，講清注意事項。（5）確定反程機票或車票。（七）培訓類問題