【正文】 有關(guān)的行政措施，（D）工會反映的職工群眾的意見和要求。 A、2302,45％ B、3545,75％ C、4014,85％ D、4953,90％ 3企業(yè)、事業(yè)單位違反職工代表大會制度和其他民主管理制度，工會（B）要求糾正，保障職工依法行使民主管理的權(quán)利。 A、37333,90％ B、35101,65％ C、34101,60％ D、37101,75％ 3（）各級工會的離休、退休人員的待遇，與國家機關(guān)工作人員（B）。 A、女職工委員會，女職工組織 B、女工組織，女工組織 C、女工組織，女職工委員 D、女職工委員會，女職工委員 3罷免工會主席、副主席（C）召開會員大會或者會員代表大會討論，非經(jīng)會員大會全體會員或者會員代表大會（C）通過，不得罷免。調(diào)解委員會由（A）代表、（A）代表、（A）代表組成。 A、應(yīng)當(dāng) B、可以 C、必須 D、應(yīng)當(dāng)大力 2工會維護職工的勞動權(quán)益又包含了兩個層次，首先是監(jiān)督、保證（D）的實現(xiàn)，這是對工會工作的最基本的要求；其次是幫助和代表職工（D）利益，這即包括在宏觀上參政議政、采用立法從源頭上維護廣大職工利益，也包括通過幫助和指導(dǎo)職工簽訂勞動合同爭取可能的利益，更主要的是通過簽訂集體合同爭取合理的工資、工作時間、勞動條件等。實行勞動合同制是我國勞動制度改革的一項重要內(nèi)容。 A自動延長，任期期滿 B、自動中止，任職期間 C、自動延長，任職期間 D、自動延長，任職期滿 2企業(yè)、事業(yè)單位召開討論有關(guān)工資、福利、勞動安全衛(wèi)生、社會保險等涉及職工切身利益的會議，（A）有工會代表參加。 A、權(quán)益 B、職責(zé)權(quán)益 C、合法權(quán)益 D、合法利益 1集體企業(yè)的權(quán)力機構(gòu)是（B）。 A、應(yīng)當(dāng)，供給 B、必須，提供 C、可以，提供 D、應(yīng)當(dāng)，提供 1（B）的幾個行業(yè)，可以根據(jù)需要建立全國的或者地方的產(chǎn)業(yè)工會。 A、撤換或者罷免 B、撤換或者處分 C、罷免或者解除 D、處罰或者開除 1工會主席、副主席（D）時，不得隨意調(diào)動其工作。 A、工會主席 B、企業(yè)上級主管部門 C、工會專職工作人員 D、企業(yè)主要負(fù)責(zé)人 《工會法》規(guī)定在社會主義市場經(jīng)濟條件下，工會協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，維護職工權(quán)益的兩個基本機制是（C）。 A、重大問題，上級工會 B、重要問題，同級工會 C、重大問題，同級工會 D、重大問題，各級工會 維護職工合法權(quán)益是工會的（A）。（D）不得阻撓和限制?！豆ā?試題及答案  全國人民代表大會常務(wù)委員會《關(guān)于修改中華人民共和國工會法的決定》自（B）起施行。 A、依法組織，任何組織 B、依法參加，任何個人 C、依法組建，任何組織和個人 D、依法參加和組織，任何組織和個人 各級工會經(jīng)費收支情況應(yīng)當(dāng)由（C）經(jīng)費審查委員會審查，并且定期向會員大會或者會員代表大會報告，（C）。工會在維護全國人民總體利益的同時，代表和維護職工的合法權(quán)益。 A、勞動合同制度、集體合同制度 B、勞動合同制度、職工代表大會制度 C、平等協(xié)商和集體合同制度、職工代表大會制度。因工作需要調(diào)動時，應(yīng)當(dāng)征得本級工會委員會和上一級工會的（D）。 A、同一行業(yè) B、同一行業(yè)或者性質(zhì)相近 C、性質(zhì)相近 D、同一產(chǎn)業(yè)或者產(chǎn)業(yè)相近 1從中華全國總工會和地方各級總工會來說，主要應(yīng)建立和完善（C）機制和（C）機制，這是宏觀維護的主要途徑和手段。 A、工會委員會 B、職工（代表）大會 C、廠長 D、總經(jīng)理 1違反《工會法》規(guī)定，對依法履行職責(zé)的工會工作人員（B），進行打擊報復(fù)的，由勞動行政部門責(zé)令改正、恢復(fù)原工作；造成損失的，給予賠償。A、必須 B、可以 C、應(yīng)當(dāng) D、必須保證 2違反《工會法》第四十六條規(guī)定，侵占（B）拒不返還的，工會可以向人民法院提起訴訟，要求返還，并賠償損失。根據(jù)勞動法的規(guī)定：建立勞動關(guān)系必須簽訂勞動合同。這是對工會工作更高水平的要求。調(diào)解委員會辦事機構(gòu)設(shè)在企業(yè)工會委員會。 A、應(yīng)當(dāng)，三分之二多數(shù) B、可以，全體代表過半數(shù) C、必須，全體代表過半數(shù) D、必須，三分之二多數(shù) 3企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)工會委員會的（B）的工資、獎勵、補貼，由（B）支付。 A、縣級以上，同等待遇 B、縣級以上，同等對待 C、所有，同等對待 D、全國，同等待遇 3（C）年（C）月（C）日經(jīng)國務(wù)院同意《國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)中華全國總工會關(guān)于縣以上各級工會所需房屋仍由同級政府解決報告的通知》對政府為工會提供房屋、設(shè)備的問題作了明確的規(guī)定。 A、可以 B、有權(quán) C、應(yīng)當(dāng) D、必須 3.工會對違反《工會法》規(guī)定，侵犯其合法權(quán)益的行為，有權(quán)提請（D）予以處理，或者向人民法院提起訴訟。 A、通報，及時研究 B、匯報，解決 C、布置，及時解決 D、通報，研究解決 4企業(yè)違反（B），侵犯職工勞動權(quán)益的，工會可以依法要求（B）承擔(dān)責(zé)任。 A、處分職工，必須 B、處分職工，有權(quán) C、開除職工，應(yīng)當(dāng) D、開除職工，有權(quán) 4企業(yè)單方面解除職工勞動合同時，應(yīng)當(dāng)事先將理由通知工會，（A）認(rèn)為企業(yè)違反法律、法規(guī)和有關(guān)合同，要求重新研究處理時，企業(yè)應(yīng)當(dāng)研究工會的意見，并將處理結(jié)果（A）工會。對工會提出的意見，企業(yè)或者主管部門應(yīng)當(dāng)認(rèn)真處理，并將（C）書面通知工會。 A、有關(guān)單位 B、有關(guān)方面 C、用人單位 D、被調(diào)查方 5職工因工傷亡事故和其他嚴(yán)重危害職工健康問題的調(diào)查處理，（D）參加。工會協(xié)助企業(yè)、事業(yè)單位做好工作，盡快恢復(fù)生產(chǎn)、工作秩序。A、獨立，互不干涉內(nèi)部事務(wù) B、獨立，互不干涉 C、自主，互惠互利 D、自主，互不干涉內(nèi)部事務(wù) 5基層工會專職主席、副主席或者委員自任職之日起，其勞動合同期限（B），延長期限相當(dāng)于其（B）。 A、可以聽取 B、應(yīng)當(dāng)聽取 C、必須聽取 D、應(yīng)當(dāng)吸收 6工會是職工（A）的工人階級的群眾組織。 A、地方工會 B、基層工會 C、基層的工會聯(lián)合會 D、基層工會的聯(lián)合會 6（A）是維護勞動者合法權(quán)益的重要手段。 A、非法撤銷工會主席職務(wù)的 B、非法解散工會組織的 C、非法解除工會專職工作人員勞動合同的  D非法撤銷、合并工會組織的7工會基層委員會的每屆任期為（B）。 A、獨立自主 B、憲法 C、平等 D、民主集中制 7違反《工會法》規(guī)定，以（D）等手段阻撓職工依法參加和組織工會或者阻撓上級工會幫助、指導(dǎo)職工籌建工會造成嚴(yán)重后果，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。 A、支持 B、支持和幫助 C、支持和協(xié)助 D、幫助 7縣級地方工會委員會向（D）負(fù)責(zé)并報告工作，接受其監(jiān)督。A、憲法，憲法 B、勞動法，憲法 C、工會法，維權(quán) D、民法，法律 8工會依照法律規(guī)定通過（A）或者其他形式，組織職工參與本單位的（A）、民主管理和民主監(jiān)督。 A、參加；幫助、指導(dǎo) B、組織；幫助、指導(dǎo) C、參加和組織；幫助、指導(dǎo) D、參加和組織；協(xié)助、指導(dǎo) 8工會（D）職工依照憲法和法律的規(guī)定行使民主權(quán)利，發(fā)揮國家主人翁的作用，通過各種途徑和形式，（D）國家事務(wù)、管理經(jīng)濟和文化事業(yè)、管理社會事務(wù)；協(xié)助人民政府開展工作，維護工人階級領(lǐng)導(dǎo)的、以工農(nóng)聯(lián)盟為基礎(chǔ)的人民民主專政的社會主義國家政權(quán)。 A、二倍 B、一倍 C、四倍 D、三倍 9企業(yè)簽訂集體合同后須報勞動行政部門審查登記。 A、同級工會，修改后的《工會法》 B、同級工會委員會，修改后的《工會法》 C、同級工會，《中國工會章程》 D、同級工會委員會，《中國工會章程》9中華全國總工會會同有關(guān)國家機關(guān)制定（C）實施本法的具體辦法。 A、工會民主管理 B、職工代表大會民主管理 C、工會平等協(xié)商 D、職工代表大會平等協(xié)商 9基層工會、地方各級總工會、全國或者地方產(chǎn)業(yè)工會組織的建立，（C）報上一級工會（C）。試題及答案《勞動合同法》由第十屆全國人大常委會第二十八次會議于（A）通過，（A）起施行。