【正文】 有關(guān)的行政措施，（D）工會(huì)反映的職工群眾的意見和要求。 A、2302,45％ B、3545,75％ C、4014,85％ D、4953,90％ 3企業(yè)、事業(yè)單位違反職工代表大會(huì)制度和其他民主管理制度，工會(huì)（B）要求糾正，保障職工依法行使民主管理的權(quán)利。 A、37333,90％ B、35101,65％ C、34101,60％ D、37101,75％ 3（）各級(jí)工會(huì)的離休、退休人員的待遇，與國家機(jī)關(guān)工作人員（B）。 A、女職工委員會(huì)，女職工組織 B、女工組織，女工組織 C、女工組織，女職工委員 D、女職工委員會(huì)，女職工委員 3罷免工會(huì)主席、副主席（C）召開會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)討論，非經(jīng)會(huì)員大會(huì)全體會(huì)員或者會(huì)員代表大會(huì)（C）通過，不得罷免。調(diào)解委員會(huì)由（A）代表、（A）代表、（A）代表組成。 A、應(yīng)當(dāng) B、可以 C、必須 D、應(yīng)當(dāng)大力 2工會(huì)維護(hù)職工的勞動(dòng)權(quán)益又包含了兩個(gè)層次，首先是監(jiān)督、保證（D）的實(shí)現(xiàn)，這是對(duì)工會(huì)工作的最基本的要求；其次是幫助和代表職工（D）利益，這即包括在宏觀上參政議政、采用立法從源頭上維護(hù)廣大職工利益，也包括通過幫助和指導(dǎo)職工簽訂勞動(dòng)合同爭取可能的利益，更主要的是通過簽訂集體合同爭取合理的工資、工作時(shí)間、勞動(dòng)條件等。實(shí)行勞動(dòng)合同制是我國勞動(dòng)制度改革的一項(xiàng)重要內(nèi)容。 A自動(dòng)延長，任期期滿 B、自動(dòng)中止，任職期間 C、自動(dòng)延長，任職期間 D、自動(dòng)延長，任職期滿 2企業(yè)、事業(yè)單位召開討論有關(guān)工資、福利、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、社會(huì)保險(xiǎn)等涉及職工切身利益的會(huì)議，（A）有工會(huì)代表參加。 A、權(quán)益 B、職責(zé)權(quán)益 C、合法權(quán)益 D、合法利益 1集體企業(yè)的權(quán)力機(jī)構(gòu)是（B）。 A、應(yīng)當(dāng)，供給 B、必須，提供 C、可以，提供 D、應(yīng)當(dāng)，提供 1（B）的幾個(gè)行業(yè)，可以根據(jù)需要建立全國的或者地方的產(chǎn)業(yè)工會(huì)。 A、撤換或者罷免 B、撤換或者處分 C、罷免或者解除 D、處罰或者開除 1工會(huì)主席、副主席（D）時(shí)，不得隨意調(diào)動(dòng)其工作。 A、工會(huì)主席 B、企業(yè)上級(jí)主管部門 C、工會(huì)專職工作人員 D、企業(yè)主要負(fù)責(zé)人 《工會(huì)法》規(guī)定在社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)條件下，工會(huì)協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)職工權(quán)益的兩個(gè)基本機(jī)制是（C）。 A、重大問題，上級(jí)工會(huì) B、重要問題，同級(jí)工會(huì) C、重大問題，同級(jí)工會(huì) D、重大問題，各級(jí)工會(huì) 維護(hù)職工合法權(quán)益是工會(huì)的（A）。（D）不得阻撓和限制?！豆?huì)法》 試題及答案  全國人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)《關(guān)于修改中華人民共和國工會(huì)法的決定》自（B）起施行。 A、依法組織，任何組織 B、依法參加，任何個(gè)人 C、依法組建，任何組織和個(gè)人 D、依法參加和組織，任何組織和個(gè)人 各級(jí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支情況應(yīng)當(dāng)由（C）經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)審查，并且定期向會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)報(bào)告，（C）。工會(huì)在維護(hù)全國人民總體利益的同時(shí)，代表和維護(hù)職工的合法權(quán)益。 A、勞動(dòng)合同制度、集體合同制度 B、勞動(dòng)合同制度、職工代表大會(huì)制度 C、平等協(xié)商和集體合同制度、職工代表大會(huì)制度。因工作需要調(diào)動(dòng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)征得本級(jí)工會(huì)委員會(huì)和上一級(jí)工會(huì)的（D）。 A、同一行業(yè) B、同一行業(yè)或者性質(zhì)相近 C、性質(zhì)相近 D、同一產(chǎn)業(yè)或者產(chǎn)業(yè)相近 1從中華全國總工會(huì)和地方各級(jí)總工會(huì)來說，主要應(yīng)建立和完善（C）機(jī)制和（C）機(jī)制，這是宏觀維護(hù)的主要途徑和手段。 A、工會(huì)委員會(huì) B、職工（代表）大會(huì) C、廠長 D、總經(jīng)理 1違反《工會(huì)法》規(guī)定，對(duì)依法履行職責(zé)的工會(huì)工作人員（B），進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正、恢復(fù)原工作；造成損失的，給予賠償。A、必須 B、可以 C、應(yīng)當(dāng) D、必須保證 2違反《工會(huì)法》第四十六條規(guī)定，侵占（B）拒不返還的，工會(huì)可以向人民法院提起訴訟，要求返還，并賠償損失。根據(jù)勞動(dòng)法的規(guī)定：建立勞動(dòng)關(guān)系必須簽訂勞動(dòng)合同。這是對(duì)工會(huì)工作更高水平的要求。調(diào)解委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)設(shè)在企業(yè)工會(huì)委員會(huì)。 A、應(yīng)當(dāng)，三分之二多數(shù) B、可以，全體代表過半數(shù) C、必須，全體代表過半數(shù) D、必須，三分之二多數(shù) 3企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)工會(huì)委員會(huì)的（B）的工資、獎(jiǎng)勵(lì)、補(bǔ)貼，由（B）支付。 A、縣級(jí)以上，同等待遇 B、縣級(jí)以上，同等對(duì)待 C、所有，同等對(duì)待 D、全國，同等待遇 3（C）年（C）月（C）日經(jīng)國務(wù)院同意《國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)中華全國總工會(huì)關(guān)于縣以上各級(jí)工會(huì)所需房屋仍由同級(jí)政府解決報(bào)告的通知》對(duì)政府為工會(huì)提供房屋、設(shè)備的問題作了明確的規(guī)定。 A、可以 B、有權(quán) C、應(yīng)當(dāng) D、必須 3.工會(huì)對(duì)違反《工會(huì)法》規(guī)定，侵犯其合法權(quán)益的行為，有權(quán)提請(qǐng)（D）予以處理，或者向人民法院提起訴訟。 A、通報(bào)，及時(shí)研究 B、匯報(bào)，解決 C、布置，及時(shí)解決 D、通報(bào)，研究解決 4企業(yè)違反（B），侵犯職工勞動(dòng)權(quán)益的，工會(huì)可以依法要求（B）承擔(dān)責(zé)任。 A、處分職工，必須 B、處分職工，有權(quán) C、開除職工，應(yīng)當(dāng) D、開除職工，有權(quán) 4企業(yè)單方面解除職工勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)事先將理由通知工會(huì)，（A）認(rèn)為企業(yè)違反法律、法規(guī)和有關(guān)合同，要求重新研究處理時(shí)，企業(yè)應(yīng)當(dāng)研究工會(huì)的意見，并將處理結(jié)果（A）工會(huì)。對(duì)工會(huì)提出的意見，企業(yè)或者主管部門應(yīng)當(dāng)認(rèn)真處理，并將（C）書面通知工會(huì)。 A、有關(guān)單位 B、有關(guān)方面 C、用人單位 D、被調(diào)查方 5職工因工傷亡事故和其他嚴(yán)重危害職工健康問題的調(diào)查處理，（D）參加。工會(huì)協(xié)助企業(yè)、事業(yè)單位做好工作，盡快恢復(fù)生產(chǎn)、工作秩序。A、獨(dú)立，互不干涉內(nèi)部事務(wù) B、獨(dú)立，互不干涉 C、自主，互惠互利 D、自主，互不干涉內(nèi)部事務(wù) 5基層工會(huì)專職主席、副主席或者委員自任職之日起，其勞動(dòng)合同期限（B），延長期限相當(dāng)于其（B）。 A、可以聽取 B、應(yīng)當(dāng)聽取 C、必須聽取 D、應(yīng)當(dāng)吸收 6工會(huì)是職工（A）的工人階級(jí)的群眾組織。 A、地方工會(huì) B、基層工會(huì) C、基層的工會(huì)聯(lián)合會(huì) D、基層工會(huì)的聯(lián)合會(huì) 6（A）是維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的重要手段。 A、非法撤銷工會(huì)主席職務(wù)的 B、非法解散工會(huì)組織的 C、非法解除工會(huì)專職工作人員勞動(dòng)合同的  D非法撤銷、合并工會(huì)組織的7工會(huì)基層委員會(huì)的每屆任期為（B）。 A、獨(dú)立自主 B、憲法 C、平等 D、民主集中制 7違反《工會(huì)法》規(guī)定，以（D）等手段阻撓職工依法參加和組織工會(huì)或者阻撓上級(jí)工會(huì)幫助、指導(dǎo)職工籌建工會(huì)造成嚴(yán)重后果，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。 A、支持 B、支持和幫助 C、支持和協(xié)助 D、幫助 7縣級(jí)地方工會(huì)委員會(huì)向（D）負(fù)責(zé)并報(bào)告工作，接受其監(jiān)督。A、憲法，憲法 B、勞動(dòng)法，憲法 C、工會(huì)法，維權(quán) D、民法，法律 8工會(huì)依照法律規(guī)定通過（A）或者其他形式，組織職工參與本單位的（A）、民主管理和民主監(jiān)督。 A、參加；幫助、指導(dǎo) B、組織；幫助、指導(dǎo) C、參加和組織；幫助、指導(dǎo) D、參加和組織；協(xié)助、指導(dǎo) 8工會(huì)（D）職工依照憲法和法律的規(guī)定行使民主權(quán)利，發(fā)揮國家主人翁的作用，通過各種途徑和形式，（D）國家事務(wù)、管理經(jīng)濟(jì)和文化事業(yè)、管理社會(huì)事務(wù)；協(xié)助人民政府開展工作，維護(hù)工人階級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的、以工農(nóng)聯(lián)盟為基礎(chǔ)的人民民主專政的社會(huì)主義國家政權(quán)。 A、二倍 B、一倍 C、四倍 D、三倍 9企業(yè)簽訂集體合同后須報(bào)勞動(dòng)行政部門審查登記。 A、同級(jí)工會(huì)，修改后的《工會(huì)法》 B、同級(jí)工會(huì)委員會(huì)，修改后的《工會(huì)法》 C、同級(jí)工會(huì)，《中國工會(huì)章程》 D、同級(jí)工會(huì)委員會(huì)，《中國工會(huì)章程》9中華全國總工會(huì)會(huì)同有關(guān)國家機(jī)關(guān)制定（C）實(shí)施本法的具體辦法。 A、工會(huì)民主管理 B、職工代表大會(huì)民主管理 C、工會(huì)平等協(xié)商 D、職工代表大會(huì)平等協(xié)商 9基層工會(huì)、地方各級(jí)總工會(huì)、全國或者地方產(chǎn)業(yè)工會(huì)組織的建立，（C）報(bào)上一級(jí)工會(huì)（C）。試題及答案《勞動(dòng)合同法》由第十屆全國人大常委會(huì)第二十八次會(huì)議于（A）通過，（A）起施行。