現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)具備的素質(zhì)探討-wenkub
2023-07-09 04:26:18 本頁面
【正文】 道德是成功的基點。① 德國的戈延格教授也提出，新世紀(jì)的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)具備十個方面的素質(zhì), 美國管理學(xué)會在70年代花了五年的時間，對在事業(yè)上取得成功的1812名主管人員進(jìn)行了調(diào)查和研究，發(fā)現(xiàn)成功的領(lǐng)導(dǎo)者具備20種能力等等。②潘云良: 《現(xiàn)代企業(yè)管理》，中共中央黨校出版社，2008年1月，第64頁。（三）國外一些關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)的看法 國外管理學(xué)家十分重視領(lǐng)導(dǎo)者的素質(zhì)的研究，對領(lǐng)導(dǎo)者的素質(zhì)也作了比較深入的研究，頗有啟發(fā)和借鑒價值。 能夠正確處理職工、企業(yè)和國家三者的利益關(guān)系。隨著社會的發(fā)展,人類進(jìn)入知識經(jīng)濟(jì)時代。領(lǐng)導(dǎo)學(xué)術(shù)方面具有相當(dāng)?shù)闹笇?dǎo)意義和參考價值?！爸褐?，百戰(zhàn)不殆”這句名言就是其中的一例。（二）中國關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)的一些觀點 我國是世界文明古國之一。①在現(xiàn)實中，素質(zhì)的內(nèi)容和范圍逐漸擴(kuò)大，諸如人的性格、毅力、興趣、氣宇、風(fēng)度、知識、能力等都可用素質(zhì)一詞加以概括。高尚的道德素質(zhì)、過硬的思想政治素質(zhì)、淵博的文化知識素質(zhì)、健康的心理素質(zhì)、高超的能力素質(zhì)、強(qiáng)健的身體素質(zhì)、良好的作風(fēng)素質(zhì)是我們新時期領(lǐng)導(dǎo)者必須具備的素質(zhì)要求，也是領(lǐng)導(dǎo)者走向成功的關(guān)鍵性因素。 因此，領(lǐng)導(dǎo)者的素質(zhì)問題，是一個值得研究的重要問題。因為領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)是判斷領(lǐng)導(dǎo)者或領(lǐng)導(dǎo)人才確切的依據(jù)，是解釋領(lǐng)導(dǎo)成敗的內(nèi)在原因或根源，是獲取領(lǐng)導(dǎo)績效的內(nèi)在源泉，也是領(lǐng)導(dǎo)人才培養(yǎng)，領(lǐng)導(dǎo)隊伍建設(shè)的具體對象所在和內(nèi)容主干。 專業(yè)資料整理分享 21世紀(jì)更加激烈的競爭形勢,對于現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)者的素質(zhì)提出了新的、更高的要求。已經(jīng)在實際工作中成為最核心、最微妙的工作要素。 本文主要對現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)具備的素質(zhì)及如何提高領(lǐng)導(dǎo)者的素質(zhì)進(jìn)行了研究和探討?，F(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)與時俱進(jìn)，適應(yīng)時代發(fā)展的要求，通過提高自身的素質(zhì)，使管理上層次，為國家做出更大的貢獻(xiàn)。這樣素質(zhì)一般指人在一定先天稟賦基礎(chǔ)上，通過后天實踐修養(yǎng)而形成的內(nèi)在素質(zhì)。歷史上就十分注重對領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)的總結(jié)，留下了許多關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)方面的論述，這為我們研究現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)者的素質(zhì)問題提供了豐富的思想素材。這種辯證的策略思想在書中比比皆是。三國時期，郭嘉等人通過對曹操、袁紹各自領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)的“十勝”和“十?dāng) 钡闹谋容^，得出了袁紹“雖兵強(qiáng)，無能為也”的結(jié)論，這個結(jié)論很快就被以后的官渡之戰(zhàn)等史實所證明。那么,新時期對領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)有什么要求,目前我國理論界對現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)具備的素質(zhì)又有了新的觀點。 能夠不斷提高經(jīng)濟(jì)效率，確保企業(yè)在競爭中立于不敗之地。提出了領(lǐng)導(dǎo)者一些必備素質(zhì)。③潘云良: 《現(xiàn)代企業(yè)管理》，中共中央黨校出版社，2008年1月，第65頁。綜上所述可見，中外理論界對于領(lǐng)導(dǎo)者的素質(zhì)要求，由于社會制度和經(jīng)濟(jì)體制的不同以及東西方文化觀念的不同，確實是存在差異的?，F(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)者有道德，才有影響力、號召力，才能實現(xiàn)有效的領(lǐng)導(dǎo)，才能創(chuàng)造健康的組織氛圍。領(lǐng)導(dǎo)者必須充分的意識到這一點，熱愛自己的事業(yè)，投身于自己的事業(yè)。 “你不寬容別人，你就難以自保。（二）過硬的思想政治素質(zhì)過硬的思想政治素質(zhì)是領(lǐng)導(dǎo)者堅持正確方向和領(lǐng)導(dǎo)成功的保證。 要有堅定正確的政治方向領(lǐng)導(dǎo)干部是社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的組織者、決策者和指揮者，是“三個代表”重要思想的貫徹者、推動者和實踐者，主導(dǎo)著社會主義事業(yè)建設(shè)和發(fā)展。要有廉潔奉公的政治道德修養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)者由于所處職位的重要性和特殊性，其行為直接地對黨、國家、人民的①柏淘:《領(lǐng)導(dǎo)決策能力提升訓(xùn)練》，太白文藝出版社，2007年8月，第46頁。在各種復(fù)雜的環(huán)境中，做到自重、自省、自警、自律，樹立起廉潔奉公、大公無私、求真務(wù)實的思想作風(fēng)和工作風(fēng)，自覺抵制各種誘惑，經(jīng)受住各種考驗，做到一身正氣，兩袖清風(fēng)。作為一名現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)者，如果沒有扎實的文化基礎(chǔ)，不僅無法適應(yīng)現(xiàn)代社會的發(fā)展，更不能承擔(dān)現(xiàn)代社會各種領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任?？萍贾R浩如煙海，我們的中、高級干部不可能成為某一領(lǐng)域的專家，但完全可以做到知識面相對廣一些、深一些，甚至在某一方面有所專長。通曉心理學(xué)的基礎(chǔ)知識 作為領(lǐng)導(dǎo)者，不僅要了解和提高自身的心理素質(zhì)狀況，更要把握被領(lǐng)導(dǎo)者的心理變化。要真正成為管理的內(nèi)行和內(nèi)行的管理，就必須同時既革命化又知識化和專業(yè)化，也只有這樣的管理才能適應(yīng)于高度綜合化與全面社會化的
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