院工培訓與教育管理辦法員工培訓與教育管理辦法-wenkub
2023-06-05 13:36:57 本頁面
【正文】 崗練習、在崗指導）。 第二章 范圍和原則 第二條 公司全體員工均享有培訓和教育的權(quán)利和義務。 第三條 員工培訓是以提高自身業(yè)務素質(zhì)為目標的，須有益于公司利益和企業(yè)形象。 第四章 培訓培育管理 第七條 公司培訓教育規(guī)劃。 第八條 公司中高級（專業(yè)技術(shù)）人員每年脫產(chǎn) 進修時間累計不低于 72 小時，初級（專業(yè)技術(shù)）人員每年脫產(chǎn)進修時間累計不低于 42 小時，且按每 3 年 1 個知識更新周期，實行繼續(xù)教育計劃。 第十一條 審批原則。 第十三條 對員工培訓教育成績優(yōu)異者，予以額外獎勵。 第十六條 凡經(jīng)公司批準的上崗、在職培訓，培訓費用由公司承擔。 第十九條 申請手續(xù)： 1. 員工申請培訓教育時，填寫學費報銷申請表； 2. 經(jīng)各級主管審核批準后，送交人事部備案； 3. 培訓、教育結(jié)束，結(jié)業(yè)、畢業(yè)后，可憑學校證明、證書、學費收據(jù)，在 30 天內(nèi)經(jīng)人事部核 準，到財務部報銷。
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