食品加工制造業(yè)的審核要點-wenkub
2023-07-08 19:20:37 本頁面
【正文】 修訂情況（注：）。食品加工制造業(yè)之審核要點1． 文件審核2． 第一階段（初訪），3． 第二階段：全部要素要素審核內(nèi)容1．文件審核：﹡查方針的具體內(nèi)容是否體現(xiàn)了﹠遵守法規(guī)﹠持續(xù)改進﹠事故預(yù)防保護員工職業(yè)安全健康的承諾？是否經(jīng)最高管理者批準？﹡查方針制定的原則、職責，何時以何種方式進行評審是否作出規(guī)定？2．第一階段審核﹡了解方針是如何制定的？員工及其代表是否參與了協(xié)商？﹡驗證方針是否與用人單位的職業(yè)安全健康風險的性質(zhì)和規(guī)模相適宜？即方針的內(nèi)容是否與用人單位的危害與風險評價結(jié)果相適應(yīng)；3．第二階段審核﹡了解方針是如何傳達貫徹的？員工是否理解，公眾是否獲??；﹡進一步驗證方針是否符合企業(yè)的性質(zhì)、規(guī)模，適宜性的評審結(jié)果； 危害辯識、風險評價和風險控制的策劃1．文件審核：﹡查是否建立了程序：﹠是否描述了危害識別方法，是否強調(diào)了三種時態(tài)：過去、現(xiàn)在、將來，三種狀態(tài)：正常：生產(chǎn)運行的常規(guī)活動；異常：設(shè)備投入運行前的試機，運行后停機、檢修等非常規(guī)的活動；緊急：火災(zāi)、爆炸事故； 七個方面：機械能、電能、熱能、化學能、放射能、生物因素、人機工程因素。 機構(gòu)和職責1． 文件審核﹡是否明確了用人單位的最高管理者是職業(yè)安全健康的最終責任者及其領(lǐng)導職責？﹡是否明確了管理者代表及其職責和權(quán)限；﹡是否明確了從事管理、執(zhí)行和驗證的工作人員的職責和權(quán)限？ 2．第一階段審核﹡了解部門及職責設(shè)定的是否合理？3．第二階段審核﹡職責的傳達是否到位？履行職責的資源保障（人力、專項技能、財力、時間）；﹡通過對用人單位的全面審核，進一步驗證職責的合理性？ 培訓、意識和能力1．文件審核﹡是否建立了程序文件？是否明確了如何識別培訓的需求，制定培訓計劃？培訓效果如何檢驗？特別是關(guān)鍵崗位的人員培訓資格鑒定（含國家
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