【正文】 在天河體育中心舉辦大型專場招聘會，近5萬名來自全國各地的人才參與競聘3000多個工作崗位。2月23日，恒大地產(chǎn)集團舉辦勞模競選大會，掀起“勇創(chuàng)佳績、爭當勞?！睙岢?。 至此恒大地產(chǎn)集團已累計捐款80余次，總捐款額達8650余萬元。10月，恒大地產(chǎn)集團榮獲“中國民營企業(yè)20強”稱號。7月27日，恒大地產(chǎn)集團榮獲 “廣東省十強民營企業(yè)”稱號，董事局主席許家印教授作為民企優(yōu)秀代表在會上作了典型經(jīng)驗報告，“恒大模式”由此引起業(yè)內(nèi)外關(guān)注。6月12日，金碧新城首期近千戶業(yè)主提前收樓、現(xiàn)場領(lǐng)取房產(chǎn)證，成為恒大地產(chǎn)集團樹立行業(yè)“誠信形象”新標桿。4月，恒大地產(chǎn)集團榮獲廣東省優(yōu)秀企業(yè)稱號。12月，恒大地產(chǎn)集團位居“廣州房地產(chǎn)最具競爭力10強企業(yè)（第一名）”。8月，金碧花園被評為“中國著名城鎮(zhèn)化社區(qū)50佳”。二次創(chuàng)業(yè) 拓展全國（20032005年）2003年1月，恒大地產(chǎn)集團董事局主席許家印教授當選廣州市第十二屆人大代表。8月23日，恒大地產(chǎn)集團成立黨委，成為廣州市第一家成立黨委的民營企業(yè)，開創(chuàng)了民營企業(yè)黨建工作的先河。2002年5月，《恒大報》創(chuàng)刊，宗旨為“追求最出色的企業(yè)文化”。12月，恒大地產(chǎn)集團名列廣州市房地產(chǎn)綜合實力10強（第6名）。9月，我國部分地區(qū)受到百年不遇的特大洪災(zāi)，恒大捐資500萬元，支持災(zāi)區(qū)人民重返家園。8月9日，金碧花園首創(chuàng)廣州連續(xù)兩晝夜排隊購房，日進億元的銷售奇跡。整體標志象征著恒大人包容向上，開拓進取的氣魄和恒大事業(yè)永恒常青的宏偉氣勢。外延選用藍色，代表天空與海洋，體現(xiàn)穩(wěn)重嚴謹、干練內(nèi)斂、凝重平和，昭示企業(yè)志存高遠的胸襟、踏實厚重的軌跡、凝練務(wù)實高效的作風。變體的字母“H”猶如大海的巨浪，一浪高過一浪，表達了氣勢磅礴的時代風范；又如“人”字的造型，體現(xiàn)了向上的升騰意境和以人為本的服務(wù)及經(jīng)營理念；更似展翅翱翔的雄鷹，象征著力量與速度、智慧與勇氣，喻意鴻圖大展。目前，公司在廣州、天津、重慶、沈陽、武漢、成都、南京、西安、長沙、太原、昆明、合肥等全國24個主要城市擁有恒大華府、恒大名都、恒大城、恒大綠洲、恒大金碧天下等系列項目54個，覆蓋高端、中端及中高端、旅游地產(chǎn)等多個產(chǎn)品系列。本《員工手冊》將向您介紹恒大地產(chǎn)集團的公司理念、發(fā)展概況、企業(yè)文化、規(guī)章制度、員工行為規(guī)范、員工修身準則、培訓與發(fā)展以及您的權(quán)利和義務(wù)等事項，目的在于幫助您更好地了解恒大，更卓有成效的開展工作。員工修身準則（簡稱“三十六條”）、行為規(guī)范（簡稱“十六字方針”）、職務(wù)行為準則成為指引我們前進的行為文化。以誠信為核心的企業(yè)文化是恒大的傳家寶，各級領(lǐng)導(dǎo)干部和員工務(wù)必光大傳統(tǒng)，奉公正己，講學習、講政治、講正氣，使企業(yè)文化建設(shè)生生不息，永葆活力” 。恒大尊重每一位員工的價值，致力于構(gòu)筑一支年輕化、高學歷、高素質(zhì)的學習型專業(yè)化團隊，倡導(dǎo)和諧、向上、進取、敬業(yè)的人際氛圍，為每位員工提供良好的競爭環(huán)境和發(fā)展空間。恒大地產(chǎn)集團員工手冊目 錄前 言…………………………………………………………………………..3上 篇 恒大企業(yè)文化………………………………………………………..5第一章 集團概況…………………………………………………………......6第一節(jié) 集團簡介……………………………………………………………..6第二節(jié) 恒大地產(chǎn)集團LOGO釋義……………………………………….....7第三節(jié) 恒大司歌……………………………………………………………..8第四節(jié) 恒大大事記…………………………………………………………..9第二章 企業(yè)理念…………………………………………………………....19第一節(jié) 企業(yè)宗旨…………………………………………………………....19第二節(jié) 企業(yè)精神…………………………………………………………....19第三節(jié) 工作作風…………………………………………………………....19第四節(jié) 戰(zhàn)略目標…………………………………………………………....20第三章 員工行為規(guī)范……………………………………………………....21第四章 員工修身準則……………………………………………………....28第一節(jié) 總則………………………………………………………………....28第二節(jié) 基本素質(zhì)…………………………………………………………....28第三節(jié) 綜合能力…………………………………………………………....30第四節(jié) 綜合水平……………………………………………………………31第五節(jié) 附則…………………………………………………………………32附：許主席縱論《員工修身準則》……………………………………........33下 篇 恒大規(guī)章制度……………………………………………………....40第五章 人事規(guī)章制度……………………………………………………....41第一節(jié) 聘用………………………………………………………………....41第二節(jié) 薪酬與福利………………………………………………………....43第三節(jié) 考勤制度…………………………………………………………....45第四節(jié) 考核激勵機制……………………………………………………....47第五節(jié) 員工培訓與發(fā)展…………………………………………………....52第六節(jié) 溝通與交流……………………………………………………….... .53第七節(jié) 離職………………………………………………………………..... 54第六章 行政財務(wù)及其他規(guī)章制度…………………………………………. 55第一節(jié) 辦公環(huán)境與秩序管理制度…………………………………………. 55第二節(jié) 信息系統(tǒng)管理制度…………………………………………………. 58第三節(jié) 檔案管理規(guī)章制度…………………………………………………. 62第四節(jié) 差旅費用管理制度…………………………………………………. 63第五節(jié) 品牌管理制度………………………………………………………..65后記…………………………………………………………………… ……… 67前 言“志存高遠，勤奮學習，修身實踐，鼎成大業(yè)”，這一共同的愿景讓我們走進恒大。面對新形勢、新機遇、新挑戰(zhàn)，恒大期待每一位員工努力學習，超越自我，恪盡職守，力臻完美。十余年來，我們以創(chuàng)建精神文化為先導(dǎo)，發(fā)展制度文化，優(yōu)化行為文化，完善物質(zhì)文化，形成了獨具特色的恒大企業(yè)文化。《恒大報》、《恒大學習報》、恒大論壇、恒大司歌是企業(yè)文化生生不熄的載體；員工室內(nèi)運動會、員工年度運動會等各類文化活動是企業(yè)文化青春燦爛的舞臺。在打造“三個一流”企業(yè)的征程中，讓我們攜手共進，開拓進取，為打造恒大的宏偉藍圖而努力拼搏、再創(chuàng)輝煌！上 篇恒大企業(yè)文化第一章 集團概況第一節(jié) 集團簡介恒大地產(chǎn)集團（香港聯(lián)合交易所股票代碼：3333）是集房地產(chǎn)規(guī)劃設(shè)計、開發(fā)建設(shè)、物業(yè)管理于一體的現(xiàn)代化大型房地產(chǎn)綜合企業(yè)。恒大擁有一支近8000人的年輕化、高學歷、高素質(zhì)的房地產(chǎn)開發(fā)建設(shè)員工隊伍，90%以上管理干部是大學本科以上學歷。變體的字母“D”好似冉冉上升的旭日，象征生命永恒，喻涵志存恒遠的含義。中心選用紅色，象征太陽與生命，體現(xiàn)活力激情、朝氣蓬勃、欣欣向榮，揭示企業(yè)奮發(fā)向上的精神、孜孜不倦的追求、蒸蒸日上的基業(yè)。恒大地產(chǎn)集團LOGO的標準組合:第三節(jié) 恒大司歌第四節(jié) 恒大大事記艱苦創(chuàng)業(yè) 高速增長（19971999年）1997年2月8日， 恒大地產(chǎn)集團在廣州市注冊成立。12月，金碧花園實現(xiàn)八個當年——“當年征地、當年報建、當年動工、當年竣工、當年售磬、當年轟動、當年入住、當年受益”，創(chuàng)造了“恒大速度”。1999年9月，恒大地產(chǎn)集團董事局主席許家印教授投資100萬元捐建的希望小學投入使用，并被當?shù)卣麨椤凹矣⌒W”。2001年1月，金碧花園年成交量躍居廣州市區(qū)第一位。7月，金碧花園被評為“全國城市物業(yè)管理優(yōu)秀示范小區(qū)”。9月，恒大地產(chǎn)集團捐款60萬元資助廣東省100名貧困大學生圓了大學夢。1月22日，恒大地產(chǎn)集團被評為“廣東省房地產(chǎn)誠信企業(yè)”。9月，金碧華府被評為“最佳建筑設(shè)計金獎”、“ 最佳都市豪宅金獎”。2004年1月11日，金碧物業(yè)集團正式成立。5月，恒大地產(chǎn)集團董事局主席許家印教授在南粵“十項民心工程”獻愛心晚會上捐出全場最高的1000萬元善款，支持貧困地區(qū)危房改造工程，許家印主席被選為廣東省慈善總會名譽會長。6月13日，恒大地產(chǎn)集團再次被評為“廣東地產(chǎn)資信20強”。7月31日，恒大地產(chǎn)集團與武漢科技大學聯(lián)合舉辦的“項目管理”工程碩士研究生班開課，百余名集團中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部成為第一批學員。11月，恒大地產(chǎn)集團三度蟬聯(lián)“中國房地產(chǎn)領(lǐng)先企業(yè)”。2005年1月2日，恒大地產(chǎn)集團在天河體育中心舉行“恒大支持亞運，健康成就未來”宣誓大會暨集團員工運動會。3月9日，恒大地產(chǎn)集團成立廣州首家直屬于市總工會的民營企業(yè)工會，并召開恒大地產(chǎn)集團系統(tǒng)2005年職工代表大會，董事局主席許家印教授發(fā)表《繼往開來、固本強基、科學穩(wěn)健、快速發(fā)展，為實現(xiàn)宏偉目標而努力奮斗》重要講話。4月26日，恒大地產(chǎn)集團董事局主席許家印教授被授予“中國十大慈善家”榮譽稱號，全國政協(xié)副主席郝建秀為許家印教授頒獎。9月6日，恒大地產(chǎn)集團首屆《恒大論壇》成功舉辦，開創(chuàng)了恒大企業(yè)文化新模式。10月12日，“2005胡潤百富榜”揭曉，恒大地產(chǎn)集團董事局主席許家印教授第三次上榜，位列第11位。11月30日，恒大地產(chǎn)集團榮獲“中國主流地產(chǎn)最具價值品牌”，集團董事局主席許家印教授被評為“中國房地產(chǎn)十大風云人物”。1月，恒大地產(chǎn)集團榮列中國廣州最具誠信度房地產(chǎn)企業(yè)30強第一名。6月，恒大地產(chǎn)集團董事局主席許家印教授當選中國房地產(chǎn)業(yè)協(xié)會副會長。9月16日，恒大地產(chǎn)集團榮膺中國藍籌地產(chǎn)稱號。10月12日，恒大地產(chǎn)集團榮獲“全國勞動保障先進民營企業(yè)”稱號。12月13日，（2006）001號地王。2月15日至26日，恒大地產(chǎn)集團外地公司中層管理干部綜合業(yè)務(wù)培訓在金碧大世界舉行。8月3日，成交價高出拍賣地價16億元。御景半島盛大開盤，首創(chuàng)華南“海陸空”立體營銷模式，世界華人第一影星成龍、知名影星范冰冰、英皇國際集團主席楊受成應(yīng)邀出席并當場購置物業(yè)，開盤當日，恒大12月7日，恒大地產(chǎn)集團與易居中國正式簽訂全國項目銷售代理及市場研究戰(zhàn)略合作協(xié)議。2007年度，恒大地產(chǎn)集團成功布局廣州、天津、沈陽、武漢、昆明、成都、重慶、南京、洛陽、長沙、南寧、西安、太原、貴陽等主要城市，擁有恒大華府、恒大名都、恒大城、恒大綠洲、恒大金碧天下等系列項目。1月25日，恒大攜手72家戰(zhàn)略合作伙伴的簽約儀式在廣州香格里拉大酒店隆重舉行。2月29日，恒大結(jié)盟國際地產(chǎn)巨頭Trump集團，實施國際品牌強強聯(lián)合。3月23日 ，恒大獨家贊助第49屆世界乒乓球錦標賽。4月26日，武漢恒大華府盛大開盤，這是繼恒大御景半島華麗轉(zhuǎn)身后，成功將恒大精品模式復(fù)制到全國的又一力作。7月28日，恒大面向全國前20所重點大學，高薪招聘2008屆應(yīng)屆畢業(yè)生500余人，人才梯隊建設(shè)再上臺階。10月7日，恒大在五星級恒大花園酒店召開“恒大國慶黃金周營銷答謝酒會”，恒大銷售代理公司宜居中國、合富輝煌與全國主流媒體百余名記者參加了本次盛會。穩(wěn)健經(jīng)營 再攀高峰（20092011年）2009年1月1日，恒大首個白金七星標準酒店——恒大酒店璀璨亮相，憑借稀缺奢華資源，贏得“開門紅”。1月，恒大地產(chǎn)集團董事局主席許家印教授榮膺“2008影響中國的房地產(chǎn)優(yōu)秀企業(yè)家”、“中國百名優(yōu)秀企業(yè)家”、“十大杰出貢獻人物”、“十大公益楷模人物”等殊榮。3月28日，恒大地產(chǎn)集團第六次蟬聯(lián)“中國房地產(chǎn)百強企業(yè)綜合實力TOP10”并位居前列，同時入選“2009中國房地產(chǎn)百強企業(yè)運營效率TOP10”第二名 ，“2009中國房地產(chǎn)百強企業(yè)成長性TOP10”第二名，“2009中國房地產(chǎn)年度社會責任感企業(yè)”等三大子榜單。5月8日，集團董事局發(fā)出在集團系統(tǒng)全面深入持久開展“嚴肅紀律”、“整治人事管理”、“強制貫徹實施工程、招投標等專業(yè)管理制度”、“徹底清除三種人”四大運動的號召。21世紀房地產(chǎn)論壇上再次捧回兩項含金量最高的獎項：集團榮膺“年度社會貢獻企業(yè)大獎”，旗下樓盤恒大御景半島摘得“年度人居經(jīng)典大獎”。商界名流、投資銀行、重要合作伙伴及海內(nèi)外110家主流媒體出席了此次盛典。包括前三季度中國房地產(chǎn)企業(yè)銷售面積、三季度末中國房地產(chǎn)企業(yè)土地儲備、在建工程面積、第三季度中國房地產(chǎn)企業(yè)銷售、第三季度中國房地產(chǎn)企業(yè)銷售面積。在實現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略目標進程中，恒大人要內(nèi)鑄精品，外塑形象，鑄就國際品牌。第二節(jié) 企業(yè)精神企業(yè)精神：艱苦創(chuàng)業(yè)、無私奉獻、努力拼搏、開拓進取“艱苦創(chuàng)業(yè)”：集中體現(xiàn)在勤儉樸實、堅忍不拔、吃苦耐勞，是恒大集團實現(xiàn)超常規(guī)、跨越式發(fā)展的源動力，是恒大人的優(yōu)良傳統(tǒng)。第三節(jié) 工作作風工作作風：精心策劃、狠抓落實、辦事高效“精心策劃”：凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢?！昂葑ヂ鋵崱保杭毠?jié)決定成敗。恒大地產(chǎn)集團積極倡導(dǎo)誠信經(jīng)營理念，致力于重建行業(yè)秩序和公信力，努力營造房地產(chǎn)業(yè)健康經(jīng)營環(huán)境，推動城市運營和中國住宅業(yè)的良性發(fā)展；堅持自主創(chuàng)新，以國際視野創(chuàng)造和發(fā)展 “恒大模式”，探索和建設(shè)中國現(xiàn)代企業(yè)管理體系；切實踐行企業(yè)公民理念，體現(xiàn)主流 房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)社會責任感，積極促進和諧社會建設(shè)。學習力成為公司的核