【總結(jié)】前言這是根據(jù)以往的培訓(xùn)經(jīng)驗及要點總結(jié)出來,,能很好地幫助每位受訓(xùn)者更好地、更快地適應(yīng),并投入到我們肯德基大家庭中來。希望每位受訓(xùn)者能認(rèn)真地閱讀,并及時抄入要點,如果有疑問,可及時地問訓(xùn)練員。但請注意,此筆記本屬訓(xùn)練員所有,不可將其帶至家中抄襲,需在店內(nèi)完成,并請仔細(xì)地愛護它!同時也提醒訓(xùn)練員-----此筆記的宗旨:是齊全且
2025-04-06 03:57
【總結(jié)】歡迎訪問全國首個整合營銷論壇:新員工培訓(xùn)制作:人力資源部版本:2022年度歡迎訪問全國首個整合營銷論壇:2目錄職業(yè)化塑造職業(yè)化的六個層面?zhèn)€人職業(yè)化的表現(xiàn)什么是價值觀?了解與尊重價值觀的分類價值層級價值規(guī)則個人與企業(yè)的
2026-01-01 19:56
【總結(jié)】新員工培訓(xùn)方案人力資源部2003/1目錄一、新員工培訓(xùn)目的--------------------------------------------------------1二、新員工培訓(xùn)程序--------------------------------------------------
2025-04-25 02:06
【總結(jié)】公司新員工入職培訓(xùn)方案為了滿足公司發(fā)展需要,打造一支高素質(zhì),高效率,高執(zhí)行力團隊;使公司在激烈的市場競爭中有較強的生命力,競爭能力,特制定本方案.一、目的:本方案屬于新員工入職制度之一,在于幫助新入職員工快速溶入公司企業(yè)文化,樹立統(tǒng)一的企業(yè)價值觀念,行為模式,了解公司相關(guān)規(guī)章制度,培養(yǎng)良好的工作心態(tài),職業(yè)素質(zhì),為勝任崗位工作打下堅實的基礎(chǔ).二、入職培訓(xùn)共分為3天
2025-05-02 00:07
【總結(jié)】****************員工手冊34/35目錄目錄 1前言 3致辭 4簡介 51.聘用 8聘用條件 8 8試用期 8員工信息 9個人工資 9工作時間 9內(nèi)部推薦 11工作調(diào)動或重新安排 11保密 11勞動關(guān)系的變更、終止及解除 12公司財產(chǎn) 12午餐津貼 13
2025-06-21 17:53
【總結(jié)】員工手冊2023/2/6目彔人事聘用考勤制度員工福利及勞勱保險日常管理員工異勱獎懲規(guī)定員工出差制度2023/2/6新員工必須在進入公司十日內(nèi)辦妥原單位離職手續(xù),向人事部提交本人勞勱手冊戒檔案保管/交費卡及相應(yīng)的各種保險金的轉(zhuǎn)移手續(xù)等以供人事部辦
2026-01-09 13:55
【總結(jié)】前言為做好企業(yè)現(xiàn)代化管理,健全公司組織,樹立經(jīng)營制度,提升企業(yè)規(guī)范化管理水平,特依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、國內(nèi)內(nèi)資經(jīng)營企業(yè)勞動管理規(guī)定及有關(guān)法規(guī)制定本公司員工規(guī)章守則手冊,凡本公司暨所屬員工的人事管理,除法令另有規(guī)定外,悉應(yīng)遵守本手冊的各項規(guī)定。目錄人事制度借款及報銷制度檔案管理制度培訓(xùn)制度辦公用品管理制度計算機及網(wǎng)絡(luò)設(shè)備管理制度
2025-06-17 06:22
【總結(jié)】15/17FounderBroadbandEmployeeManual××寬帶員工手冊FounderBroadbandHR.Dept.××寬帶人力資源部2002年7月目錄引言
2025-06-17 17:06
【總結(jié)】19/19裕興人手冊總裁箴言機構(gòu)設(shè)置部門職能與崗位描述裕興文化導(dǎo)言企業(yè)理念制度篇員工CI手冊說明:該手冊重點強調(diào)“裕興人”,共七部分,配一定的圖片,制作精美一些,能代表企業(yè)的形象。裕興公司員工行為規(guī)范手冊(員工CI手冊)一、
2025-06-24 12:49
【總結(jié)】海天教育員工手冊51/51目錄一、前言二、公司簡介三、企業(yè)文化四、組織架構(gòu)圖五、員工手冊頒布、實施、效力六、員工儀表及行為規(guī)范七、人力資源管理制度八、行政管理制度九、財務(wù)管理制度十、獎懲條例十一、安全防火條例十二、保密制度十三、附則前言
2025-06-23 00:27
【總結(jié)】--1新員工成長手冊萬一保險網(wǎng)制作收集整理,轉(zhuǎn)載請注明出處,違者必究--2目錄一、加盟XX——生命中新的精彩由此開始二、辦公室工作
2025-08-06 16:37
【總結(jié)】1新員工成長手冊總公司組織人事部2序言員工是公司及股東價值的創(chuàng)造者,是構(gòu)成公司核心競爭力的重要組成要素。某保險公司非常重視員工的成長,認(rèn)為員工的成長與公司的成長是互為基礎(chǔ)、互相促進。某保險公司對員工成長的幫助、支持開始于新員工入司的第一天。某保險公司提供給員工的不僅是一個就業(yè)機會,更是一個發(fā)揮特長、發(fā)揮聰明才智、發(fā)揮
2025-08-06 07:07
【總結(jié)】齊心協(xié)力,共創(chuàng)美好未來華北大區(qū)新員工理念培訓(xùn)?目錄?清華同方對人員的要求?同方2023年總體市場策略?銷售中心的工作思路?回顧總結(jié)科技服務(wù)社會?清華同方三個要求?團隊精神?說到做到?勇于承擔(dān)科技服
2025-02-15 15:04
【總結(jié)】[真細(xì)德誠]的陽光體驗新員工入職文化引導(dǎo)請閉上眼睛想像陽光穿透一片碧綠的原野我和我的伙伴并肩站立風(fēng)吹動激蕩的夢想讓我們——這就是泰德文化要給我們的職業(yè)體驗牽手未來,激情超越泰德的核心價值觀泰德的文化載體泰德的文體活動泰德文化人物故事目錄李洪國董事長:企業(yè)文化,是企業(yè)發(fā)展的
2025-02-15 14:42
【總結(jié)】公司新員工入職培訓(xùn)方案(內(nèi)容)為了滿足公司發(fā)展需要,打造一支高素質(zhì),高效率,高執(zhí)行力團隊;使公司在激烈的市場競爭中有較強的生命力,競爭能力,特制定本方案.一、目的:本方案屬于新員工入職制度之一,在于幫助新入職員工快速溶入公司企業(yè)文化,樹立統(tǒng)一的企業(yè)價值觀念,行為模式,了解公司相關(guān)規(guī)章制度,培養(yǎng)良好的工作心態(tài),職業(yè)素質(zhì),為勝任崗位工作打下堅實的基礎(chǔ).二、入職培訓(xùn)共分為3天,
2025-05-02 00:06