【正文】 　　個(gè)別資本成本，是指某一類資金來源自身的成本，如長期借款成本、債券成本、普通股成本等。資本成本率是資金占用費(fèi)與實(shí)際籌資總額的比率。資本成本是指企業(yè)為籌集和使用資金而支付的費(fèi)用，包括資金籌集費(fèi)和資金占用費(fèi)兩部分。正確答案是C.　　，票面利率12％，公司所得稅稅率33％，該債券溢價(jià)發(fā)行，發(fā)行價(jià)格為600萬元，發(fā)行費(fèi)率5％。（5）電子郵件營銷。（3）病毒快速復(fù)制式營銷。網(wǎng)絡(luò)營銷作為新的營銷方式主要有以下一些營銷手段：（1）搜索引擎注冊(cè)。（ ）不是網(wǎng)絡(luò)營銷手段。顧客讓渡價(jià)值是指整體顧客價(jià)值與整體顧客成本之間的差額。本題題干中強(qiáng)調(diào)該公司的服務(wù)，故屬于產(chǎn)品的延伸含義。產(chǎn)品的核心含義是指產(chǎn)品提供給顧客的基本效用或利益，也可以說是產(chǎn)品的基本功能，這是消費(fèi)者需求的核心內(nèi)容。（3）棒球隊(duì)式文化，這類組織的文化提倡冒險(xiǎn)和創(chuàng)新。（1）學(xué)院式文化，對(duì)于那些想做好分內(nèi)工作就能得到穩(wěn)步提升的人來說，具有學(xué)院是企業(yè)文化的公司是最好的選擇。根據(jù)組織和崗位的要求，對(duì)員工實(shí)施培訓(xùn)，不斷提高他們的知識(shí)和技能，并結(jié)合個(gè)人的特點(diǎn)和期望為他們提供充分發(fā)展的機(jī)會(huì)。通過制定公平合理的獎(jiǎng)酬制度，維持有效的工作關(guān)系，充分調(diào)動(dòng)員工的工作積極性?！　　　　　　　　　　菊骖}解析】　　本題所考查的考點(diǎn)是人力資源管理的職能。（2）對(duì)職能部門的考核主要采取平衡記分法。它是人力資源管理中一項(xiàng)重要的常規(guī)性技術(shù)，是整個(gè)人力資源管理工作的基礎(chǔ)。比如，企業(yè)的最高領(lǐng)導(dǎo)人是職業(yè)生涯開發(fā)的組織者，他們組織人力資源部門和職業(yè)生涯委員會(huì)制定戰(zhàn)略規(guī)劃和實(shí)施計(jì)劃。其內(nèi)容主要有：確定戰(zhàn)略方向——確立戰(zhàn)略目標(biāo)——進(jìn)行戰(zhàn)略規(guī)劃——戰(zhàn)略實(shí)施——戰(zhàn)略實(shí)績?cè)u(píng)估與調(diào)整。故產(chǎn)業(yè)集團(tuán)不屬于我悶的企業(yè)集團(tuán)的類型。從經(jīng)營內(nèi)容看，我國的企業(yè)集團(tuán)大致有四類：產(chǎn)品集團(tuán)，這是以名優(yōu)產(chǎn)品及其骨干生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)為龍頭組建集團(tuán)。A是主導(dǎo)企業(yè)的競爭戰(zhàn)略、B是衰落地位上的企業(yè)的競爭戰(zhàn)略、C是垂危地位上的企業(yè)的戰(zhàn)略?！　　　　　　　　　　菊骖}解析】　　本題所考查的考點(diǎn)是企業(yè)在不同地位上的戰(zhàn)略規(guī)劃。后悔值法則要計(jì)算收益值和后悔值。其中哥頓法是美國人哥頓于1964年提出的決策方法。正確答案是C.　　，決策方案的選擇方法一般分為經(jīng)驗(yàn)判斷法、數(shù)學(xué)分析法和試驗(yàn)法三類。正確答案是D.　　，其主要內(nèi)涵是（ ）。正確答案是C.　　，有較強(qiáng)的工作能力和豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，則（ ）。計(jì)劃工作的基本特征包括目的性、主導(dǎo)性、普遍性、效率性。　　　　　　　　　　【真題解析】　　本題所考查的考點(diǎn)是學(xué)習(xí)型組織的五項(xiàng)修煉技能。其中，正式溝通與非正式溝通是相對(duì)應(yīng)的，橫向溝通則與向下溝通、向上溝通、越級(jí)溝通共同組成正式溝通的具體溝通方式。CD項(xiàng)是一種類型，即以是否有一個(gè)穩(wěn)定的控制中心為標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行的分類。AB項(xiàng)屬于一種類型，即按照控制的階段進(jìn)行的分類。2007年企業(yè)法律顧問考試試卷——企業(yè)管理知識(shí)一、單項(xiàng)選擇題（每題l分。A又稱預(yù)先控制、事先控制。集中控制是有一個(gè)穩(wěn)定的控制中心的控制方式，而分散控制則與之相反。正式溝通是指按照組織明文規(guī)定的原則、方式進(jìn)行的信息傳遞與交流，如傳達(dá)文件、召開會(huì)議等，而非正式溝通則是正式途徑以外的、不受組織層級(jí)結(jié)構(gòu)限制的溝通方式。學(xué)習(xí)型組織的五項(xiàng)修煉技能包括建立共同愿景、系統(tǒng)思考、超越自我、改變心智模式、團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)。正確答案是B.　　，下列說法錯(cuò)誤的是（ ）?！　　　　　　　　　　菊骖}解析】　　本題所考查的是企業(yè)組織結(jié)構(gòu)中管理幅度與管理層次的考點(diǎn)?！　。?zé)任界限清晰　　，責(zé)任界限清晰　　，責(zé)任界限清晰　　，責(zé)任界限清晰　　【真題解析】　　本題所考查的考點(diǎn)是現(xiàn)代企業(yè)制度的特征。（ ）不屬于數(shù)學(xué)分析法。該法由會(huì)議主持人先把決策問題向會(huì)議成員作籠統(tǒng)的介紹，然后由會(huì)議成員（即專家成員）討論解決方案；當(dāng)會(huì)議進(jìn)行到適當(dāng)時(shí)機(jī)，決策者將決策的具體問題展示給小組成員，使小組成員的討論進(jìn)一步深化，最后由決策者吸收討論結(jié)果進(jìn)行決策。因而A不屬于數(shù)學(xué)分析法。前沿企業(yè)是市場地位僅次于主導(dǎo)企業(yè)的企業(yè)。正確答案是D.　　，我國的企業(yè)集團(tuán)大致可分為四種類型。職能集團(tuán)，這是以不同部門的設(shè)計(jì)、科研單位或第三產(chǎn)業(yè)部門組成的以提供某些服務(wù)為內(nèi)容的企業(yè)集團(tuán)。正確答案是B.　?。?）。正確答案是A.　　，員工、管理者、組織等分別扮演著不同的角色，但是最關(guān)鍵的是（ ）。而人力資源部門負(fù)責(zé)整個(gè)企業(yè)各類職業(yè)的人員開發(fā)與管理，但最關(guān)鍵的仍是員工本人，他對(duì)自己職業(yè)生涯設(shè)計(jì)的成功負(fù)主要責(zé)任，正確答案是C.　　，重要的常規(guī)技術(shù)性基礎(chǔ)工作是（ ）。正確答案是D.　　，對(duì)職能部門的考核主要采取（ ）。將各部門所在日常工作中需要注意的一些重要因素列為考核的內(nèi)容，并給出他們各自成績的一個(gè)最低可接受的績效，在所有的指標(biāo)都達(dá)到最低可接受指標(biāo)的基礎(chǔ)上，根據(jù)加權(quán)計(jì)算的結(jié)果來決定各部門的績效。人力資源管理的職能有以下幾方面：（1）獲取。（3）評(píng)價(jià)與調(diào)整。正確答案是C.　　，提倡忠誠感和歸屬感的企業(yè)文化屬于（ ）。這類公司喜歡招聘剛從學(xué)校畢業(yè)的大學(xué)生或研究生，對(duì)他們進(jìn)行適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)，然后分配到各職能部門去工作。（4）堡壘式文化，堡壘式文化則是首先要維持生存。產(chǎn)品的形式含義是指產(chǎn)品向客戶提供的實(shí)體或勞務(wù)的外觀，是擴(kuò)大化了的核心產(chǎn)品，也是一種實(shí)質(zhì)性的東西。正確答案是D.　　，不包括（ ）。整體顧客價(jià)值是指顧客購買產(chǎn)品或服務(wù)時(shí)所期望獲得的一組利益，包括產(chǎn)品價(jià)值、服務(wù)價(jià)值、形象價(jià)值、服務(wù)人員的態(tài)度等?！　　　　　　　　　　菊骖}解析】　　本題所考查的考點(diǎn)是網(wǎng)絡(luò)營銷的內(nèi)容。搜索引擎是人們尋找新的網(wǎng)站的基本方法，企業(yè)在主要的搜索引擎上注冊(cè)并且尋求靠前的位置，有利于提高企業(yè)認(rèn)知度。指借用網(wǎng)絡(luò)使信息以類似病毒快速復(fù)制的傳播方式進(jìn)行營銷。在顧客許可前提下，向顧客發(fā)送電子郵件進(jìn)行信息發(fā)布和交流。該債券的資本成本為（ ）％　　　　　　　　　　【真題解析】　　本題所考查的考點(diǎn)是資本的成本。資金籌集費(fèi)是指在資金籌集過程中支付的費(fèi)用，如：發(fā)行股票、債券支付的印刷費(fèi)、發(fā)行手續(xù)費(fèi)、律師費(fèi)、資信評(píng)估費(fèi)、公證費(fèi)等；資金占用費(fèi)是指因占用資金而發(fā)生的費(fèi)用，如：股票的股息、借款和債券的利息等。資本成本是財(cái)務(wù)管理中的重要概念，被廣泛應(yīng)用于財(cái)務(wù)管理的各個(gè)方面。前兩種為債務(wù)資本成本，后一種為權(quán)益資本成本。因此一次還本、分期付息的借款或債券成本的計(jì)算公式為：債務(wù)資本成本=年利息（1一所得稅稅率）247。所發(fā)行債券的資本成本計(jì)算如下：債券資本成本=100 8％（1一33％）247。　　　　　　　　　　【真題解析】　　本題所考查的考點(diǎn)是利息保障倍數(shù)的計(jì)算方法。利息費(fèi)用。（133％）+l0]247。固定成本是指在一定時(shí)期內(nèi)和一定業(yè)務(wù)量范圍內(nèi)，不受業(yè)務(wù)量變動(dòng)的影響，其總額保持同定不變的成本。例如，生產(chǎn)產(chǎn)品消耗的直接材料費(fèi)、生產(chǎn)工人的計(jì)件工資、按銷售收入一定比例提成的銷售傭金等，均屬于變動(dòng)成本。　　　　　　　　　　【真題解析】　　本題所考查的考點(diǎn)是現(xiàn)金凈流入量的計(jì)算方法?！　∥覈F(xiàn)金流量表準(zhǔn)則規(guī)定，投資活動(dòng)的現(xiàn)金流入包括取得的債券利息收入，分得的現(xiàn)金股利、利潤，收回的投資，處置固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)和其他非流動(dòng)資產(chǎn)，以及處置子公司等所收到的現(xiàn)金等；投資活動(dòng)的現(xiàn)金流出包括進(jìn)行權(quán)益性投資、債權(quán)性投資或購并子公司等所支付的現(xiàn)金，以及購建固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)和其他長期資產(chǎn)所支付的現(xiàn)金等。扣除存貨的原因在于（ ）。流動(dòng)負(fù)債。預(yù)付賬款主要是預(yù)付的購貨款，其變現(xiàn)時(shí)間比存貨更長。一般認(rèn)為，速動(dòng)比率應(yīng)維持在1左右，它說明l元的流動(dòng)負(fù)債有l(wèi)元的速動(dòng)資產(chǎn)作保障。正確答案是C.　　，會(huì)引起總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率指標(biāo)下降的是（ ）。全部資產(chǎn)平均余額　　分母中的全部資產(chǎn)平均余額表示在一年內(nèi)企業(yè)平均每天占用的資產(chǎn)數(shù)額，該比率越高，說明資產(chǎn)利用效率越高，反之則說明資產(chǎn)利用效率較差。正確答案是B.　?。?，本年初該公司償還一筆銀行短期貸款，這一經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)使（ ）。資產(chǎn)總額。因此，不同的分析主體，對(duì)資產(chǎn)負(fù)債率的評(píng)價(jià)也有所不同。流動(dòng)比率越高，說明企業(yè)的短期償債能力越強(qiáng)，反之，則說明短期償債能力較弱。　　　　　　　　　　【真題解析】　　本題所考查的考點(diǎn)是營運(yùn)資金的含義。但從企業(yè)理財(cái)角度看，營運(yùn)資金過多，意味著企業(yè)流動(dòng)資產(chǎn)占用資金過多，可能存在積壓的存貨或長期收不回來的應(yīng)收賬款，說明企業(yè)沒能有效地利用資金，失去了獲取更多利潤的機(jī)會(huì)。　　　　 　　　　　　【真題解析】　　本題所考查的考點(diǎn)是中國人民銀行的監(jiān)管職責(zé)。l997年以前，中央銀行按照中央、?。ㄊ校?、地（市）、縣（市）四級(jí)分別設(shè)置總分支行，省市及以下的分支行的管理實(shí)行條塊結(jié)合。中國人民銀行的特殊地位和重要職責(zé)，使其在我國金融體系中處于核心地位，成為國家調(diào)節(jié)宏觀經(jīng)濟(jì)的最為重要的部門之一。承擔(dān)債務(wù)式重組是指并購企業(yè)將被并購企業(yè)的債務(wù)及整體產(chǎn)權(quán)一并吸收，以承擔(dān)被并購企業(yè)的債務(wù)來實(shí)現(xiàn)的并購。正確答案是C.　　，其中考慮到物價(jià)變化因素的利率是（ ）。利率按照不同的標(biāo)準(zhǔn)。（2）按利率的制定方來劃分，可分為官方利率、公定利率和市場利率。它對(duì)于借貸雙方準(zhǔn)確計(jì)算成本與收益十分方便。而實(shí)際利率是在通貨膨脹條件下用名義利率扣除物價(jià)變動(dòng)率后的利率。　　　　　　　　　　【真題解析】　　本題所考查的考點(diǎn)是亞當(dāng)斯密在該書中用了大量篇幅批判了重商主義，首次提出絕對(duì)優(yōu)勢(shì)原理，有力地論證了自由貿(mào)易的合理性與可行性，被世人公認(rèn)為自由貿(mào)易理論的先驅(qū)。一些國家和地區(qū)的關(guān)境和國境不一致。具體來看，可以起到以下作用：一是增加財(cái)政收入；二是保護(hù)國內(nèi)產(chǎn)業(yè)和國內(nèi)市場；三是調(diào)節(jié)進(jìn)出口商品結(jié)構(gòu)和國內(nèi)經(jīng)濟(jì)。非關(guān)稅措施之一是進(jìn)口配額制。進(jìn)口配額是許多國家實(shí)行進(jìn)口數(shù)量限制的重要手段之一。國別配額是指在總配額內(nèi)按國別或地區(qū)分配給固定的配額。優(yōu)惠性關(guān)稅配額是對(duì)關(guān)稅配額內(nèi)進(jìn)口的商品給予較大幅度的關(guān)稅減讓甚至免稅，而對(duì)超過配額進(jìn)口的商品征收原來的最惠國稅率，歐盟在普惠制實(shí)施中所采取的關(guān)稅配額就屬于此類?？梢婈P(guān)稅配額是將關(guān)稅與配額結(jié)合起來使用，主要以經(jīng)濟(jì)手段調(diào)節(jié)進(jìn)口水平，而不是像絕對(duì)配額那樣以行政手段控制進(jìn)口的絕對(duì)量。與其他經(jīng)濟(jì)特區(qū)所不同的是，自由邊境區(qū)生產(chǎn)加工的商品主要供區(qū)內(nèi)使用?！　　　普惠稅　　　　　　【真題解析】　　本題所考查的考點(diǎn)是進(jìn)口稅的分類。同時(shí)，各國還依據(jù)本同經(jīng)濟(jì)發(fā)展、對(duì)外政治經(jīng)濟(jì)關(guān)系的需要，對(duì)不同的商品實(shí)行差別稅率。普通稅率是進(jìn)口稅中稅率最高的，一般比最惠國稅高1到5倍，甚至更高。②最惠國稅是對(duì)簽有最惠國待遇條款的貿(mào)易協(xié)定國實(shí)行的稅率。正確答案是C.　　，（ ）不是構(gòu)成發(fā)盤的必備條件。發(fā)盤是交易的一方（發(fā)盤人），向另一方（受盤人）提出購買或出售某種商品的各項(xiàng)條件，并表示愿意按照這些條件與對(duì)方達(dá)成交易、訂立合同的行為。這種損失屬于（ ）。就貨物損失程度而言，海上損失可分為全部損失與部分損失；就貨物損失的性質(zhì)而言，海損又可分為共同海損和單獨(dú)海損。推定全損也稱商業(yè)全損，一般是指保險(xiǎn)標(biāo)的物受損后并未全部滅失，認(rèn)為實(shí)際全損已不可避免，或者為避免實(shí)際全損所需支付的費(fèi)用與繼續(xù)將貨物運(yùn)抵目的地的費(fèi)用之和超過保險(xiǎn)價(jià)值。造成某些特殊損失或者支出特殊額外費(fèi)用。③共同海損的犧牲必須是自動(dòng)的和有意采取的行為，其費(fèi)用必須是額外的。④措施引起的損失是額外的，費(fèi)用支出是特殊性質(zhì)的。例如，某外貿(mào)公司出口茶葉100公噸。單獨(dú)海損是承包風(fēng)險(xiǎn)所直接導(dǎo)致的船、貨損失。正確答案是B.　　，可轉(zhuǎn)讓信用證只能轉(zhuǎn)讓（ ）。不可轉(zhuǎn)讓信用證是指受益人不能將信用證的權(quán)利轉(zhuǎn)讓給他人使用的信用證，凡信用證中未注明“可轉(zhuǎn)讓”的，就是不可轉(zhuǎn)讓信用證。寄售是按雙方簽訂的協(xié)議進(jìn)行的，寄售人和代銷人之間不是買賣關(guān)系，而是委托與受托關(guān)系，寄售協(xié)議屬于行紀(jì)合同（又稱信托合同）性質(zhì)。而且行紀(jì)人同第三方從事的法律行為，不能直接對(duì)委托人發(fā)生效力。代銷人只能根據(jù)寄售人的指示代為處置貨物，在委托人授權(quán)范圍內(nèi)可以以自己的名義出售貨物、收取貨款并履行與買主訂立的合同，但貨物的所有權(quán)在寄售地售出之前仍屬寄售人。遵循等價(jià)交換、符合國際慣例和法律法規(guī)，屬于堅(jiān)持（ ）原則。談判就是為了解決利益矛盾，尋求各方都能接受的利益分配的方案。如果承租方能同意在三年租期內(nèi)，房租上漲可隨物價(jià)上漲，確定一個(gè)合適的比例，那么承租合同一簽三年也是可行的。在談判中，應(yīng)根據(jù)雙方的需要和要求，互通有無，使雙方都能得到滿足。這些客觀標(biāo)準(zhǔn)，包括等價(jià)交換、同際慣例、法律法規(guī)等。談判既然作為謀求一致而進(jìn)行的協(xié)商洽談，本身意味著談判各方在利益上的“同”、“異”，因此，為了實(shí)現(xiàn)成功的談判，必須認(rèn)準(zhǔn)最終的目標(biāo)，求大同，同時(shí)要發(fā)現(xiàn)對(duì)方利益要求上的合理成分，并根據(jù)對(duì)方的合理要求，在具體問題上采取靈活的態(tài)度、變通的辦法，做出相應(yīng)的讓步舉動(dòng)，這樣才能推動(dòng)對(duì)手做出讓步，從而促使談判有一個(gè)公正的協(xié)議產(chǎn)生。錯(cuò)選，本題不得分；少選，）　　，需采取的措施是（ ）。　　　　　　　　　　【真題解析】　　本題所考查的考點(diǎn)是古典管理理論有關(guān)行為科學(xué)的理論的知識(shí)點(diǎn)。二是有關(guān)企業(yè)中的人性理論。（2）科學(xué)地選擇和培訓(xùn)工人。（6）在管理上實(shí)行例外原則。市場主體有兩類：一是個(gè)人，二是企業(yè)和其他組織。組建企業(yè)集團(tuán)主要有市場方式和非市場方式兩種。正確答案是ABC.　　、企業(yè)組織制度和企業(yè)管理制度三個(gè)基本內(nèi)容。在這三項(xiàng)制度中，產(chǎn)權(quán)制度是決定企業(yè)組織和管理的基礎(chǔ)，組織制度和管理制度則在一定程度上反映著企業(yè)財(cái)產(chǎn)權(quán)利的安排，因而這三者共同構(gòu)成了企業(yè)制度。該方法是以匿名方式通過幾輪函詢征求專家的意見，組織預(yù)測(cè)小組對(duì)每一輪的意見進(jìn)行匯總整理后作為參考再發(fā)給各專家，供他們分析判斷以提出新的論證。正確答案是BCD.　　。對(duì)任何企業(yè)而言，部門戰(zhàn)略必須從屬于企業(yè)總體戰(zhàn)略，保證各部門戰(zhàn)略目標(biāo)的一致性，即為實(shí)現(xiàn)企業(yè)總體戰(zhàn)略目標(biāo)服務(wù)。正確答案是BD.　　，當(dāng)內(nèi)、外條件發(fā)生改變后，都需要進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整。行業(yè)狀況和競爭條件的改變、新的機(jī)會(huì)或威脅的出現(xiàn)、主要領(lǐng)導(dǎo)人的更換、目標(biāo)的重新安排以及諸如此類的變化，都要求進(jìn)行必要的調(diào)整?！　　　　　　　　　　菊骖}解析】　　本題所考查的考點(diǎn)是工資保障制度中的工資支付保障的內(nèi)容。屬于企業(yè)文化結(jié)構(gòu)層級(jí)構(gòu)成的有（ ）。（2）制度層。（4