【總結(jié)】Ch06普通股價(jià)值評(píng)估?紅利現(xiàn)值模型?基于市盈率的現(xiàn)值模型?比率估值模型引言?普通股在二級(jí)市場(chǎng)進(jìn)行交易,形成市場(chǎng)價(jià)格.?市場(chǎng)價(jià)格的高估、低估或剛好合適,是與股票的價(jià)值相比較而言的.?不同的公司有不同的估值方法.比如正常持續(xù)經(jīng)營的公司的價(jià)值主要取決于其未來創(chuàng)造現(xiàn)金流的能力,經(jīng)營困難很有可能被清算的
2025-01-25 15:34
【總結(jié)】第六章現(xiàn)代價(jià)值模型證券投資分析:來自報(bào)表和市場(chǎng)行為的見解學(xué)習(xí)目標(biāo)掌握單個(gè)資產(chǎn)以及投資組合的風(fēng)險(xiǎn)和收益的基本計(jì)量方法;掌握投資者效用的表示及其最優(yōu)化的基本方法;了解均值——方差理論可行集和有效集的確定,以及投資者的組合選擇方式;掌握資本資產(chǎn)定價(jià)模型中最優(yōu)組合的確定,以及資產(chǎn)價(jià)格收益率
2025-05-01 12:16
【總結(jié)】客戶價(jià)值分析模型客戶價(jià)值鏈模型客戶價(jià)值研究三個(gè)方向:3企業(yè)和客戶互為價(jià)值感受主體和價(jià)值感受客體的客戶價(jià)值研究1企業(yè)的客戶為價(jià)值感受主體的客戶價(jià)值研究2企業(yè)為價(jià)值感受主體的客戶價(jià)值研究本方案以‘價(jià)值鏈’思想為基礎(chǔ),從企業(yè)角度評(píng)估客戶價(jià)值思路:企業(yè)的客戶價(jià)值是指客戶在其整個(gè)生命周期過程中,為企業(yè)所做貢獻(xiàn)的總和。企業(yè)通
2025-04-29 00:02
【總結(jié)】企業(yè)價(jià)值評(píng)估中的EVA模型廈門市大學(xué)資產(chǎn)評(píng)估有限公司丘開浪[摘要]隨著EVA作為一項(xiàng)業(yè)績考核或評(píng)價(jià)指標(biāo)在企業(yè)(或部門)中越來越廣泛的運(yùn)用,EVA逐漸被運(yùn)用于企業(yè)價(jià)值評(píng)估領(lǐng)域。但是,現(xiàn)有的EVA評(píng)估模型存在著明顯不足,特別是不能準(zhǔn)確反映預(yù)測(cè)期各年度的盈虧對(duì)企業(yè)價(jià)值存在的影響。本文從分析現(xiàn)有的EVA評(píng)估模型的缺陷入手,對(duì)EVA評(píng)估模型進(jìn)行了修正,介紹了修正后的EVA評(píng)估模型中各主
2025-06-17 23:29
【總結(jié)】薪酬管理權(quán)限表類別薪酬管理具體事項(xiàng)行政辦公室相關(guān)部門行政辦公室負(fù)責(zé)人管理者代表總經(jīng)理備注薪酬制度公司薪酬制度(包括崗位職級(jí)表的調(diào)整與工資等級(jí)表的調(diào)整)擬制各部門提出建議審核審核批準(zhǔn)?薪酬總額公司薪酬預(yù)算提案財(cái)務(wù)部審核審核審核批準(zhǔn)納入公司預(yù)算管理人員定薪(含試用/轉(zhuǎn)正)、調(diào)薪公司高
2025-04-09 11:40
【總結(jié)】南京遠(yuǎn)洋運(yùn)輸股份有限公司崗位價(jià)值評(píng)估報(bào)告編制審核批準(zhǔn)確認(rèn)水藏璽冉斌王偉國、封衛(wèi)東劉洪良目錄(1)崗位價(jià)值評(píng)估過程概述………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………003(2)崗位價(jià)值評(píng)估原始數(shù)據(jù)……………………………………………
2025-07-20 14:28
【總結(jié)】美國組織行為專家奎因(Quinn)1988年開發(fā)的競(jìng)爭(zhēng)性文化價(jià)值模型。該模型把企業(yè)文化指標(biāo)按照內(nèi)部外部導(dǎo)向和控制授權(quán)兩個(gè)維度進(jìn)行分類,最后形成四個(gè)基本的價(jià)值模式。從內(nèi)在-外在、控制-靈活兩個(gè)維度,將組織文化分為目標(biāo)、規(guī)則、支持、創(chuàng)新四種導(dǎo)向,用來實(shí)證分析各種導(dǎo)向的文化類型對(duì)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的影響。該模式從上個(gè)世紀(jì)90年代開始在世界范圍內(nèi)被廣泛應(yīng)用,逐漸成為一種國際上比較權(quán)威的企業(yè)文化分析工具。
2025-06-27 22:27
【總結(jié)】應(yīng)計(jì)會(huì)計(jì)價(jià)值模型主要內(nèi)容?本講解釋怎樣計(jì)算帳面價(jià)值的溢價(jià)和折價(jià),概括介紹了一個(gè)應(yīng)計(jì)會(huì)計(jì)模型,這個(gè)模型使用資產(chǎn)負(fù)債表和損益表進(jìn)行價(jià)值和戰(zhàn)略分析。具體問題為:帳面價(jià)值溢價(jià)是怎樣決定的?怎樣利用資產(chǎn)負(fù)債表和損益表來為一個(gè)公司定價(jià)?怎樣用應(yīng)計(jì)會(huì)計(jì)進(jìn)行戰(zhàn)略評(píng)估?一家公司怎樣向市場(chǎng)提供基本面的信息?權(quán)益價(jià)值模型?價(jià)值增加的度
2025-05-12 06:03
【總結(jié)】SPG/030425/SH-VS(2022GB)機(jī)密上藥集團(tuán)戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)施研討會(huì)上藥集團(tuán)2022年4月29日此報(bào)告僅供客戶內(nèi)部使用。未經(jīng)麥肯錫公司的書面許可,其它任何機(jī)構(gòu)不得擅自傳閱、引用或復(fù)制。SPG/030425/SH-VS(2022GB)1目錄?上藥集團(tuán)2022年戰(zhàn)略目標(biāo)的分解?從戰(zhàn)略目標(biāo)到操作實(shí)施
2025-05-05 23:42
【總結(jié)】財(cái)政部財(cái)政科學(xué)研究所博士學(xué)位論文題目:商業(yè)銀行IT價(jià)值管理模型研究179/180目錄目錄 2摘要 5Abstract 7第一章緒論 10研究背景及內(nèi)容 10研究背景 10研究對(duì)象及內(nèi)容 12論文構(gòu)思背景 13研究意義 14
2025-06-28 17:53
【總結(jié)】畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)模型研究ResearchonthemodeloftheTeachingQualityEvaluation學(xué)院:理學(xué)院學(xué)生姓名:劉君
2025-07-27 05:49
【總結(jié)】(海量營銷管理培訓(xùn)資料下載)任職資格工作環(huán)境及風(fēng)險(xiǎn)學(xué)歷及經(jīng)驗(yàn)對(duì)企業(yè)規(guī)模的影響監(jiān)管崗位和人數(shù)對(duì)銷售額及工作的影響工作范圍溝通技巧及頻率工作范圍及復(fù)雜程度評(píng)價(jià)模型解決問題的難度(海量營銷管理培訓(xùn)資料下載)一職責(zé)規(guī)模評(píng)價(jià)因素1:對(duì)銷售額的影響
2025-01-14 00:38
2025-01-14 00:29
【總結(jié)】摘要隨著我國經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展,多數(shù)城市正在修建或者即將修建地鐵。但是由于地鐵施工受到周圍影響多,地鐵隧道施工風(fēng)險(xiǎn)具有多樣性和多層次性。應(yīng)用網(wǎng)絡(luò)分析法,對(duì)地鐵隧道基坑施工過程中的成本風(fēng)險(xiǎn)、環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)、失效風(fēng)險(xiǎn)等各方面展開系統(tǒng)的分析和研究。并在此基礎(chǔ)上,對(duì)風(fēng)險(xiǎn)因素進(jìn)行敏感性分析并提出相應(yīng)的預(yù)防措施。本文采用網(wǎng)絡(luò)分析法對(duì)基坑風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行分析,首先將所有的風(fēng)險(xiǎn)因素歸納為施工工藝風(fēng)險(xiǎn)、施工作業(yè)風(fēng)險(xiǎn)
2025-06-22 03:38
【總結(jié)】建立有效激勵(lì)的薪酬福利和績效管理體系崗位勝任力模型評(píng)估手冊(cè)(初稿)目錄第一部分崗位勝任力模型搭建 1一、####核心能力要素 1二、####專業(yè)能力要素 1三、崗位勝任力模型構(gòu)成 2第
2025-06-27 00:08