【正文】 任。2 ⑶、組織全體代表，采用無記名方式，對評議對象進行書面評議（參加測評人代表要符合出席教代會規(guī)定人數(shù)）2 ⑷、整理代表評議意見，統(tǒng)計測評結(jié)果，形成書面材料，報送幼兒園黨支部。u 評議監(jiān)督權(quán)。u 審議通過權(quán)。n 教代會在幼兒園權(quán)限范圍內(nèi)行使下列職權(quán)：u 審議建議權(quán)。結(jié)合本園實際，制定本制度。n 開展文娛體育活動，豐富教職員工的文化生活。n 一年召開兩至三次教代會，加強幼兒園民主建設(shè)、民主管理、民主監(jiān)督。n 園工會經(jīng)費審查委員會與同級工會委員會在重大問題上意見不一致時，應(yīng)同時報請上級工會和經(jīng)費審查委員會。n 積極協(xié)助宣傳國家財經(jīng)政策和上級工會財務(wù)規(guī)章制度，同鋪張浪費、私分錢物、貪污盜竊、侵占國家財物的行為作斗爭。n 對工會經(jīng)費的使用要做到統(tǒng)籌兼顧，留有余地。2 搞好工會組織建設(shè)，健全民主制度和民主生活。2 組織職工開展各項競賽，總結(jié)推廣先進經(jīng)驗，做好先進者、勞動模范評選、表彰、培養(yǎng)和管理工作。第十條 本規(guī)定從頒布之日起試行，其解釋權(quán)在園工會委員會。第六條 工會會員升級加薪后，應(yīng)從加薪之日起補交會費。第三條 %交納。組織教職工參加幼兒園民主管理，在黨支部領(lǐng)導(dǎo)下，定期召開教職工大會，發(fā)揚民主，討論審議幼兒園表決的各項重大決議，監(jiān)督、評議幼兒園干部。不能代表群眾意愿、在教代會上長期不發(fā)言、不表態(tài)的代表，按自動放棄代表處理。模范遵守幼兒園的規(guī)章制度和教師職業(yè)道德規(guī)范，努力做好本職工作。9. 召集并主持工會委員會會議和領(lǐng)導(dǎo)貫徹工會委員會決議。5. 積極組織群眾性業(yè)務(wù)活動，不斷提高他們的業(yè)務(wù)水平。 工會第一章 工會職責(zé)一、工會主席工作職責(zé)1. 協(xié)助黨組織貫徹黨的方針政策，充分調(diào)動廣大會員的積極性、創(chuàng)造性，同心同德辦好幼兒園。為保障兒童的發(fā)展發(fā)揮著積極的作用。幼兒園配有先進的弱電系統(tǒng)、中央空調(diào)、觀光電梯和媒體設(shè)備，為孩子的生活、運動、學(xué)習(xí)、游戲提供了多元化、多維度、多形態(tài)的條件。 專業(yè)資料整理分享 某品牌幼兒園員工手冊目錄某品牌幼兒園簡介工會第一章 工會職責(zé)一、工會主席工作職責(zé)二、教師代表職責(zé)第二章 工會制度第一節(jié) 工會制度一、工會管理制度二、工會會費管理制度三、工會委員的基本任務(wù)四、工會經(jīng)費審查委員會工作條例五、工會委員會工作制度第二節(jié) 教代會制度一、教代會工作制度二、教代會提案的征集和處理制度三、婦女工作制度四、教代會會議時間 ：五、教代會工作（會議）內(nèi)容 ：第三節(jié) 退管會管理制度第四節(jié) 民管會制度一、園務(wù)公開工作制度二、民管會工作制度三、民管會工作制度四、重大事項決策制度五、內(nèi)部資金使用管理制度六、干部廉潔自律制度七、項目管理制度 團支部第一章 團支部職責(zé)第一節(jié) 團支部書記工作職責(zé)第二章 團支部制度【缺】 保教部第一章 保教職責(zé)一、保教主任工作職責(zé)二、年級組長工作職責(zé)三、教師工作職責(zé)第二章 保教制度一、教師日常工作考評打分細(xì)則二、小教研組長日常工作考評三、某品牌幼兒園考核、評聘制度四、健康教育一日活動教師常規(guī)工作指南03部五、健康教育一日活動常規(guī)工作指南36部科研部第一章 科研部職責(zé)一、科研主管工作職責(zé)二、科研管理小組職責(zé)三、課題組成員職責(zé)第二章 科研制度一、課題管理制度二、科研室工作條例三、科研室會議，學(xué)習(xí)制度四、科研室資料保管制度五、某品牌幼兒園科研成果獎勵條例六、某品牌幼兒園教育科學(xué)研究成果評審辦法七、教育科學(xué)研究先進級組評選辦法八、教育科學(xué)研究先進個人評選辦法信息部第一章 信息部職責(zé)一、信息主管職責(zé)【缺】一、多媒體設(shè)備管理員職責(zé)第二章 信息管理制度一、教室多媒體設(shè)備使用管理制度二、筆記本使用管理制度三、錄像帶導(dǎo)入及刻盤管理四、“電子密鑰”租借及賠償管理五、文件收發(fā)管理制度人事部第一章 人事部職責(zé)一、人事主管職責(zé)第二章 人事制度一、教師日常請假，外出，上下班制度二、在編人員進入、調(diào)動、辭職、解聘、退休制度 學(xué)校需要崗位申報制度 在編人員進入管理程序制度 調(diào)動工作制度 辭職制度 解聘制度 退休制度一）在編人員工資管理制度（以教育局文件為準(zhǔn)）二）在編人員月工作優(yōu)秀學(xué)校獎勵制度（結(jié)構(gòu)工資方案）三）在編人員整個學(xué)期工作考核優(yōu)秀獎勵制度（學(xué)期獎）四）落實市、區(qū)優(yōu)秀教師的獎勵制度五）教師教育、教師培養(yǎng)制度 師德教育制度 骨干教師培養(yǎng)制度 新教師培訓(xùn)制度 教師專業(yè)能力培訓(xùn)制度六）教師出勤、請假管理制度考勤制度調(diào)休制度婚假產(chǎn)假其他公假喪假制度病假制度事假制度工傷休假制度三、勞務(wù)派遣人員以及其他非教育局事業(yè)單位編制的人員管理制度一）招聘制度二）月工資制度三）月工作質(zhì)量考核制度四）其他獎勵制度五）出勤管理制度六）缺勤處置方法七）調(diào)休請假操作制度 后勤保障部第一章 后勤工作職責(zé)一、后勤部長工作職責(zé)二、保育員工作職責(zé)三、保健老師工作職責(zé)四、營養(yǎng)員工作職責(zé)五、食堂保管員職責(zé)六、財產(chǎn)保管員工作職責(zé)。2008年開辦陽光分園，現(xiàn)收托從18個月至6歲共5個年段的930余名幼兒在園學(xué)習(xí)。某品牌幼兒園立志建設(shè)具有全年齡、多方位、廣輻射功能，具有全球化意識和現(xiàn)代化水準(zhǔn)的嬰幼兒樂園。2. 通過各種方法途徑，讓會員參加幼兒園的管理，保障會員當(dāng)家作主的民主權(quán)利。6. 關(guān)心會員的物質(zhì)和文化生活，協(xié)助行政領(lǐng)導(dǎo)解決會員的實際困難。10. 代表工會組織出席各種會議。在教代會上，參加各項提議的討論，充分發(fā)表意見。第二章 工會制度第一節(jié) 工會制度一、工會管理制度積極開展群眾性業(yè)務(wù)活動，評選和表彰先進，發(fā)揮民主，經(jīng)常傾聽群眾意見，協(xié)助行政部門改進工作，參加幼兒園對教工的考核、評級和調(diào)整工資等工作。加強工會自身的組織建設(shè)、思想建設(shè)工作，做好工會經(jīng)費的正確使用工作，做好發(fā)展會員工作。工資收入按基本工資計繳，獎金、各種津貼、貼補等不計在內(nèi)，工會財務(wù)委員嚴(yán)格按照上述標(biāo)準(zhǔn)向會員收取會費，不得自行規(guī)定交納數(shù)額。第七條 長期不參加工會組織生活，連續(xù)六個月不交納工會會費的，應(yīng)視為自動退會。三、工會委員的基本任務(wù)2 執(zhí)行會員大會或會員代表的決議和上級工會的決定， 主持園工會委員會的日常工作。2 對職工進行思想政治教育，鼓勵支持職工學(xué)習(xí)文化科學(xué)知識和管理知識，開展健康的文化體育活動，辦好工會文化、教育、體育事業(yè)。2 做好、管好、用好工會經(jīng)費，管理好工會財產(chǎn)。n 定期檢查工會財產(chǎn)物資，使工會固定資產(chǎn)的物資做到帳、物、卡三一致，帳實相符。n 經(jīng)費審查委員會每年召開一次會員代表座談會，聽取會員群眾對工會經(jīng)費收、管、用的意見和建議，依靠廣大會員和積極分子做好經(jīng)審工作。五、工會委員會工作制度n 每月召開一次例會，傳達上級工會的文件或會議精神，完成上級工會布置的各項工作。發(fā)動全園教職員工參政議政，提合理化建議，對園務(wù)公開實行民主監(jiān)督。n 配合幼兒園行政做好教職員工的療休養(yǎng)和體檢的組織工作。n 教代會應(yīng)堅持四項基本原則，遵照黨的方針、政策和國家的法律法規(guī)，在幼兒園黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下行使職權(quán)利。定期聽取園長的工作報告，討論和審議幼兒園的辦學(xué)思想、長遠(yuǎn)規(guī)劃、年度計劃、重大改革措施、教職工隊伍建設(shè)和財務(wù)決算等。討論通過勞動人事制度改革方案，實行聘用合同制方案、崗位聘任制方案、校內(nèi)結(jié)構(gòu)工資方案、教職工獎懲辦法及其它與教職工有關(guān)的基本規(guī)章制度，由園長頒布實施。主要通過對園級中層干部實行民主評議來實現(xiàn)，評議的內(nèi)容為德、能、勤、績四個方面。n 園長要定期向教代會報告工作，聽取意見，認(rèn)真對待教代會的有關(guān)決議和提案，尊重和支持教代會行使民主管理的職權(quán)。n 教職工代表的權(quán)利和義務(wù)2 經(jīng)教職工民主選舉產(chǎn)生的代表，有以下權(quán)利和義務(wù)：u 教職工代表的權(quán)利：n 在教代會上有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)。n 因依法行使民主權(quán)利受到壓制、阻撓和打擊報復(fù)時，有權(quán)向有關(guān)部門申訴和控告。l 密切聯(lián)系群眾，聽取和反映群眾意見，做好群眾工作。n 教代會正式會議的基本程序：u 宣布大會開幕。u 書記作黨支部工作報告。u 大會表決或選舉事項。n 教代會的議題應(yīng)根據(jù)幼兒園的中心工作和群眾迫切關(guān)心的問題，廣泛吸收教職工的意見，經(jīng)黨支部審議后，請大會通過。二、教代會提案的征集和處理制度提案征集制度每次教職工代表大會召開之前一個月左右開始進行。提案處理制度由提案工作小組具體承辦。不合格的提案，可以退回給提案人并說明情況，由提案人收回或修改后重新提出。（3） 落實：大會閉會后，提案工作小組會同學(xué)校黨政工領(lǐng)導(dǎo)，協(xié)商決定提案由哪個部門負(fù)責(zé)實施。屬于應(yīng)該執(zhí)行的，要督促有關(guān)部門認(rèn)真執(zhí)行；屬于條件變化，不能按原計劃執(zhí)行的，允許有關(guān)部門說明情況，經(jīng)過同意，暫緩或停止執(zhí)行。三、婦女工作制度n 每月召開一次例會，傳達工會的文件或會議精神，完成工會布置的各項工作。n 組織女教職工開展家庭團結(jié)、鄰里和睦，爭創(chuàng)“五好家庭”的活動。n 及時看望、慰問生病住院、分娩的女教職工。2）、討論教代會的中心議題。定期舉行退管領(lǐng)導(dǎo)小組例會，學(xué)習(xí)宣傳黨的方針、政策、時事政治、通報幼兒園教育、教學(xué)工作。對患重病、高齡、孤老、特殊困難的退休教職工做到第一時間內(nèi)進行探望，積極做好“六個”必訪，在精神上安慰，在生活上照顧，為他們排憂解難，及時發(fā)放共享費。每年為退休教職工做好“上海市退休教職工住院補充醫(yī)療互助保障計劃”的投保工作。u 向教職工公開的事項l 幼兒園的發(fā)展規(guī)劃、學(xué)期工作計劃、幼兒園整體改革方案；l 幼兒園章程、幼兒園內(nèi)部管理的各項制度；l 財務(wù)管理公開。包括人事改革方案，干部、教職工聘任，職稱評聘辦法，、評委會組成人選，申報人實績，確定的推薦人選；l 關(guān)系教職工切身利益的事項公開。2 推行園務(wù)公開是幼兒園的一項長期性工作，幼兒園要認(rèn)真落實收費公式制2 度，大力推行“陽光收費”，及時向社會公布收費政策，把這項工作作為加強2 幼兒園民主管理的一項重要工作來抓；作為宣傳幼兒園，向全社會推介的重要2 陣地來抓，列入重要議事日程。對于公開的內(nèi)容要有專人審核并經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組同意才能公開。2 幼兒園要本著高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，堅持從實際出發(fā)，認(rèn)真組織實施，堅決克服形式主義，確保園務(wù)公開健康、穩(wěn)定、順利推行。n 園務(wù)公開的程序：凡是公開的事項和內(nèi)容，由園務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組會議研究確定后公布，并及時收集群眾的意見，對群眾提出的疑問和要求要及時答復(fù)。n 做好園務(wù)公開記錄。3. 維護教職員工的合法政治、民主權(quán)利和經(jīng)濟權(quán)益。6. 做好教職員工的福利工作。三、民管會工作制度1. 民管會委員會議時間 ：2 每期開學(xué)前召開民管會全體委員會議，審議幼兒園學(xué)年（或?qū)W期）工作計劃，以及幼兒園建設(shè)方案，提出建設(shè)性意見或建議。2 討論提案的立案和解答。五、內(nèi)部資金使用管理制度1. 園長對幼兒園的資金管理負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，黨支部負(fù)監(jiān)督保證作用。如遇緊急情況不能事先溝通的，事后要及時匯報。5. 嚴(yán)格報銷制度，每張發(fā)票背面須寫明用途，由經(jīng)手人、驗收人、領(lǐng)導(dǎo)三方簽字后方可報銷。7. 對于在采購物品中發(fā)生的一切回扣，都要上繳財務(wù)入帳，根據(jù)教育局相關(guān)規(guī)定，放在明處使用。11. 具體額度：2 退休教工1. 冬送暖、夏送涼，給予慰問金或同等金額的慰問品200元。3. 大病、重病補助視具體情況另行考慮。六、干部廉潔自律制度1. 模范執(zhí)行紀(jì)律：依法辦園，依法治教，以身作則，身體力行。5. 增強服務(wù)意識：以優(yōu)良服務(wù)取信于家長，急家長所急，想群眾所想。幼兒園組成由黨政領(lǐng)導(dǎo)、部分中層干部和教工代表參與的評議組，負(fù)責(zé)對項目投標(biāo)及完成情況的審議立項和完成認(rèn)定。3. 主持召開支委會，安排好組織生活，開展豐富多彩的有益于身心健康又適合青年特點的活動。2. 負(fù)責(zé)教研計劃制訂，教育進度統(tǒng)籌，教育常規(guī)管理等工作，并根據(jù)研訓(xùn)方案制訂實施計劃，根據(jù)教師生成問題，在園長指導(dǎo)下及時有效地調(diào)整實施計劃。6. 在組織教研活動時能及時調(diào)控、歸納相關(guān)要點，抓住關(guān)鍵問題，引起教師進一步的思考，結(jié)束時做好總結(jié)和梳理。同時參與園內(nèi)的對外公開活動及實習(xí)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。2. 負(fù)責(zé)培訓(xùn)方案中所有小組活動的實施計劃制定和組織領(lǐng)導(dǎo)。6. 按計劃對本級組的培養(yǎng)