企業(yè)社會(huì)責(zé)任分析-wenkub
2023-07-06 15:59:50 本頁(yè)面
【正文】 展，企業(yè)的組織形式相應(yīng)經(jīng)歷了從獨(dú)資企業(yè)到合伙企業(yè)，再到公司的發(fā)展演變過(guò)程，在這一發(fā)展過(guò)程中，企業(yè)就不是完全獨(dú)立自主的。企業(yè)外層社會(huì)責(zé)任是指企業(yè)對(duì)政府、國(guó)內(nèi)機(jī)構(gòu)、社會(huì)團(tuán)體、媒體、貿(mào)易機(jī)構(gòu)、競(jìng)爭(zhēng)者所應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任。（三）企業(yè)社會(huì)責(zé)任的分類：法定和非法定的企業(yè)社會(huì)責(zé)任 法定的企業(yè)社會(huì)責(zé)任是指國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)及相關(guān)法律性條文規(guī)定企業(yè)必須承擔(dān)的社會(huì)義務(wù)。（二）企業(yè)與企業(yè)社會(huì)責(zé)任的關(guān)系企業(yè)組織是存在于社會(huì)組織當(dāng)中，兩者存在相互影響，相互制約的關(guān)系。 2．企業(yè)社會(huì)責(zé)任性質(zhì)：正是由于企業(yè)利益與社會(huì)利益事實(shí)上的客觀上渾然一體不可分割性，企業(yè)在履行社會(huì)責(zé)任時(shí)，企業(yè)所采取的一些行為兼具自身與社會(huì)雙重影響屬性。美國(guó)的一些學(xué)者通常認(rèn)為：企業(yè)社會(huì)社會(huì)責(zé)任是指企業(yè)決策者采取保護(hù)與促進(jìn)社會(huì)福利行動(dòng)的義務(wù)；，企業(yè)的社會(huì)責(zé)任是指企業(yè)不僅負(fù)有經(jīng)濟(jì)與法律上的義務(wù)，而且更負(fù)有超越這些義務(wù)的其他責(zé)任。 自20世紀(jì)80年代以來(lái)，跨國(guó)公司日益受到“賺取工人血汗錢”的指責(zé)，企業(yè)社會(huì)責(zé)任(Corporate social－responsibility）開(kāi)始在各國(guó)被提起，到90年代中期逐步形成了CSR運(yùn)動(dòng)，跨國(guó)公司紛紛開(kāi)始要求其供應(yīng)商接受有關(guān)勞工標(biāo)準(zhǔn)和CSR的審查。企業(yè)社會(huì)責(zé)任分析2015春季MBA2班任彥樂(lè)學(xué)號(hào)：1550301221企業(yè)社會(huì)責(zé)任分析本文分析的是我國(guó)企業(yè)的社會(huì)責(zé)任，企業(yè)作為一個(gè)營(yíng)利性的社會(huì)經(jīng)濟(jì)組織,是社會(huì)有機(jī)體的一個(gè)不可分割的部分,是各種利益相關(guān)者利益的集合體。這股聲勢(shì)浩大的CSR浪潮，要求企業(yè)在營(yíng)利的同時(shí)，承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，企業(yè)發(fā)展要合乎社會(huì)道德規(guī)范，以最終實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。而我認(rèn)為社會(huì)責(zé)任是一種企業(yè)在追求利潤(rùn)和經(jīng)營(yíng)的過(guò)程中對(duì)這個(gè)社會(huì)需要承擔(dān)一定的責(zé)任或者義務(wù)來(lái)回饋給國(guó)家和人民，也是一種需要國(guó)家規(guī)范的法律制度，還是一種企業(yè)尋求長(zhǎng)久發(fā)展的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略。企業(yè)社會(huì)責(zé)任的本質(zhì)就是一種企業(yè)自身對(duì)人類社會(huì)所承擔(dān)的義務(wù)。而企業(yè)與企業(yè)社會(huì)責(zé)任也正是這樣，一個(gè)國(guó)家的公民要對(duì)國(guó)家屐行一定的社會(huì)責(zé)任，而企業(yè)做為一個(gè)國(guó)家的經(jīng)濟(jì)主體，更要承擔(dān)起一份社會(huì)責(zé)任。比如，企業(yè)所繳納的稅金，企業(yè)的產(chǎn)品質(zhì)量等。（一） 明確企業(yè)社會(huì)責(zé)任的必要性 1．社會(huì)利益一體化必然：就企業(yè)生存目的而言，不能簡(jiǎn)單地說(shuō)它是營(yíng)利性的社會(huì)經(jīng)濟(jì)實(shí)體，是為謀求最大利潤(rùn)的實(shí)現(xiàn)而存在著的經(jīng)濟(jì)組織。它為國(guó)家原始資本的積累服務(wù)，為國(guó)民貿(mào)易交往的便利服務(wù)，它一開(kāi)始就背負(fù)著沉重的歷史使命和社會(huì)重任。這也說(shuō)明，企業(yè)自其成立至其正式運(yùn)作，都一直負(fù)有不可推卸的社會(huì)責(zé)任。企業(yè)的生存和發(fā)展是與國(guó)家和社會(huì)同步的，國(guó)家、社會(huì)整體利益實(shí)質(zhì)蘊(yùn)含著企業(yè)個(gè)體利益。 2．建設(shè)企業(yè)民主的需要：企業(yè)民主是指企業(yè)建立穩(wěn)定協(xié)調(diào)的勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)職工的合法權(quán)益，調(diào)動(dòng)和發(fā)揮各方面的積極性、創(chuàng)造性，促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展，更好地為改革發(fā)展穩(wěn)定的大局服務(wù)。社會(huì)進(jìn)步或停滯不前甚至倒退，莫不取決于社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展態(tài)勢(shì)。再則，公司作為“政治”組織，這并非指公司有如政府那樣完整的組織機(jī)構(gòu)和相同的社會(huì)職能，主要從控制與被控制的關(guān)系而言。誠(chéng)如劉俊海博士所言：“如果一家公司不僅最大限度地為股東們賺錢，而且還最大限度地增進(jìn)股東利益之外的其他所有社會(huì)利益，那么，這家公司不僅可以被稱為民主化的公司，而且可以被稱為是具有社會(huì)責(zé)任感的公司”。促進(jìn)整個(gè)社會(huì)生產(chǎn)力的發(fā)展，有利于促進(jìn)社會(huì)的進(jìn)步。 4. 塑造良好的形象，創(chuàng)造良好的環(huán)境。 6. 阻止政府的進(jìn)一步管制：在傳統(tǒng)企業(yè)中政府管制致使企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的經(jīng)濟(jì)成本過(guò)高，企業(yè)缺乏自主性，靈活性，而現(xiàn)代企業(yè)承擔(dān)社會(huì)可減少政府的這種管制。 中國(guó)企業(yè)在經(jīng)歷了較短發(fā)展過(guò)程的今天,就碰到了必須擔(dān)負(fù)起企業(yè)社會(huì)責(zé)任的問(wèn)題。 。 。因此,我國(guó)企業(yè)應(yīng)該積極地利用國(guó)外已經(jīng)發(fā)展成熟的企業(yè)社會(huì)責(zé)任理論體系和研究成果,來(lái)應(yīng)對(duì)世界范圍內(nèi)的企業(yè)社會(huì)責(zé)任浪潮。三是加強(qiáng)產(chǎn)品信息的透明度,如實(shí)說(shuō)明生產(chǎn)條件,營(yíng)造企業(yè)社會(huì)責(zé)任的良好聲譽(yù),以提高消費(fèi)者對(duì)企業(yè)及其產(chǎn)品的信任。我們痛心地看到:隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,我國(guó)環(huán)境日益惡化,特別是大氣、水、海洋的污染日益嚴(yán)重。環(huán)保部門開(kāi)了無(wú)數(shù)次的會(huì),油老板們根本不聽(tīng),惹得民怨沸騰。從國(guó)內(nèi)說(shuō),公眾的環(huán)保意識(shí)越來(lái)越強(qiáng),輿論監(jiān)督越來(lái)越有力,不重視環(huán)保的企業(yè)早晚要被社會(huì)淘汰。如果企業(yè)只講經(jīng)濟(jì)利益而忽視社會(huì)責(zé)任,那就可能引發(fā)一系列社會(huì)問(wèn)題,增加社會(huì)的負(fù)擔(dān)。在“綠色中國(guó)企業(yè)論壇”成立儀式上,來(lái)自鞍鋼
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