航材院人力資源部教育培訓(xùn)副部長職務(wù)說明書-資料下載頁

【總結(jié)】3/3教育培訓(xùn)副部長職務(wù)說明書崗位名稱教育培訓(xùn)副部長崗位編號所在部門人力資源部崗位定員直接上級人力資源部部長職系直接下級教育專責(zé)、培訓(xùn)專責(zé)所轄人員崗位分析日期2001年10月本職：協(xié)助部長負責(zé)航材院的員工教育培訓(xùn)管理和崗位管理方面的工作職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：負責(zé)對全院員工

2025-05-14 02:29

航材院人力資源部副部長職務(wù)說明書-資料下載頁

【總結(jié)】3/3副部長職務(wù)說明書崗位名稱勞資副部長崗位編號所在部門人力資源部崗位定員直接上級人力資源部部長職系直接下級薪酬專責(zé)、再就業(yè)管理專責(zé)所轄人員崗位分析日期2001年10月本職：協(xié)助部長負責(zé)航材院勞資管理、績效考核和再就業(yè)管理工作職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：協(xié)助部長建立健全院人力資

2025-05-14 03:22

電力集團人力資源部經(jīng)理職務(wù)說明書-資料下載頁

【總結(jié)】電力集團人力資源部經(jīng)理職務(wù)說明書崗位名稱人力資源部經(jīng)理（兼）崗位編號*-RZ-001所在部門人力資源部崗位定員直接上級總經(jīng)理直接下級人力資源配置崗、薪酬福利管理崗所轄人員2崗位分析日期2009年6月本職：負責(zé)公司的人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、員工激勵、培訓(xùn)和開發(fā)、溝通協(xié)調(diào)，保證公司人

2025-08-03 06:11

職務(wù)說明書人力資源部經(jīng)理2-人力資源綜合-資料下載頁

【總結(jié)】職務(wù)說明書（人力資源部經(jīng)理）擬制人：核準(zhǔn)人：實施時間：定員：一．基本資料1．職務(wù)名稱：人力資源部經(jīng)理2．直接上級職位：總經(jīng)理3．轄員人數(shù)：3--5名4．定員人數(shù)：1名二．工作概要1．簡要為企業(yè)建立人力資源管理體系，提供人力資源的規(guī)劃、選聘、儲備、開發(fā)、成長的政策標(biāo)準(zhǔn)

2025-05-27 14:17

人力資源部教育培訓(xùn)副部長職務(wù)說明書-資料下載頁

【總結(jié)】某材料研究院人力資源部教育培訓(xùn)副部長職務(wù)說明書崗位名稱教育培訓(xùn)副部長崗位編號所在部門人力資源部崗位定員直接上級人力資源部部長職系直接下級教育專責(zé)、培訓(xùn)專責(zé)所轄人員崗位分析日期2001年10月本職：協(xié)助部長負責(zé)某院的員工教育培訓(xùn)管理和崗位管理方面的工作職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：負責(zé)對全院員

2025-08-03 08:51

人力資源部副經(jīng)理崗位職務(wù)說明書-資料下載頁

【總結(jié)】3/3人力資源部副經(jīng)理崗位職務(wù)說明書崗位名稱人力資源部副經(jīng)理崗位編號所在部門人力資源部崗位定員直接上級經(jīng)理職系直接下級部門員工工資等級所轄人員崗位分析日期本職：協(xié)助部門經(jīng)理負責(zé)建立商行考核體系、薪酬體系，組織實施績效考核及考核兌現(xiàn)等工作職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：：協(xié)助部門

2025-08-03 09:20

某地產(chǎn)企業(yè)人力資源部培訓(xùn)管理職務(wù)說明書-資料下載頁

【總結(jié)】某地產(chǎn)企業(yè)人力資源部培訓(xùn)管理職務(wù)說明書崗位名稱培訓(xùn)管理崗位編號RL402所在部門人力資源部崗位定員直接上級人力資源部經(jīng)理職系管理職系直接下級無所轄人員無崗位分析日期本職：根據(jù)公司培訓(xùn)需求，制定培訓(xùn)規(guī)劃；負責(zé)公司員工培訓(xùn)工作的實施及培訓(xùn)后的評估工作；建立公司人才庫，參與公司員工職業(yè)生涯設(shè)計；負責(zé)計劃生育、黨團、

2025-04-09 00:54

信托投資公司人力資源部薪酬管理專責(zé)職務(wù)說明書-資料下載頁

【總結(jié)】人力資源部薪酬管理專責(zé)職務(wù)說明書崗位名稱薪酬管理專責(zé)崗位編號所在部門人力資源部崗位定員直接上級人力資源部副經(jīng)理工資等級直接下級無薪酬類型所轄人員無崗位分析日期本職：協(xié)助分管副經(jīng)理負責(zé)完善公司考核體系，并具體承擔(dān)薪酬管理、人力資源信息系統(tǒng)建立、各類保險業(yè)務(wù)的承辦及其他工作職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職

2025-04-07 23:02

人力資源部長職務(wù)說明書-資料下載頁

【總結(jié)】職位說明書編號：ZT—HR--001日期1職位名稱:：部長2所屬部門：人力資源部3撰寫人：

2025-07-26 00:34

人力資源部培訓(xùn)主管職務(wù)說明書[共五篇]-資料下載頁

【總結(jié)】第一篇：人力資源部培訓(xùn)主管職務(wù)說明書 人力資源部培訓(xùn)主管職務(wù)說明書 時間管理流程是管理人員高效工作的保證，也是管理考核的必要工具，管理人員通過時間管理流程的運用能夠更加清晰的開展各項工作，具體要求...

2024-11-05 12:06

某材料研究院文體專責(zé)職務(wù)說明書-資料下載頁

【總結(jié)】某材料研究院文體專責(zé)職務(wù)說明書崗位名稱文體專責(zé)崗位編號所在部門群眾工作部崗位定員直接上級團委書記（工會副主席）職系直接下級無所轄人員無崗位分析日期2001年10月本職：具體組織開展文藝體育工作，并負責(zé)管理文體設(shè)施及出納工作職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：具體負責(zé)院文工團的管理工作工作時間百

2025-06-26 16:24

某材料研究院理論宣傳專責(zé)職務(wù)說明書-資料下載頁

【總結(jié)】某材料研究院理論宣傳專責(zé)職務(wù)說明書崗位名稱理論宣傳專責(zé)崗位編號所在部門宣傳文化部崗位定員直接上級宣傳文化部部長工資等級直接下級無所轄人員無崗位分析日期2001年10月本職：開展黨的宣傳教育工作，宣傳、貫徹黨的路線、方針、政策和某院的經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略，為院科研、生產(chǎn)提供良好的輿論氛圍和正確的思想導(dǎo)向職責(zé)與工作任務(wù)

2025-06-28 19:46

某材料研究院退休管理專責(zé)職務(wù)說明書-資料下載頁

【總結(jié)】某材料研究院退休管理專責(zé)職務(wù)說明書崗位名稱退休管理專責(zé)崗位編號所在部門退休辦崗位定員直接上級退休辦主任職系直接下級無所轄人員無崗位分析日期2001年10月本職：在退休辦主任領(lǐng)導(dǎo)下，組織落實有關(guān)退休人員的宣傳、文體活動、福利、退休辦行政事務(wù)等工作職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：采取多種形式在退休

2025-06-26 16:40

某材料研究院質(zhì)量審核專責(zé)職務(wù)說明書-資料下載頁

【總結(jié)】某材料研究院質(zhì)量審核專責(zé)職務(wù)說明書崗位名稱質(zhì)量審核專責(zé)崗位編號所在部門質(zhì)量管理部崗位定員直接上級部長職系直接下級無所轄人員無崗位分析日期本職：建立并完善質(zhì)量審核制度,組織、落實內(nèi)外質(zhì)量審核工作職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：制定各類質(zhì)量審核計劃工作時間百分比：10%工作任務(wù)擬

2025-06-28 20:00

某材料研究院離休管理專責(zé)職務(wù)說明書-資料下載頁

【總結(jié)】某材料研究院離休管理專責(zé)職務(wù)說明書崗位名稱離休管理專責(zé)崗位編號所在部門離管處崗位定員直接上級離管處處長職系直接下級無所轄人員無崗位分析日期2001年10月本職：在處長領(lǐng)導(dǎo)下，落實參與離休干部的醫(yī)療保健、宣傳、文體、技術(shù)開發(fā)等工作職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：組織落實對離休干部的宣傳工作工

2025-06-28 19:59

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