【正文】 臺開發(fā)工具及后臺數(shù)據(jù)庫，前臺開發(fā)工具不限，但后臺數(shù)據(jù)為要求選用 SQL Server 2022(5)(8),或 ACCESS 數(shù)據(jù)庫，語句通順,結(jié)構(gòu)好，能實(shí)現(xiàn)基本的增、刪、改、查等功能。，具有一定的創(chuàng)新意識完成時間段 2022 年 12 月 20 日 至 2022 年 1 月 15 日 共 10 周院（系）審核意見 年 月 日. . . . .學(xué)習(xí)參考聲 明本人鄭重聲明：所呈交的畢業(yè)設(shè)計(jì)說明書,是在指導(dǎo)教師的指導(dǎo)下，進(jìn)行獨(dú)立工作取得的成果。人事工資管理系統(tǒng)是不可缺少的部分，它的內(nèi)容對于其的決策者和管理者來說都至關(guān)重要，所以人事工資管理系統(tǒng)應(yīng)該能夠?yàn)橛脩籼峁┏渥愕男畔⒑涂旖莸牟樵兪侄??！娟P(guān)鍵詞】： 人事管理系統(tǒng)；SQL；Visual Studio 2022. . . . .學(xué)習(xí)參考Chongqing Gearbox Co., Ltd. outsourcing projectsPersonnel Management System Design and Implementation【Abstract】：This paper analyzes some of the basic functions of Chongqing Gearbox Co. personnel management systems and ponents, including system requirements analysis, system architecture, system function modules and systems analysis, database schema, focusing on the development of human resources management system to achieve conduct introduction. Human resources management system is an integral part of its contents are essential to its decisionmakers and managers, so the human resources management system should be able to provide users with sufficient information and inquiry means fast. The main task of human resources management system is the use of a puter, the information on the personnel files of all of its members to save。 by using Microsoft39。隨著我國市場經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，人事工資管理系統(tǒng)在企業(yè)的日常管理中發(fā)揮著越來越重要的作用。對于前者要求建立起數(shù)據(jù)一致性和完整性強(qiáng)、數(shù)據(jù)安全性好的庫。網(wǎng)絡(luò)辦公自動化系統(tǒng)是計(jì)算機(jī)技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)迅速發(fā)展的一個辦公應(yīng)用解決方案，它的主要目的是實(shí)現(xiàn)信息交流和信息共享，提供協(xié)同工作的手段，提高辦公的效率，讓人們從繁瑣的有紙辦公中解脫出來。本系統(tǒng)不僅使公司人事管理人員從繁重的工作中解脫出來，而且提高了人事管理的效率，提高了人事管理的科學(xué)性，方便了用戶查詢、管理人員進(jìn)行管理。例如:蘋果公司的企業(yè)員工人事管理系統(tǒng)便是一個很好的典范。我國的人事管理系統(tǒng)起步較晚，傳統(tǒng)的人事管理己經(jīng)不再適應(yīng)當(dāng)今社會的發(fā)展要求，經(jīng)過十多年的快速發(fā)展，我國的數(shù)據(jù)庫管理技術(shù)己經(jīng)廣泛地應(yīng)用于各個領(lǐng)域，并逐步實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化。這些人事管理軟件的典型特征就是成品實(shí)用性較差、廠商較多而且雜亂，因此開發(fā)適合本企業(yè)的人事管理系統(tǒng)是企業(yè)正規(guī)化、科學(xué)化的必要條件第 2 部分 系統(tǒng)開發(fā)技術(shù) 數(shù)據(jù)庫技術(shù)管理信息系統(tǒng)的最終實(shí)現(xiàn)還需要數(shù)據(jù)庫的支持。一個數(shù)據(jù)庫是一個有機(jī)的整體，這便于用戶進(jìn)行統(tǒng)一管理，方便進(jìn)行. . . . .學(xué)習(xí)參考查找、檢索、統(tǒng)計(jì)等操作。關(guān)系數(shù)據(jù)庫(relation database)是若干個依照關(guān)系模型設(shè)計(jì)的數(shù)據(jù)表文件的集合，數(shù)據(jù)表又由若干個記錄組成，而每一個記錄是由若干個以字段屬性加以分類的數(shù)據(jù)項(xiàng)組成的。并發(fā)性控制可防止多用戶并發(fā)訪問數(shù)據(jù)時由于相互干擾而產(chǎn)生的數(shù)據(jù)不一致。因此對于使用這種語言的開發(fā)人員來說，開發(fā)的基于 Microsoft .NET 平臺的應(yīng)用程序會得到很大的便利，Microsoft .NET 提供了一系列的工具和服務(wù)來最大程. . . . .學(xué)習(xí)參考度地開發(fā)利用計(jì)算與通訊領(lǐng)域。 C/S 系統(tǒng)結(jié)構(gòu)系統(tǒng)結(jié)構(gòu)的選擇 C/S 結(jié)構(gòu)，即 Client/Server(客戶機(jī)/服務(wù)器)結(jié)構(gòu)。它的主要特點(diǎn)是交互性強(qiáng)、具有安全的存取模式、網(wǎng)絡(luò)通信量低、響應(yīng)速度快、利于處理大量數(shù)據(jù)，由于 C/S 是配對的點(diǎn)對點(diǎn)的結(jié)構(gòu)模式，可采用適用于局域網(wǎng)、安全性比較好的網(wǎng)絡(luò)協(xié)議(例如:NT 的 NetBEU 工協(xié)議)，安全性可以得到較好的保證。由于本系統(tǒng)主要用于中小型商品銷售企業(yè)內(nèi)部使用，用戶群小，不存在維護(hù)難度大和通用性等問題。需求分析是軟件工程中的一個關(guān)鍵過程。在軟件工程的歷史中，很長時間里人們一直認(rèn)為需求分析是整個軟件工程中最簡單的一個步驟，但在過去十年中越來越多的人認(rèn)識到它是整個過程中最關(guān)鍵的一個過程。軟件需求分析的目標(biāo)是深刻描述軟件的性能和功能，明確系統(tǒng)設(shè)計(jì)的約束以及系統(tǒng)同其它系統(tǒng)中元素的接口細(xì)節(jié)，定義系統(tǒng)的其它有效的需求，本章節(jié)主要從功能需求、性能需求對企業(yè)人事管理系統(tǒng)進(jìn)行需求分析。對于性能需求主要有以下幾個方面:(1)系統(tǒng)穩(wěn)定性。(3)簡便易用性。 開發(fā)工具選擇本系統(tǒng)后臺數(shù)據(jù)庫采用 MS SQL Server 2022，該數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)安全性、準(zhǔn)確性運(yùn)行速度方面有絕對的優(yōu)勢，并且處理數(shù)據(jù)量大，效率高；前臺采用 Microsoft 公司的 Visual Studio2022 作為主要的開發(fā)工具，可與 SQL Server 2022 數(shù)據(jù)庫進(jìn)行無縫連接。(3) 職工考勤管理模塊該模塊主要用于實(shí)現(xiàn)職工考勤數(shù)據(jù)查詢以及記錄和考勤記錄相關(guān)數(shù)據(jù)報(bào)表功能。本系統(tǒng)暫定了以下設(shè)計(jì)目標(biāo)：(1)系統(tǒng)采用人機(jī)交互方式，界面美觀友好，信息查詢靈活、方便，安全可靠。(5)實(shí)現(xiàn)用戶管理，如用戶權(quán)限的修改，用戶添加，用戶刪除。通過到重慶齒輪箱有限責(zé)任公司調(diào)研，其公司要求的目標(biāo)可行。WPF，C已是微軟成熟的技術(shù)，所以完全可以開發(fā)出來本系統(tǒng)。重慶齒輪箱有限責(zé)任公司的管理水平還沒有達(dá)到現(xiàn)代化的管理水平，所以開發(fā)本系統(tǒng)正是其急需的。同時數(shù)據(jù)庫又是信息系統(tǒng)的各個部分能否緊密地結(jié)合在一起以及如何結(jié)合的關(guān)鍵所在。2. 主鍵與外鍵，主鍵與外鍵的設(shè)計(jì)，在全局?jǐn)?shù)據(jù)庫的設(shè)計(jì)中，占有重要地位。 2) 原始性。4. 范式標(biāo)準(zhǔn) 基本表及其字段之間的關(guān)系, 應(yīng)盡量滿足第三范式。消除的辦法是，在兩者之間增加第三個實(shí)體。 主鍵與外鍵在多表中的重復(fù)出現(xiàn), 不屬于數(shù)據(jù)冗余，這個概念必須清楚，事實(shí)上有許多人還不清楚。 2）參照完整性：用 PK、FK、表級觸發(fā)器來實(shí)現(xiàn)。根據(jù)本企業(yè)人事管理系統(tǒng)繪制全局 ER 圖如下圖 41 人事管理系統(tǒng)的全局 ER 圖用戶名密碼管理員員工管理部門 工資管理發(fā)放獲得評價、考勤1N11 N1N1N屬于NM部門名稱部門號1姓名性別工號年齡 出生年月地址電話政治面貌身份證號所在部門部門主管公積金工號姓名底薪獎金 補(bǔ)貼加班養(yǎng)老金醫(yī)療保險(xiǎn)實(shí)發(fā)工資月份. . . . .學(xué)習(xí)參考 數(shù)據(jù)庫邏輯結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)現(xiàn)在根據(jù)設(shè)計(jì)好的數(shù)據(jù)庫概念結(jié)構(gòu)來進(jìn)行數(shù)據(jù)庫各個表的設(shè)計(jì)，系統(tǒng)主要數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)如下：表 41 登錄表表 42 用戶權(quán)限表表 43 權(quán)限模板表表 44 名族類別表表 45 職工類別表表 46 獎懲類別表 . . . . .學(xué)習(xí)參考表 47 工作簡歷表表 410 獎懲表表 411 個人簡歷表表 412 日常記事表表 413 培訓(xùn)記錄表. . . . .學(xué)習(xí)參考表 413 家庭關(guān)系表表 47 職工基本信息表. . . . .學(xué)習(xí)參考第 5 部分 系統(tǒng)主要功能模塊設(shè)計(jì) 登錄界面設(shè)計(jì)用戶登錄模塊是用戶進(jìn)入主頁面的入口，通過用戶名從 tb_Login 表調(diào)入用戶信息（用戶登錄名和密碼等信息） 。. . . . .學(xué)習(xí)參考 = true。 return。 + () + 39。 = (0)。 //登錄成功后關(guān)閉本窗體（登錄窗體） Ma