【總結】3/3采供部經理崗位說明書一、基本資料崗位名稱采供部經理所在部門采供部崗位定員1名所在職系管理職系直接上級銷售總監(jiān)直接下級采購員1名儲運管理員1名填寫日期二、工作描述本崗位工作目標:負責組織本部門人員完成公司下達的年度工作計劃,對設備采購與儲運程序的執(zhí)行狀況進行管理,建立、維護并管理公司采購渠道,參與
2025-04-07 22:22
【總結】婦產科門診醫(yī)生績效考核指標序號KPI指標定義評分計算標準信息來源1門診病人三次確診率(門診病人三日確診數量/總門診病人數量)×100%1)=目標值,得100分2)比目標值每提高%,加分,累計最高至120分3)比目標值每降低%,減分,累計最低至50分4)介于其中按線性關系計算門診診斷記錄2病人滿意度比率(
2025-07-18 01:54
【總結】計劃采供部訪談工作底稿1.組織結構及部門職能.組織結構圖.計劃采供部主要職能.負責生產所需各種物資的采供;.負責選擇符合質量要求的分承包方;.負責采購合同的簽定及執(zhí)行;.負責生所需物資的倉儲及出入庫管理;.負責料頭及廢料的回收.保證生產需求,控制采購成本.供應科主要職能.負責外購產品的分承包商評定、合同簽訂、采購計劃的
2025-05-17 12:36
【總結】1陜西奧維乾元化工有限公司管理制度匯編(采供部)二零一三年七月采供部管理制度1總則采供管理是企業(yè)管理的最重要環(huán)節(jié)之一,是一項涉及面廣、關聯性強、復雜細致的工作。尤其對于一個新建項目來說,良好、健康及規(guī)范、科學的采供管理制度對
2025-08-30 10:14
【總結】現有業(yè)務流程及改進優(yōu)化表流程編號行政-04流程名稱員工工作建議流程描述完成員工工作建議的審批工作相關崗位職責分工創(chuàng)建人提出建議、意見采納部門的滿意度評估意見提出部門審核人審核是否疏工作建議范疇、是否原創(chuàng)、將意見推薦給相應采納部門創(chuàng)建人上級審核是否疏工作建議范疇、是否具有可實施性推薦采納部門審核人審核是否屬工作建議范疇、是否原創(chuàng)、是
2025-06-26 13:22
【總結】第一章瓦斯抽采管理和考核獎懲制度第一節(jié)瓦斯抽采管理一、瓦斯抽采機構為了確保礦井瓦斯抽采管理和考核獎懲制順利實施,達到預期效果,礦井成立了瓦斯抽采管理領導組。組長:礦長副組長:黨委書記、總工程師、生產副礦長、安全副礦長、機電副礦長成員:通防副總、機電副總、生產副總及通防科、工程科、安檢科、機電科、調度室、計劃科、勞資科、辦公室、通防隊、打鉆隊、采掘區(qū)隊及機電
2025-04-18 00:05
【總結】崗位:生產主管工作內容:規(guī)劃并完成組織生產目標;協調生產管理團隊的工作;指導完成生產線組裝工藝,并進行產品調試;主持編寫工藝文件;主持制定產品使用說明文檔;與其他部門協作共同滿足現有及潛在的客戶需求??己酥笜耍簫徫唬罕豢己巳耍嚎己巳掌冢耗暝轮猎?/span>
2025-08-03 03:23
【總結】崗位:研發(fā)主管工作內容:收集和分析產品市場信息,進行新產品立項、設計并組織開發(fā);管理產品技術及協調生產現場技術,協助工藝編制與審核;對所開發(fā)出來的新產品所有運行實驗進行跟蹤并及時改進;協助產品工程師及時跟進市場反饋情況,了解客戶使用狀況;制定新產品開發(fā)預算和研發(fā)計劃,并組織實施;為研發(fā)項目提供技術支持。考核指標:崗位:
2025-08-03 03:47
【總結】崗位:大區(qū)經理工作內容:參與公司市場營銷策略的制定;執(zhí)行公司營銷策略并對區(qū)域市場開拓進行策劃;制定本區(qū)域營銷計劃、分解銷售目標;提供市場趨勢、需求變化、競爭對手和客戶反饋方面的準確信息;督導辦事處建設及業(yè)務開展工作,落實本區(qū)域貨款的回收;督導營銷總部的銷售政策的落實、各項制度的貫徹執(zhí)行;控制所轄區(qū)域辦事處費用開支;直接參與主持重要客戶的業(yè)務談判及成交;
【總結】崗位:產品主管工作內容:制定競爭對手、行業(yè)信息、公司產品信息等市場調研計劃,全面展開市場調研工作;分析總結調研信息,確定調研結果,為公司的總體戰(zhàn)略制定提供相關依據;策劃、組織市場活動,安排公司產品宣傳,并反饋總結所有信息、收集和應用產品市場信息;策劃新品的上市和已有產品的更新換代,包括:計劃的制定、實施,廣告創(chuàng)意,宣傳文章的撰寫及活動的策劃、實施;協助銷售部門的
2025-08-03 03:43
【總結】采購操作采購發(fā)包作業(yè)管理辦法一.為使公司采購發(fā)包達到行之有效的執(zhí)行與管理,特制定本辦法二.范圍: 凡一切需采購之項目,如:財產、設備工具及公司各項 費用申請和支出,均依照本辦法執(zhí)行。三.管理細則 1.總務處經辦人采購需負一切法律責任。不得徇私。如經舉證確實,除賠償所造成集體環(huán)境及損失外公司將追究其相關法律責任?! ?.各類大宗采購必
2025-07-30 00:15
【總結】崗位:技術主管工作內容:組織公司新產品的研究試制工作及現有產品的改進工作;主持公司產品性能分析、技術可行性研究與評定工作;組織制定產品工藝方案、編制工藝文件的技術標準;建立健全公司的質量保證體系,組織落實公司產品質量認證準備工作;組織制定并監(jiān)督實施公司產品質量管理制度;組織公司質量事故的分析及處理工作;編制公司年、季、月度產品研究開發(fā)計劃,并組織實施;
2025-07-13 23:13
【總結】崗位:采購經理工作內容:調查、分析和評估市場以確定客戶的需要和采購時機;擬訂和執(zhí)行采購戰(zhàn)略;根據產品的價格、促銷、產品分類和質量,有效地管理特定貨品的計劃和分配;管理采購助理(若有)和其他相關員工以確定采購的產品符合客戶的需要;發(fā)展、選擇和處理當地供應商關系,如價格談判、采購環(huán)境、產品質量、供應鏈、數據庫等;改進采購的工作流程和標準,通過盡可能少的流通環(huán)節(jié)
2025-08-03 03:25
【總結】崗位:副廠長工作內容:組織實施并監(jiān)督、檢查生產運行;綜合平衡年度生產任務,制定下達月度生產計劃;組織新技術、新工藝、新設備的應用;申購重要生產設備、設施;根據工作需要進行總體指揮、現場指揮生產;參與制定企業(yè)年度總預算和預算調整;協調質量控制科、技術研發(fā)科與行政科、業(yè)務科、財務科的橫向聯系,并及時對科室間爭議提出界定要求;指導、監(jiān)督、檢查所屬下級的工
2025-08-03 04:02
【總結】冠東考核指表庫編號部門名稱崗位名稱指標序號指標名稱指標權重%考核使用人備注生產副總辦生產計劃員生產副總0001計劃制定的準確性25以不影響銷售計劃為指標0002及時性150003差錯率15-0004及時性5
2025-07-01 00:08