員工培訓(xùn)與教育管理辦法-人事制度表格-wenkub
2023-06-04 18:18:59 本頁面
【正文】 第三條 員工培訓(xùn)是以提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)為目標(biāo)的，須有益于公司利益和企業(yè)形象。 第四章 培訓(xùn)培育管理 版權(quán)所有 OQSChina 第七條 公司培訓(xùn)教育規(guī)劃。 第八條 公司中高級（專業(yè)技術(shù)）人員每年脫產(chǎn)進修時間累計不低于 72 小時，初級（專業(yè)技術(shù)）人員每年脫產(chǎn)進修時間累計不低于 42小時，且按每 3 年 1 個知識更新周期，實行繼續(xù)教育計劃。 第十一條 審批原則。 第十三條 對員工培訓(xùn)教育成績優(yōu)異者，予以額外獎勵。 第十六條 凡經(jīng)公司批準(zhǔn)的上崗、在職培訓(xùn)，培訓(xùn)費用由公司承擔(dān)。 第十九條 申請手續(xù)： 1. 員工申請培訓(xùn)教育時，填寫學(xué)費報銷申請表； 2. 經(jīng)各級主管審核批準(zhǔn)后，送交人事部備案； 3. 培訓(xùn)、教育結(jié)束，結(jié)業(yè)、畢業(yè)后，可憑學(xué)校證明、證書、學(xué)費收據(jù)，在 30天內(nèi)經(jīng)人事部核準(zhǔn)，到財務(wù)部報銷。 第二十二條 學(xué)雜費報銷范圍： 入學(xué)報名費、學(xué)費、實驗費、書雜費、實習(xí)費、資
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