【正文】 入職日期7座位位置及電腦配置8辦公設(shè)備、文具9崗位職責(zé)與工作說(shuō)明10名片11電話號(hào)碼12員工工牌 13預(yù)簽署的勞動(dòng)合同14市場(chǎng)人員職前培訓(xùn)協(xié)議15工資卡及身份證復(fù)印件復(fù)印一份人事存檔，一份交財(cái)務(wù)備注試用期跟進(jìn)記錄 姓名： 入職日期： 上級(jí)主管： 跟進(jìn)評(píng)估日期 ： 行政人事部：直接經(jīng)理評(píng)價(jià)工作能力 ：工作態(tài)度：發(fā)展?jié)摿Γ耗芊裉崆稗D(zhuǎn)正：（如是請(qǐng)?zhí)顚?xiě)可轉(zhuǎn)正日期） 簽字：?jiǎn)T工意見(jiàn)工作：上級(jí)主管：部門(mén)負(fù)責(zé)人： 簽字 ： 改進(jìn)計(jì)劃 三、轉(zhuǎn)正考核流程目 標(biāo)：1. 轉(zhuǎn)正是對(duì)員工一次工作評(píng)估的機(jī)會(huì)，也是公司優(yōu)化人員的一個(gè)重要組成部分。逾期不能報(bào)到的，本公司作自動(dòng)放棄處理。1. 身份證 （近期一個(gè)月內(nèi)） 以上各類證書(shū)、證明均需原件，公司查閱后歸還下面向您介紹入職相關(guān)的規(guī)定：1. 入職手續(xù)辦理、參加新員工入職培訓(xùn)2. 依本公司相關(guān)管理規(guī)定及面試時(shí)雙方協(xié)商結(jié)果，新進(jìn)員工試用期為 個(gè)月（合同期為 年），勞動(dòng)合同在報(bào)到后由雙方共同協(xié)商簽署。內(nèi)容：主要了解其直接經(jīng)理對(duì)其工作的評(píng)價(jià)；新員工對(duì)工作、直接經(jīng)理、公司等各方面的看法。 簽名： 日期：面試記錄表申請(qǐng)人姓名性別年齡最高學(xué)歷應(yīng)聘崗位主試人面試時(shí)間月 日面試地點(diǎn)面 試 項(xiàng) 目?jī)?yōu)良好可差備 注1．體能、體態(tài)狀況2．儀表、穿著與服飾3．舉止及應(yīng)對(duì)禮儀4．語(yǔ)言表達(dá)與口齒清晰5．機(jī)智及反應(yīng)能力6．知識(shí)面寬廣和淵博程度7．性格特征與人際溝通8．生活工作閱歷是否豐富9．外語(yǔ)能力（英、日）10．學(xué)歷、學(xué)位11．對(duì)申請(qǐng)職位之經(jīng)驗(yàn)12．相關(guān)專業(yè)知識(shí)支撐13．對(duì)新工作環(huán)境適應(yīng)性14．對(duì)新工作之穩(wěn)定性15．對(duì)新工作的信心與毅力16．個(gè)人理想與企業(yè)一致17．未來(lái)之可塑性面試總體評(píng)價(jià)現(xiàn)行工資期望工資可提供待遇確認(rèn)工資擬受聘崗位擬確定級(jí)別擬聘用開(kāi)始時(shí)間部門(mén)經(jīng)理意見(jiàn) 年 月 日行政人事部意見(jiàn)年 月 日領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)年 月 日填表說(shuō)明灰色欄由面試考官填寫(xiě)，其他內(nèi)容待擬定錄用后由行政人事部協(xié)調(diào)部門(mén)及領(lǐng)導(dǎo)簽字確認(rèn)二、入職流程目 標(biāo)：1. 將新職員順利導(dǎo)入現(xiàn)有的組織結(jié)構(gòu)和公司文化氛圍之中。招聘費(fèi)用估算部門(mén)方式報(bào)紙方式網(wǎng)站專業(yè)/行業(yè)雜志人才中介人才市場(chǎng)獵頭其他部部部部部合 計(jì)人員需求申請(qǐng)表 填寫(xiě)時(shí)間： 申請(qǐng)部門(mén)部門(mén)經(jīng)理申請(qǐng)?jiān)颉鯁T工辭退 □員工離職 □新增業(yè)務(wù) □新設(shè)部門(mén)說(shuō)明需求計(jì)劃說(shuō)明職務(wù)名稱工作描述所需人數(shù)最遲上崗日期任職條件職位1專業(yè)知識(shí)工作經(jīng)驗(yàn)工作技能其他職位2專業(yè)知識(shí)工作經(jīng)驗(yàn)工作技能其他合計(jì)共 人薪酬標(biāo)準(zhǔn)職位1基本工資其他待遇試用期薪資職位2基本工資其他待遇部門(mén)經(jīng)理意見(jiàn)簽字： 日期：行政人事部意見(jiàn)簽字： 日期：總經(jīng)理意見(jiàn)簽字： 日期：面試通知單 先生/女士：您好！首先感謝您對(duì)本企業(yè)的信任和大力支持。行政人事工作手冊(cè)(修訂版)目 錄招聘與配置培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)績(jī)效管理薪酬管理員工關(guān)系管理行政管理招聘與配置 招聘流程目 標(biāo)：1. 通過(guò)系統(tǒng)化的招聘管理保證公司招聘工作的質(zhì)量，為公司選拔出合格、優(yōu)秀的人才。我們已查閱了您的簡(jiǎn)歷，并通過(guò)了簡(jiǎn)歷的初篩，特此通知您于以下時(shí)間、地點(diǎn)到本企業(yè)進(jìn)行正式面試，具體要求如下。職員被錄用初期通常是最重要的時(shí)期，正是在這個(gè)時(shí)期職員形成了工作態(tài)度、工作習(xí)慣，并為將來(lái)的工作效率打下基礎(chǔ)；2. 向新職員介紹其工作內(nèi)容、工作環(huán)境及相關(guān)同事，使其消除對(duì)新環(huán)境的陌生感；3. 在試用期內(nèi)對(duì)新員工工作的跟進(jìn)與評(píng)估，為轉(zhuǎn)正提供依據(jù)。詳見(jiàn)：《試用期跟進(jìn)記錄》（五）轉(zhuǎn)正評(píng)估由人事協(xié)調(diào)用人部門(mén)安排對(duì)新職員的試用期評(píng)估，由上級(jí)主管對(duì)其進(jìn)行評(píng)估，直接經(jīng)理及總經(jīng)理的評(píng)估結(jié)果將對(duì)轉(zhuǎn)正起到?jīng)Q定性的作用。 就本通知書(shū)內(nèi)容，您接受與否，請(qǐng)于今明兩天內(nèi)，正式回復(fù)本公司。這是一個(gè)充滿活力和夢(mèng)想的地方，尊重和發(fā)展空間是XXXXXXX公司對(duì)每個(gè)員工的承諾！期待和您共事的時(shí)光！再次歡迎您的加盟！ XXXXXXXXXXXXXXXXXXX 行政人事部 年 月 日 XX公司員工背景調(diào)查函 ：現(xiàn)有 同志通過(guò)我公司面試初選，為了進(jìn)一步了解該同志的工作表現(xiàn)、業(yè)績(jī)及特長(zhǎng)愛(ài)好等，請(qǐng)就其在貴單位工作期間的情況做一反饋（詳見(jiàn)附表），盼貴單位支持與配合，謝謝！傳真：010***** 電郵：***** 地址： 行政人事部年 月 日候選人員調(diào)查表姓名　性別特長(zhǎng) （愛(ài)好）身份證號(hào)　進(jìn)入單位日期所在部門(mén)擔(dān)任職務(wù)/崗位合同簽訂起止時(shí)間勞動(dòng)關(guān)系終止時(shí)間離職 類別□辭職□合同期滿□辭退□開(kāi)除離職手續(xù)是否齊全離職時(shí)的身體狀況1. 是否有任何影響工作/公司的個(gè)人問(wèn)題 2. 是否與貴公司簽有競(jìng)業(yè)限制/協(xié)議？如有請(qǐng)寫(xiě)明期限？ 3. 是否與貴公司簽有保密協(xié)議？如有請(qǐng)寫(xiě)明期限？ 4. 是否與貴公司簽有約定服務(wù)期？如有請(qǐng)寫(xiě)明期限？ 5. 與他人相處情形如何？□極好 □良好 □一般 □較差6. 有無(wú)公司內(nèi)部的獎(jiǎng)懲情況？ □有 □沒(méi)有 □不清楚7. 有無(wú)犯罪記錄或不合法行為嗎？□有 □沒(méi)有 □不清楚　填表人簽字確認(rèn)填表人所在部門(mén)注：本表由應(yīng)聘者最后一個(gè)工作單位人事部填寫(xiě)完成，并請(qǐng)?zhí)畋砣藙?wù)必簽字確認(rèn)。2. 轉(zhuǎn)正對(duì)員工來(lái)說(shuō)是一種肯定與認(rèn)可，轉(zhuǎn)正考核流程的良好實(shí)施，可以為員工提供一次重新認(rèn)識(shí)自己及工作的機(jī)會(huì)，幫助員工自我提高。0－7服從工作安排，包括領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的工作。0－8有目的改善工作辦法，提高工作效率，不需要領(lǐng)導(dǎo)頻繁指導(dǎo)。0－8工作的熟練程度和技能提高很快。轉(zhuǎn)正通知書(shū) (員工）:恭喜您已通過(guò)本公司試用期考核，自 年 月 日起，您成為本公司正式員工，現(xiàn)通知如下： 工作崗位 轉(zhuǎn)正后薪資 元，其他福利按公司相關(guān)制度執(zhí)行，請(qǐng)勿將您的薪資情況透漏給他人，也不要互相打聽(tīng)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將嚴(yán)格按公司制度處理行政人事部 年 月 日簽收人 日期 注：本通知一式兩份，員工及行政人事部各執(zhí)一份。流 程 圖：人員調(diào)動(dòng)申請(qǐng)表員工申請(qǐng)人姓名所在部門(mén)職務(wù)入職日期調(diào)動(dòng)原因□部門(mén)內(nèi)調(diào)動(dòng)□跨部門(mén)調(diào)動(dòng)□工作類別變動(dòng)□其他請(qǐng)說(shuō)明 起止日期自 年 月 日起至 年 月 日止（共計(jì) 天）調(diào)動(dòng)人員擔(dān)當(dāng)工作調(diào)出部門(mén)負(fù)責(zé)人意見(jiàn)簽字： 年 月 日調(diào)入部門(mén)負(fù)責(zé)人意見(jiàn)簽字： 年 月 日行政人事部門(mén)意見(jiàn)簽字： 年 月 日總經(jīng)理意見(jiàn)簽字： 年 月 日人員調(diào)動(dòng)申請(qǐng)表部門(mén)申請(qǐng)部門(mén)擬定調(diào)動(dòng)人員姓名原崗位調(diào)動(dòng)崗位原薪資調(diào)動(dòng)后薪資申請(qǐng)人員調(diào)動(dòng)原因□晉升□平調(diào)□降職□調(diào)崗調(diào)薪□其他請(qǐng)說(shuō)明 起止日期自 年 月 日起至 年 月 日止（共計(jì) 天）調(diào)動(dòng)后擔(dān)當(dāng)工作職責(zé)調(diào)出部門(mén)負(fù)責(zé)人意見(jiàn)簽字： 年 月 日調(diào)入部門(mén)負(fù)責(zé)人意見(jiàn)簽字： 年 月 日行政人事部門(mén)意見(jiàn)簽字： 年 月 日總經(jīng)理意見(jiàn)簽字： 年 月 日人員調(diào)動(dòng)審批表調(diào)動(dòng)人員姓名現(xiàn)所在部門(mén)職務(wù)入職日期年 月 日擬定調(diào)入部門(mén)職務(wù)調(diào)動(dòng)原因□升職 □降職 □組織調(diào)動(dòng) □內(nèi)部競(jìng)聘□其他（請(qǐng)說(shuō)明）調(diào)動(dòng)前薪資 元/月 擬定調(diào)動(dòng)后薪資 元/月 擬定調(diào)動(dòng)生效日期 年 月 日 調(diào)出部門(mén)上級(jí)主管意見(jiàn)簽字： 年 月 日調(diào)出部門(mén)負(fù)責(zé)人意見(jiàn)簽字： 年 月 日調(diào)入部門(mén)上級(jí)主管意見(jiàn)簽字： 年 月 日調(diào)入部門(mén)負(fù)責(zé)人意見(jiàn)簽字： 年 月 日行政人事部意見(jiàn)簽字： 年 月 日總經(jīng)理意見(jiàn)簽字： 年 月 日說(shuō)明：1．此表最終送至行政人事部辦理入職手續(xù)并存檔。內(nèi)部調(diào)整通知 很高興通知大家，經(jīng)公司研究決定，對(duì)原 部門(mén) 同志進(jìn)行公司內(nèi)部的工作調(diào)整，調(diào)入 部，職務(wù) 。 請(qǐng)接受華宇航天空間技術(shù)公司北京營(yíng)銷中心全體員工的誠(chéng)摯祝賀，并希望為公司創(chuàng)造更多價(jià)值！ 華宇航天空間技術(shù)有限公司公司北京營(yíng)銷中心 行政人事部