第一講質(zhì)量體系培訓(xùn)記錄文本-wenkub
2023-07-02 14:30:05 本頁面
【正文】 做到保密，與檢測無關(guān)人員不接觸用戶資料計(jì)量認(rèn)證的定義是什么？是指國家通過計(jì)量立法，凡是為社會(huì)出具公證數(shù)據(jù)的產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)的公正性和技術(shù)進(jìn)行考核的強(qiáng)制性管理措施。.. . . ..質(zhì)量體系培訓(xùn)內(nèi)容中心的質(zhì)量方針是什么？公正、科學(xué)、優(yōu)質(zhì)、高效中心的質(zhì)量目標(biāo)是什么？①、全面貫徹質(zhì)量方針，不斷完善質(zhì)量體系，確保本中心質(zhì)量體系持續(xù)有效運(yùn)行。建立質(zhì)量體系的必要性是什么？① 社會(huì)需求要求質(zhì)檢機(jī)構(gòu)建立完善的質(zhì)量體系；② 質(zhì)檢機(jī)構(gòu)自身的發(fā)展需要建立完善的質(zhì)量體系；③ 與國際慣例接軌，參與國際競爭的需要。⑤ 資源：包括人員、設(shè)備、設(shè)施、資金、技術(shù)和方法（是質(zhì)量體系的硬件）質(zhì)量體系的要素要素是構(gòu)成質(zhì)量體系的基本單元，即質(zhì)量體系是有一系列相互關(guān)聯(lián)、相互作用的要素構(gòu)成，對(duì)檢驗(yàn)報(bào)告形成全過程中的相關(guān)要素進(jìn)行有效的控制。④ 適應(yīng)性：雖所處環(huán)境的變化而補(bǔ)充完善，適應(yīng)變化的要求。ｂ．唯一性：文件唯一，程序唯一，對(duì)文件的理解唯一。 f．靈活性：滿足《準(zhǔn)則》要求即可。1質(zhì)量記錄的編寫應(yīng)注意的事項(xiàng)有哪些？ ① 、質(zhì)量記錄是質(zhì)量活動(dòng)和體系運(yùn)行情況的證實(shí)性文件，多以表格形式出現(xiàn)。1建立管理體系的總體要求是什么？①、實(shí)驗(yàn)室建立、實(shí)施和維持其管理體系，使其達(dá)到確保檢測和（或）校準(zhǔn)結(jié)果質(zhì)量所需程序的目的。④、為了管理體系的有效實(shí)施，有必要將體系文件傳達(dá)到有關(guān)人員，并使其獲得、理解和認(rèn)真執(zhí)行。實(shí)驗(yàn)室是特殊的技術(shù)群體，其服務(wù)范圍廣、人員素質(zhì)高、專業(yè)性強(qiáng)、一般都建有適合本實(shí)驗(yàn)室運(yùn)行的管理機(jī)制，不同于企業(yè)、集團(tuán)或團(tuán)體。③、實(shí)驗(yàn)室的特點(diǎn)。一個(gè)實(shí)驗(yàn)室只應(yīng)建立一個(gè)管理體系，并應(yīng)覆蓋該實(shí)驗(yàn)室的所有管理體系情況。管理體系是在不斷改進(jìn)中得到完善的，而這種改進(jìn)是無止境的。管理體系文件一般包括四個(gè)方面的內(nèi)容：質(zhì)量手冊(cè)、程序文件、作業(yè)指導(dǎo)書、記錄。編制質(zhì)量手冊(cè)的主要目的是：①、傳達(dá)實(shí)驗(yàn)室的質(zhì)量方針、程序和要求；②、促進(jìn)管理體系有效運(yùn)行；③、規(guī)定改進(jìn)的控制方法及促進(jìn)質(zhì)量保證活動(dòng)的活動(dòng)；④、環(huán)境改變是保證管理體系及其要求的連續(xù)性；⑤、為內(nèi)部管理體系審核提供依據(jù)；⑥、作為有關(guān)人員的培訓(xùn)教材；⑦、對(duì)外展示、介紹本實(shí)驗(yàn)室的管理體系；⑧、證明本實(shí)驗(yàn)室的管理體系與顧客或認(rèn)證機(jī)構(gòu)所要求的質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)完全符合，且有效；⑨、作為承諾，向顧客提出能保證得到滿意的產(chǎn)品或服務(wù)。管理體系所選定的每一要素或一組相關(guān)的要素一般都應(yīng)該形成書面程序。 從質(zhì)量手冊(cè)構(gòu)成的角度來說，可以將一部分質(zhì)量管理體系文件直接摘錄編成手冊(cè)。程序文件對(duì)單位各項(xiàng)活動(dòng)的覆蓋程度以及程序文件的適用性直接影響質(zhì)量手冊(cè)的適用性和質(zhì)量管理工作的實(shí)效。2編制程序文件中應(yīng)注意的問題①、按照管理體系文件的原則，一般對(duì)本實(shí)驗(yàn)室管理體系所選定的每個(gè)體系要
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