投資發(fā)展部經(jīng)理崗位業(yè)績(jī)考核指標(biāo)表-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】3/4工作說(shuō)明書(shū)單位投資發(fā)展部崗位名稱(chēng)投資管理處經(jīng)理崗位人數(shù)1工作班制一本職工作經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目投資與管理職務(wù)職級(jí)5級(jí)5檔直接上級(jí)投資發(fā)展部部長(zhǎng)直接下級(jí)工作責(zé)任認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司方針、政策、規(guī)章制度投資管理處管理標(biāo)準(zhǔn)和制度的制修訂組織項(xiàng)目投資研

2025-06-30 22:02

信托企業(yè)法律稽查部經(jīng)理任務(wù)績(jī)效指標(biāo)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】某信托企業(yè)法律稽查部經(jīng)理任務(wù)績(jī)效指標(biāo)指標(biāo)類(lèi)別指標(biāo)項(xiàng)考核目的考核內(nèi)容/方法考核人任務(wù)績(jī)效（100%）部門(mén)工作計(jì)劃完成率確保部門(mén)基本職責(zé)的有效完成階段性計(jì)劃是否按時(shí)完成，計(jì)劃完成率不低于[]%分管副總公司及下屬單位財(cái)務(wù)審計(jì)的按時(shí)性保證、監(jiān)督公司及下屬單位財(cái)務(wù)工作遵守國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)考核周期內(nèi)未按期審計(jì)監(jiān)督的次數(shù)不高于[]次/考核周期，或

2025-04-07 23:02

人力資源部經(jīng)理任務(wù)績(jī)效指標(biāo)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】人力資源部經(jīng)理任務(wù)績(jī)效指標(biāo)（信托企業(yè)）指標(biāo)類(lèi)別指標(biāo)項(xiàng)考核目的考核內(nèi)容/方法考核人任務(wù)績(jī)效（100%）提出組織結(jié)構(gòu)改進(jìn)方案和崗位職責(zé)設(shè)計(jì)方案的有效性確保提出組織結(jié)構(gòu)改進(jìn)方案和崗位職責(zé)設(shè)計(jì)方案符合公司發(fā)展規(guī)劃提出的組織結(jié)構(gòu)改進(jìn)方案和崗位職責(zé)設(shè)計(jì)方案不符合公司發(fā)展規(guī)劃的條數(shù)不超過(guò)[]條總經(jīng)理制定的人才發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的質(zhì)量保證人才發(fā)展戰(zhàn)略和總體戰(zhàn)略的

2025-04-12 11:35

航空材料研究院科技發(fā)展部非金屬副部長(zhǎng)任務(wù)績(jī)效考核指標(biāo)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】/XX航空材料研究院科技發(fā)展部非金屬副部長(zhǎng)任務(wù)績(jī)效考核指標(biāo)指標(biāo)類(lèi)別指標(biāo)項(xiàng)權(quán)重考核目的考核內(nèi)容/方法考核人任務(wù)績(jī)效（100%）非金屬科研經(jīng)費(fèi)指標(biāo)完成率保證科研收入計(jì)劃是否按時(shí)完成；計(jì)劃執(zhí)行效果部長(zhǎng)非金屬科研課題任務(wù)完成率保證課題按時(shí)完成檢查課題研究進(jìn)度是否完成了課題年度計(jì)劃和工作大綱的要求，完成的比例是多少

2025-06-24 17:07

國(guó)際金融部副經(jīng)理任務(wù)績(jī)效指標(biāo)信托企業(yè)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】國(guó)際金融部副經(jīng)理任務(wù)績(jī)效指標(biāo)（信托企業(yè)）指標(biāo)類(lèi)別指標(biāo)項(xiàng)考核目的考核內(nèi)容/方法考核人任務(wù)績(jī)效（100%）對(duì)部門(mén)經(jīng)理制定部門(mén)計(jì)劃的協(xié)助力度保證國(guó)際金融部工作的有序性因協(xié)助工作不到位導(dǎo)致部門(mén)計(jì)劃重要內(nèi)容出現(xiàn)缺失的情況不超過(guò)[]處國(guó)際金融部經(jīng)理分管業(yè)務(wù)工作的計(jì)劃性保證分管業(yè)務(wù)工作的計(jì)劃性、有序性有無(wú)年度、季度工作計(jì)劃，上級(jí)審核發(fā)現(xiàn)所制定計(jì)劃中缺

2025-04-07 20:56

通威集團(tuán)發(fā)展部績(jī)效考核指標(biāo)體系表-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】發(fā)展部績(jī)效考核指標(biāo) 1發(fā)展部經(jīng)理績(jī)效考核指標(biāo) 1發(fā)展部項(xiàng)目經(jīng)理績(jī)效考核指標(biāo) 3發(fā)展部項(xiàng)目工程師績(jī)效考核指標(biāo) 5發(fā)展部文員績(jī)效考核指標(biāo) 7發(fā)展部績(jī)效考核指標(biāo)發(fā)展部經(jīng)理績(jī)效考核指標(biāo)1、發(fā)展部經(jīng)理KPI指標(biāo)表指標(biāo)編號(hào)KPIKPI說(shuō)明權(quán)重(100%)計(jì)算方法信息來(lái)源考核目的1季度工作評(píng)價(jià)季度工作完成情況，包括數(shù)量、質(zhì)量、效率、效果等

2025-06-30 23:56

通威集團(tuán)發(fā)展部績(jī)效考核指標(biāo)體系表-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】發(fā)展部績(jī)效考核指標(biāo) 1發(fā)展部經(jīng)理績(jī)效考核指標(biāo) 1發(fā)展部項(xiàng)目經(jīng)理績(jī)效考核指標(biāo) 3發(fā)展部項(xiàng)目工程師績(jī)效考核指標(biāo) 5發(fā)展部文員績(jī)效考核指標(biāo) 7發(fā)展部績(jī)效考核指標(biāo)發(fā)展部經(jīng)理績(jī)效考核指標(biāo)1、發(fā)展部經(jīng)理KPI指標(biāo)表指標(biāo)編號(hào)KPIKPI說(shuō)明權(quán)重(100%)計(jì)算方法信息來(lái)源考核目的1季度工作評(píng)價(jià)季度工作完成情況，包括數(shù)量、質(zhì)量、效率、效果等

2025-08-23 18:29

財(cái)務(wù)部任務(wù)績(jī)效指標(biāo)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】計(jì)劃財(cái)務(wù)部任務(wù)績(jī)效指標(biāo)計(jì)劃財(cái)務(wù)部經(jīng)理任務(wù)績(jī)效指標(biāo)指標(biāo)類(lèi)別指標(biāo)項(xiàng)考核目的考核內(nèi)容/方法考核人任務(wù)績(jī)效（）計(jì)劃財(cái)務(wù)部工作的計(jì)劃性保證計(jì)劃財(cái)務(wù)部工作的計(jì)劃性、有序性有無(wú)年度、季度工作計(jì)劃，上級(jí)審核發(fā)現(xiàn)所制定計(jì)劃中缺失的重要內(nèi)容不超過(guò)[]處分管副總經(jīng)理部門(mén)工作計(jì)劃完成率確保部門(mén)工作目標(biāo)的有效實(shí)現(xiàn)逐條核實(shí)計(jì)劃是否按時(shí)完成。已完成的工作項(xiàng)數(shù)

2025-04-12 04:28

機(jī)構(gòu)信托部市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)責(zé)任務(wù)績(jī)效指標(biāo)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】機(jī)構(gòu)信托部市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)責(zé)任務(wù)績(jī)效指標(biāo)指標(biāo)類(lèi)別指標(biāo)項(xiàng)考核目的考核內(nèi)容/方法考核人任務(wù)績(jī)效（100%）對(duì)機(jī)構(gòu)信托市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、本省機(jī)構(gòu)信托業(yè)務(wù)發(fā)展現(xiàn)狀和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的經(jīng)營(yíng)現(xiàn)狀信息的收集力度為制定機(jī)構(gòu)信托市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃提供必要的信息支持信息采集數(shù)量不少于[]條機(jī)構(gòu)信托部經(jīng)理研究市場(chǎng)走勢(shì)及相關(guān)法律的效果充分利用政策法規(guī)以尋找機(jī)構(gòu)信托業(yè)務(wù)的市場(chǎng)和政策空間通過(guò)

2025-04-08 23:59

研究發(fā)展部經(jīng)理表-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】研究發(fā)展部崗位：經(jīng)理考評(píng)內(nèi)容指標(biāo)類(lèi)型具體指標(biāo)分值考核者依據(jù)來(lái)源技術(shù)副總滿(mǎn)意度（10%）見(jiàn)滿(mǎn)意度評(píng)分表10技術(shù)副總滿(mǎn)意度評(píng)分表實(shí)際業(yè)績(jī)（60%）業(yè)務(wù)完成指標(biāo)研發(fā)項(xiàng)目完成情況20技術(shù)副總研發(fā)部?jī)?nèi)勤非常規(guī)合同執(zhí)行情況15技術(shù)副總技術(shù)副總新產(chǎn)品工藝問(wèn)題狀況5考核中心質(zhì)管辦《同行技術(shù)分析報(bào)告》

2025-06-23 07:15

投資銀行部經(jīng)理任務(wù)績(jī)效指標(biāo)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】投資銀行部經(jīng)理任務(wù)績(jī)效指標(biāo)（信托企業(yè)）指標(biāo)類(lèi)別指標(biāo)項(xiàng)考核目的考核內(nèi)容/方法考核人任務(wù)績(jī)效（100%）投資銀行部工作的計(jì)劃性保證投資銀行部工作的有序性有無(wú)年度、季度工作計(jì)劃，上級(jí)審核發(fā)現(xiàn)所制定計(jì)劃中缺失的重要內(nèi)容不超過(guò)[]處分管副總經(jīng)理投資銀行部工作計(jì)劃完成率保證投資銀行部各項(xiàng)工作開(kāi)展的成效逐條核實(shí)計(jì)劃是否按時(shí)完成。已完成的工作項(xiàng)數(shù)/計(jì)劃

2025-04-07 23:09

計(jì)劃監(jiān)督部部長(zhǎng)任務(wù)績(jī)效指標(biāo)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】/計(jì)劃監(jiān)督部部長(zhǎng)任務(wù)績(jī)效指標(biāo)序號(hào)指標(biāo)權(quán)重采用原因指標(biāo)解釋說(shuō)明數(shù)據(jù)來(lái)源1部門(mén)計(jì)劃完成情況保證部門(mén)計(jì)劃制定的嚴(yán)肅性，執(zhí)行的高效、有序性計(jì)劃是否按時(shí)完成，計(jì)劃執(zhí)行的效果計(jì)劃監(jiān)督部2資料收集、分析的質(zhì)量為高層決策提供依據(jù)國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)、行業(yè)政策、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、市場(chǎng)需求等資料收集全面性、及時(shí)性及分析報(bào)告的數(shù)量與質(zhì)量計(jì)

2025-05-17 12:35

市場(chǎng)發(fā)展部(二)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】相關(guān)部門(mén)市場(chǎng)發(fā)展部相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)市場(chǎng)發(fā)展部編制集團(tuán)年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃初稿各項(xiàng)目公司制定年度綜合計(jì)劃編號(hào)：第次修改編制日期：修改日期：集團(tuán)年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃制訂流程開(kāi)始結(jié)束副總裁審核初稿進(jìn)行修改、調(diào)整組織召開(kāi)專(zhuān)門(mén)會(huì)議討論，調(diào)整后形成正稿集團(tuán)辦公室成文下發(fā)各項(xiàng)目公司、各部門(mén)總裁審批總師辦確定

2025-06-27 11:06

qyfz01企業(yè)發(fā)展部經(jīng)理崗位績(jī)效考評(píng)表-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】企業(yè)發(fā)展部經(jīng)理崗位業(yè)績(jī)考核表（月度）編號(hào)：QYFZ01姓名部門(mén)企業(yè)發(fā)展部崗位企業(yè)發(fā)展部經(jīng)理考核周期月考核時(shí)間考核指標(biāo)信息來(lái)源考核崗位權(quán)重考核標(biāo)準(zhǔn)得分月度關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)：管理輔助工作相關(guān)工作記錄總經(jīng)理助理40%上級(jí)布置的任務(wù)能夠及時(shí)高質(zhì)量的完成，積極為公司的發(fā)展提供合理化建議91～100上級(jí)布置的

2025-06-30 16:52

投資公司市場(chǎng)發(fā)展部經(jīng)理職務(wù)說(shuō)明書(shū)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】投資公司市場(chǎng)發(fā)展部經(jīng)理職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)市場(chǎng)發(fā)展部經(jīng)理崗位編號(hào)所在部門(mén)市場(chǎng)發(fā)展部崗位定員直接上級(jí)分管副總工資等級(jí)直接下級(jí)信息專(zhuān)責(zé)、市場(chǎng)策劃專(zhuān)責(zé)、產(chǎn)品設(shè)計(jì)專(zhuān)責(zé)、產(chǎn)品研發(fā)專(zhuān)責(zé)薪酬類(lèi)型所轄人員崗位分析日期****年1月本職：協(xié)助分管副總組織管理市場(chǎng)發(fā)展部的市場(chǎng)調(diào)研、新品種開(kāi)發(fā)及市場(chǎng)推廣等工作職責(zé)與工作任務(wù)：職

2025-06-29 22:43

市場(chǎng)發(fā)展部經(jīng)理任務(wù)績(jī)效指標(biāo)-文庫(kù)吧資料

市場(chǎng)發(fā)展部經(jīng)理任務(wù)績(jī)效指標(biāo)-展示頁(yè)

市場(chǎng)發(fā)展部經(jīng)理任務(wù)績(jī)效指標(biāo)-在線(xiàn)瀏覽

市場(chǎng)發(fā)展部經(jīng)理任務(wù)績(jī)效指標(biāo)-閱讀頁(yè)

市場(chǎng)發(fā)展部經(jīng)理任務(wù)績(jī)效指標(biāo)(文件)