【總結(jié)】XX航空材料研究院質(zhì)量管理部質(zhì)量管理專責(zé)任務(wù)績效考核指標指標類別指標項權(quán)重考核目的考核內(nèi)容/方法考核人任務(wù)績效(100%)分管單位質(zhì)量過程規(guī)范檢查保證基層單位質(zhì)量規(guī)范落實每月對各單位現(xiàn)場檢查不少于[2]次副部長與工作相關(guān)的認證審核情況保證審核效果一般不符合項不超過[1]項,無嚴重不符合項參與質(zhì)量評審得分
2025-06-24 17:08
【總結(jié)】/XX航空材料研究院質(zhì)量管理部質(zhì)量審核專責(zé)任務(wù)績效考核指標指標類別指標項權(quán)重考核目的考核內(nèi)容/方法考核人任務(wù)績效(100%)審核計劃完成率保證體系有效運行完成率[100]%部長審核程序或者制度完善程度保證審核工作順利開展每年審查、完善程序或者制度一次ISO9001外審認證組織保證認證通過聯(lián)絡(luò)、接待
2025-06-25 01:11
【總結(jié)】/綜合管理專責(zé)職務(wù)說明書崗位名稱綜合管理專責(zé)崗位編號所在部門機構(gòu)信托部崗位定員直接上級機構(gòu)信托部經(jīng)理工資等級直接下級無薪酬類型所轄人員無崗位分析日期2002年1月18日本職:協(xié)助部門經(jīng)理負責(zé)機構(gòu)信托部委托投資國債管理、檔案及報表編制、報送等行政事務(wù)性工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表
2025-04-19 03:49
【總結(jié)】XX航空材料研究院退休辦退休管理專責(zé)任務(wù)績效考核指標指標類別指標項權(quán)重考核目的考核內(nèi)容/方法考核人任務(wù)績效(100%)文體活動次數(shù)豐富退休職工生活每年計劃的文體活動完成比例退休職工滿意度保證為退休職工服務(wù)的質(zhì)量退休職工投訴經(jīng)調(diào)查屬實次數(shù)[]次與退休職工談心人次了解退休職工的思想、學(xué)習(xí)和生活情況實際談
2025-06-22 05:45
【總結(jié)】/XX航空材料研究院質(zhì)量管理部質(zhì)量管理專責(zé)任務(wù)績效考核指標指標類別指標項權(quán)重考核目的考核內(nèi)容/方法考核人任務(wù)績效(100%)分管單位質(zhì)量過程規(guī)范檢查保證基層單位質(zhì)量規(guī)范落實每月對各單位現(xiàn)場檢查不少于[2]次副部長與工作相關(guān)的認證審核情況保證審核效果一般不符合項不超過[1]項,無嚴重不符合項參與質(zhì)量評
2025-06-25 01:15
【總結(jié)】投資公司機構(gòu)信托部信托資產(chǎn)管理專責(zé)職務(wù)說明書崗位名稱信托資產(chǎn)管理專責(zé)崗位編號所在部門機構(gòu)信托部崗位定員直接上級機構(gòu)信托部副經(jīng)理工資等級直接下級無薪酬類型所轄人員無崗位分析日期****年1月本職:協(xié)助副經(jīng)理具體承辦信托存貸款、委托存貸款業(yè)務(wù)職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負責(zé)辦理委托、信托存款
2025-04-07 23:09
【總結(jié)】信托企業(yè)后勤保衛(wèi)副經(jīng)理任務(wù)績效指標指標類別指標項考核目的考核內(nèi)容/方法考核人任務(wù)績效(100%)后勤保衛(wèi)工作的計劃性保證后勤保衛(wèi)工作的有序性有無年度、季度工作計劃,上級審核發(fā)現(xiàn)所制定計劃中缺失的重要內(nèi)容不超過[]處綜合管理部經(jīng)理后勤保衛(wèi)工作計劃的完成率提高后勤保衛(wèi)各項工作計劃制定的成效逐條核實計劃是否按時完成。已完成的工作項數(shù)/計劃
2025-04-07 23:02
【總結(jié)】市場發(fā)展部經(jīng)理任務(wù)績效指標指標類別指標項考核目的考核內(nèi)容/方法考核人任務(wù)績效(100%)營銷和研發(fā)戰(zhàn)略規(guī)劃與公司發(fā)展戰(zhàn)略的一致性保證公司的營銷研發(fā)戰(zhàn)略規(guī)劃遵循公司的發(fā)展戰(zhàn)略方向營銷戰(zhàn)略和研發(fā)規(guī)劃不符合公司發(fā)展戰(zhàn)略的條數(shù)不超過[]條分管副總市場發(fā)展部工作的計劃性提高市場發(fā)展部工作開展的有序性有無年度、季度工作計劃,上級審核發(fā)現(xiàn)所制定計劃中
2025-06-17 04:39
【總結(jié)】個人信托部營銷專責(zé)職務(wù)說明書崗位名稱營銷專責(zé)崗位編號所在部門個人信托部崗位定員直接上級個人信托部經(jīng)理工資等級直接下級無薪酬類型所轄人員無崗位分析日期****年1月本職:協(xié)助部門經(jīng)理負責(zé)市場推廣實施方案設(shè)計、執(zhí)行等工作職責(zé)職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負責(zé)個人信托業(yè)務(wù)市場營銷實施計劃制定
2025-08-02 23:30
【總結(jié)】信托企業(yè)行政公文副經(jīng)理任務(wù)績效指標指標類別指標項考核目的考核內(nèi)容/方法考核人任務(wù)績效(100%)行政公文工作的計劃性保證行政公文工作開展的有序性有無年度、季度工作計劃,上級審核發(fā)現(xiàn)所制定計劃中缺失的重要內(nèi)容不超過[]處綜合管理部經(jīng)理行政公文工作計劃的完成率保證行政公文各項工作計劃制定的成效逐條核實計劃是否按時完成。已完成的工作項數(shù)/
2025-04-18 03:04
【總結(jié)】信托企業(yè)資產(chǎn)經(jīng)營部經(jīng)理任務(wù)績效指標指標類別指標項考核目的考核內(nèi)容/方法考核人任務(wù)績效(100%)資產(chǎn)經(jīng)營工作的計劃性提高資產(chǎn)經(jīng)營業(yè)務(wù)工作開展的有序性有無年度、季度、月度工作計劃,或上級審核發(fā)現(xiàn)所制定計劃中缺失的重要內(nèi)容不超過[]處分管副總經(jīng)理年度、階段性工作計劃指標完成率保證部門基本職責(zé)完成計劃指標按時完成率不低于[]%信托貸款
2025-04-12 05:36
【總結(jié)】計劃財務(wù)部任務(wù)績效指標計劃財務(wù)部經(jīng)理任務(wù)績效指標指標類別指標項考核目的考核內(nèi)容/方法考核人任務(wù)績效()計劃財務(wù)部工作的計劃性保證計劃財務(wù)部工作的計劃性、有序性有無年度、季度工作計劃,上級審核發(fā)現(xiàn)所制定計劃中缺失的重要內(nèi)容不超過[]處分管副總經(jīng)理部門工作計劃完成率確保部門工作目標的有效實現(xiàn)逐條核實計劃是否按時完成。已完成的工作項數(shù)
2025-04-12 04:28
【總結(jié)】3/3市場營銷專責(zé)職務(wù)說明書崗位名稱市場營銷專責(zé)崗位編號所在部門機構(gòu)信托部崗位定員直接上級機構(gòu)信托部經(jīng)理工資等級直接下級無薪酬類型所轄人員無崗位分析日期2002年1月本職:協(xié)助部門經(jīng)理承擔(dān)市場推廣實施方案設(shè)計、執(zhí)行等工作職責(zé)職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負責(zé)機構(gòu)信托業(yè)務(wù)市場
2025-08-03 12:16
【總結(jié)】3/3機構(gòu)信托部信托資產(chǎn)管理專責(zé)職務(wù)說明書崗位名稱信托資產(chǎn)管理專責(zé)崗位編號所在部門機構(gòu)信托部崗位定員直接上級機構(gòu)信托部副經(jīng)理工資等級直接下級無薪酬類型所轄人員無崗位分析日期本職:協(xié)助副經(jīng)理具體承辦信托存貸款、委托存貸款業(yè)務(wù)職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負責(zé)辦理委托、信托存款業(yè)務(wù)
【總結(jié)】/計劃監(jiān)督部部長任務(wù)績效指標序號指標權(quán)重采用原因指標解釋說明數(shù)據(jù)來源1部門計劃完成情況保證部門計劃制定的嚴肅性,執(zhí)行的高效、有序性計劃是否按時完成,計劃執(zhí)行的效果計劃監(jiān)督部2資料收集、分析的質(zhì)量為高層決策提供依據(jù)國家宏觀經(jīng)濟、行業(yè)政策、競爭對手、市場需求等資料收集全面性、及時性及分析報告的數(shù)量與質(zhì)量計
2025-05-17 12:35