鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)工作存在的問題-珠海電大-wenkub
2023-06-21 16:19:20 本頁面
【正文】 學(xué)校: 珠海電大【內(nèi)容摘要】計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)體系作為計(jì)劃生育服務(wù)體系的重要組成部分，是實(shí)現(xiàn)“穩(wěn)定低生育水平”重要技術(shù)保障。計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)作為計(jì)劃生育服務(wù)體系的重要組成部份，擔(dān)負(fù)著技術(shù)指導(dǎo)、咨詢和避孕節(jié)育有關(guān)的臨床服務(wù)等職責(zé)，是實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定“低生育水平”工作目標(biāo)的重要技術(shù)保障。與醫(yī)療機(jī)械和婦幼保健機(jī)構(gòu)相比，鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)劃生育服務(wù)站專業(yè)技術(shù)水平不高，復(fù)合型人才極度缺乏。由于領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)識滑坡，使得服務(wù)站工作人員難以專職化，人力精力分流嚴(yán)重。盡管縣上最近幾年不斷從應(yīng)屆大中專院校相關(guān)專業(yè)畢業(yè)生中對鄉(xiāng)鎮(zhèn)站輸入了不少新鮮血液，但加上老人員的存在，專業(yè)技術(shù)人員所占的比例依然很低，有些鄉(xiāng)站只有一個或者就沒有專業(yè)人員，業(yè)務(wù)還是難以開展，個別站甚至連上取環(huán)業(yè)務(wù)都開展不了。三、鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)生服務(wù)站管理改革對策分析鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)生服務(wù)站管理應(yīng)實(shí)行四項(xiàng)改革。隨著社會進(jìn)步，一方面，廣大群眾的法律意識在增強(qiáng)，傳統(tǒng)的行政調(diào)解方法將受到挑戰(zhàn)，遇到醫(yī)療糾紛或醫(yī)療事故時，人們將會更多地借助法律手段來維護(hù)自己的合法權(quán)利，另一方面，技術(shù)服務(wù)工作不僅要遵循計(jì)劃生育有關(guān)的法律法規(guī)，而且還涉及到其它一些行業(yè)部門相關(guān)的法律法規(guī)，嚴(yán)格按合法程序?qū)彾ǚ?wù)機(jī)構(gòu)，按申報(bào)要件審批服務(wù)項(xiàng)目，按上崗標(biāo)準(zhǔn)審核技術(shù)人員資格，按規(guī)范制度審查服務(wù)行為。牢固樹立“以人為本”的理念，尊重人民群眾的主人翁地位，從解決好想服務(wù)、能服務(wù)、會服務(wù)的問題，使群眾真正成為計(jì)劃生育的主人。目前這種體制只能是“特定時期”的過渡體制，是行政一種低水平循環(huán)的局面。鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)生服務(wù)站是專業(yè)技術(shù)機(jī)構(gòu)，沒有一大批高素質(zhì)的適合于基層計(jì)劃生育工作需要的專業(yè)技術(shù)會議，就難以生存和發(fā)展。第二要引進(jìn)人才。省、市、縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)要分別投入一定比例的培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，采用多種形式抓好培訓(xùn)工作。省生殖衛(wèi)生學(xué)院要有計(jì)劃、有組織、分期分批地對鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)生服務(wù)站人員進(jìn)行基礎(chǔ)理論的短期培訓(xùn)，不斷更新知識結(jié)構(gòu)，提高單項(xiàng)專業(yè)技術(shù)水平。服務(wù)站要做到管理有效，必須從制度上進(jìn)行改革。建立崗位責(zé)任制。年初，站長要將全站目標(biāo)任務(wù)分解落實(shí)到人頭，每季度進(jìn)行一次考核，做到獎懲兌現(xiàn)，賞罰分明，充分調(diào)動職工的積極性，群策群力，共同抓好服務(wù)站的管理工作。對工作成效顯著，完成了目標(biāo)任務(wù)和經(jīng)濟(jì)收入指標(biāo)成對比，才能準(zhǔn)確地調(diào)動職工的積極性，強(qiáng)化民主管理，鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)劃生育服務(wù)站在競爭中生存和發(fā)展就有了希望。
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