鄉(xiāng)鎮(zhèn)計劃生育技術服務工作存在的問題-珠海電大-預覽頁
【正文】 緊抓好技術服務工作，提高服務質(zhì)量，推進計劃生育技術服務機構不斷健康發(fā)展，這是當前計劃生育部門應當研究和探索的一個重要課題。（二）綜合服務能力不強鄉(xiāng)鎮(zhèn)計生服務站在人員配置上，小鄉(xiāng)12人，中等鄉(xiāng)鎮(zhèn)23人，大鄉(xiāng)鎮(zhèn)5人以上，最多不超過10人，人員較小，技術難配套，絕大多數(shù)人員技術單一，只能從事一項或二至三項避孕節(jié)育手術，雖然省市逐年配備了先進設備，但由于缺乏應用技術人才，先進設備只好束之高閣，生殖健康、婦幼保健、防病治病能力差，遇上疑難病、危重病人就束手無策，群眾的信賴程度不高，技術水平不適應現(xiàn)代科技發(fā)展和市場競爭需要，這是困擾鄉(xiāng)鎮(zhèn)計劃生育服務站生存的發(fā)展主要結癥所在。管計劃生育的時間少，就連每季度的三查也給的時間很少，何以保證三查質(zhì)量和三查率呢？（二）員工業(yè)務素質(zhì)不高，基層技術力量薄弱所以鄉(xiāng)站現(xiàn)在普遍缺乏的是人才，尤其是高素質(zhì)的人才，缺乏好的學術帶頭人，難以形成業(yè)務景上添花，事業(yè)如日中天的大好局面。改革才能帶來生機，改革才能促進發(fā)展。強化服務意識，推進技術服務工作由政府要求向群眾需求轉變。強化競爭意識，推進技術服務工作由行政依靠向市場調(diào)節(jié)轉變。必須培養(yǎng)和樹立競爭意識，克服畏難觀望、消極情緒，勇于創(chuàng)新、大膽實踐中來，積極參與市場競爭，與市場經(jīng)濟接軌，不斷開拓營造新的服務市場，這才是技術服務得以發(fā)展的路子，這才是技術服務得以發(fā)展繁榮的正確道路。因此，鄉(xiāng)鎮(zhèn)計生服務站必須改革用人制度，實行競爭上崗。對現(xiàn)有服務站人員要通過專業(yè)技術基礎理論和實踐操作考試，優(yōu)勝劣汰，競爭上崗，對取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師，執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師，鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)生或護士的人員要擇優(yōu)錄用。一是抓好自考。三是選派部分骨干到上級指導所、站或醫(yī)院進修，不斷豐富臨床經(jīng)驗，提高實際應用能力。選好站長。因事設人，定崗定責，把每項工作落到人頭，制定出具體工作標準和管理規(guī)范，按照批準的服務范圍、服務項目、手術術種開展服務，嚴格遵守與執(zhí)業(yè)有關的法律、法規(guī)、規(guī)章、技術常規(guī)、職業(yè)道德和管理制度，用制度約束人。 （四）改革分配制度，實行工效掛鉤鄉(xiāng)鎮(zhèn)計劃生育服務站屬自收自支的事業(yè)單位。四、結束語鄉(xiāng)鎮(zhèn)計劃生育工作只要全面落實科學發(fā)展觀，創(chuàng)新工作體制機制，明確責任，建立科學、統(tǒng)一、高效的基層人口計生工作管理和服務體系，提高綜合運用法律、行政、經(jīng)濟、服務等手段開展工作的能力，就一定能促進人口和計劃生育各項政策落
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