英語(yǔ)培訓(xùn)學(xué)校員工規(guī)章制度-wenkub
2023-06-15 23:12:53 本頁(yè)面
【正文】 自行解決需將電話轉(zhuǎn)給主管。4. 來訪者離開時(shí)，應(yīng)主動(dòng)將其送至電梯門口。8. 未經(jīng)允許不得隨意進(jìn)出總經(jīng)理室，財(cái)務(wù)室。4. 辦公室內(nèi)不得大聲喧嘩。4. 尊老愛幼，不欺瞞，不抱怨。**培訓(xùn)中心員工規(guī)章制度學(xué)校全稱：**英文培訓(xùn)中心學(xué)校精神：誠(chéng)信專業(yè) 拼搏創(chuàng)新 仁愛奉獻(xiàn) 合作共贏學(xué)校宗旨：運(yùn)用專業(yè)技能 承載高度責(zé)任 依照國(guó)際標(biāo)準(zhǔn) 成就better人生 學(xué)校使命：讓學(xué)員的英文better and better辦公室日常行為規(guī)范一、 職業(yè)操守1. 遵守公司一切規(guī)章制度，服從上級(jí)，聽從指揮。 二、 辦公室常規(guī)：1. 公司內(nèi)部有職位干部或主管要以職位稱呼。5. 辦公室內(nèi)應(yīng)保持整潔，下班離去應(yīng)放好桌椅并清理干凈桌面，并關(guān)好門窗及飲水機(jī)。三、 接待規(guī)范：1. 有人到訪應(yīng)主動(dòng)熱情接待并問其姓名、單位及來訪意圖，向相關(guān)人員報(bào)備后靈活處理。5. 如遇咨詢者，應(yīng)提供詳細(xì)的、確切的相關(guān)資料。3. 電話機(jī)旁必須準(zhǔn)備好紙筆，如對(duì)方所詢之人不在，需詳細(xì)地記錄下對(duì)方的姓名，電話及來意，并給予轉(zhuǎn)達(dá)。、大方、得體、利于教學(xué)，活動(dòng)。B、隨意串崗聊天；C、開會(huì)時(shí)手機(jī)鈴聲隨意響起并接聽者；D、工作時(shí)間上網(wǎng)聊天或打游戲；E、 下班后辦公室門窗，電燈，電腦，電源，飲水機(jī)未關(guān)閉；F、 損壞公司財(cái)產(chǎn)；G、剽竊他人的客戶資料。 2**培訓(xùn)中心教師制度——教師培訓(xùn)、入職、轉(zhuǎn)正、離職一、教師培訓(xùn)：1. 新教師入職前需經(jīng)教學(xué)部培訓(xùn)老師對(duì)其DOME課及上課流程進(jìn)行培訓(xùn)。4. 新教師入職后試用期為3個(gè)月。5. 轉(zhuǎn)正考核要求：A、家長(zhǎng)對(duì)教師上課情況的評(píng)價(jià)。4. 教師離職前工作交接：A、與新帶班教師做好教學(xué)情況、學(xué)生情況交接。教 師 考 勤一、 作息時(shí)間：上午9：0012：00下午2：006：00員工每日須準(zhǔn)時(shí)到辦公室，并到行政部簽到，不得請(qǐng)他人代簽，如有發(fā)現(xiàn)雙向罰款，每人50元。上課期間遲到，第一次扣除50元，第二次扣除100元，第三次扣除200元，以此類推（月計(jì)）。如教師帶薪病假休完還需休假，以后每日按事假標(biāo)準(zhǔn)處理（必需持有醫(yī)生證明）二、 請(qǐng)假流程病假，持病歷及醫(yī)院證明，交部門主管，由各部自行安排工作，并記入考勤登記簿。教 師 薪 資每月薪資組成：底薪+課時(shí)費(fèi)+工作年限津貼+職務(wù)津貼+當(dāng)月獎(jiǎng)金（優(yōu)秀教師獎(jiǎng)，全勤獎(jiǎng)）+招生獎(jiǎng)金一、底薪：1. 試用期第一個(gè)月按照市場(chǎng)部薪資計(jì)算。3. 幼兒園班每月收費(fèi)的10%，按照實(shí)際上課次數(shù)計(jì)算教師的課時(shí)費(fèi)。五、 工資：教師每月十號(hào)領(lǐng)取工資，工資不得代領(lǐng)（如遇周末及節(jié)假日，時(shí)間順延至周末及節(jié)假日完后第一工作日） 教 師 獎(jiǎng) 懲 制 度獎(jiǎng)勵(lì)一、全勤獎(jiǎng)（無遲到、早退、曠工、請(qǐng)假），當(dāng)月獎(jiǎng)勵(lì)50元，以視表?yè)P(yáng)二、當(dāng)月獎(jiǎng)金：由教學(xué)部和業(yè)務(wù)部共同考核評(píng)選出當(dāng)月的優(yōu)秀教師給予100元獎(jiǎng)金。4. 教師按時(shí)完成教學(xué)計(jì)劃，無教學(xué)失誤。六、活動(dòng)獎(jiǎng)金51. 教學(xué)部任何收費(fèi)活動(dòng)，活動(dòng)盈利的50%作為教師獎(jiǎng)金。懲罰一、學(xué)生流失率：二、 教學(xué)懲罰1. 出現(xiàn)重大教學(xué)失誤，正式教師降為
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