【正文】 扣代繳稅種的申報(bào)繳納（月度、季度、年度）；各種稅務(wù)報(bào)表的填寫(xiě)、審核、傳遞；協(xié)調(diào)稅務(wù)部門(mén)其他事項(xiàng)會(huì)計(jì)檔案管理：負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)憑證、報(bào)表、各種申報(bào)資料的保管歸檔；各種財(cái)務(wù)資料的保管票據(jù)管理：負(fù)責(zé)集團(tuán)所有發(fā)票的管理；負(fù)責(zé)集團(tuán)收到的所有票據(jù)審核真實(shí)性、有效性財(cái)務(wù)印鑒管理：負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)專用章的管理；部門(mén)印鑒管理固定資產(chǎn)管理：負(fù)責(zé)集團(tuán)固定資產(chǎn)的財(cái)務(wù)核算；集團(tuán)固定資產(chǎn)明細(xì)賬管理；固定資產(chǎn)資料審核下屬公司管理：負(fù)責(zé)下屬公司財(cái)務(wù)報(bào)表、分析報(bào)表的收集匯總；下屬公司財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人管理總賬明細(xì)賬管理：負(fù)責(zé)集團(tuán)所有會(huì)計(jì)科目總賬、明細(xì)賬核算；總賬與明細(xì)賬管理日記賬管理：負(fù)責(zé)銀行存款、現(xiàn)金日記賬的管理；負(fù)責(zé)日記賬與總賬核對(duì)完成上級(jí)交辦的其他工作。崗位技能要求：專業(yè)知識(shí)：掌握行政、建筑的相關(guān)知識(shí)，熟悉國(guó)家及地方的有關(guān)政策法規(guī)。與上級(jí)的溝通方式：接受集團(tuán)辦督查室主任的書(shū)面或口頭指導(dǎo)。各類督查事項(xiàng)執(zhí)行情況的監(jiān)督、檢查，形成檢查結(jié)果，向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)或按要求做出通報(bào)。能力與技能：工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有較強(qiáng)的文字表述能力。給予下級(jí)的指導(dǎo)：管理督查室人員崗位工作。負(fù)責(zé)督查室下屬人員工作管理對(duì)與本職工作有關(guān)的制度、規(guī)定、流程等提出完善意見(jiàn)和建議；協(xié)助集團(tuán)辦副主任管理督查工作做好部門(mén)負(fù)責(zé)人安排的其他工作。集團(tuán)辦公室督查室主任崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱集團(tuán)辦公室督查室主任崗位編號(hào)GTJTB006直屬上級(jí)集團(tuán)辦公室主任所屬部門(mén)集團(tuán)辦公室工資級(jí)別直接管理人數(shù)3崗位目的管理督查室相關(guān)工作工作內(nèi)容：根據(jù)集團(tuán)會(huì)議內(nèi)容，明確責(zé)任人員、部門(mén)及完成時(shí)限，及時(shí)形成督查事項(xiàng)下發(fā)。崗位資格要求：教育背景：大學(xué)本科以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)。對(duì)集團(tuán)年度招聘計(jì)劃的落實(shí)負(fù)責(zé)。崗位技能要求：專業(yè)知識(shí)：熟悉公文寫(xiě)作，掌握相關(guān)知識(shí)。做好部門(mén)負(fù)責(zé)人安排的其他工作。撰寫(xiě)集團(tuán)年度工作總結(jié)、思路打算、請(qǐng)示匯報(bào)、領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言、往來(lái)函件等行政公文材料根據(jù)會(huì)議內(nèi)容，明確責(zé)任人員、部門(mén)及完成時(shí)限，及時(shí)形成督查事項(xiàng)下發(fā)。崗位資格要求：教育背景：大學(xué)本科及以上學(xué)歷，行政或經(jīng)濟(jì)管理相關(guān)專業(yè)經(jīng)驗(yàn)：2年以上行政管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。對(duì)與本職工作有關(guān)的制度、規(guī)定、流程等提出完善意見(jiàn)和建議；做好部門(mén)負(fù)責(zé)人安排的其他工作。經(jīng)驗(yàn)：5年以上的工作經(jīng)歷，3年以上的大中型企業(yè)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。與上級(jí)的溝通方式：接受集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)的口頭及書(shū)面指導(dǎo)。各類督查事項(xiàng)執(zhí)行情況的監(jiān)督、檢查，形成檢查結(jié)果，向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)或按要求做出通報(bào)。能力與技能：較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、文字表述能力和公關(guān)社交能力。給予下級(jí)的指導(dǎo)：對(duì)本部門(mén)員工進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，與其他部門(mén)員工保持業(yè)務(wù)聯(lián)系。下屬子公司管理：制定集團(tuán)管理辦法，管控子公司制度的制定、執(zhí)行；管控子公司的人力資源管理過(guò)程；管控子公司辦公室工作流程；管控子公司向集團(tuán)的各項(xiàng)重大事件報(bào)備。集團(tuán)辦公室主任崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱集團(tuán)辦公室主任崗位編號(hào)GTJTB001直屬上級(jí)分管副總經(jīng)理所屬部門(mén)集團(tuán)辦公室工資級(jí)別直接管理人數(shù)11崗位目的組織協(xié)調(diào)公司上下、內(nèi)外關(guān)系，保證公司運(yùn)作正常工作內(nèi)容：制定管理規(guī)章制度：組織編制企業(yè)人力資源管理、行政管理等相關(guān)制度，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后實(shí)施；貫徹執(zhí)行各項(xiàng)制度，并組織落實(shí)，定期修正。，一旦發(fā)生過(guò)失應(yīng)受到懲罰?！块T(mén)—編號(hào)，如GTJTB001：GT為高投的拼音縮寫(xiě)；JTB為集團(tuán)辦的拼音縮寫(xiě)；001代表本部門(mén)的順序號(hào)。，如會(huì)計(jì)的直接上級(jí)是財(cái)務(wù)部主任，如會(huì)計(jì)所屬部門(mén)為財(cái)務(wù)部。，列明承擔(dān)該崗位者需具備的學(xué)歷與工作經(jīng)驗(yàn)，學(xué)歷項(xiàng)可注明相關(guān)專業(yè)，如大學(xué)本科以上，管理相關(guān)專業(yè)。人力資源管理：人力資源規(guī)劃與開(kāi)發(fā)。完成上級(jí)交辦的其他工作。崗位資格要求：教育背景：本科以上學(xué)歷，企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)。集團(tuán)辦公室副主任崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱集團(tuán)辦公室副主任崗位編號(hào)GTJTB002直屬上級(jí)集團(tuán)辦公室主任所屬部門(mén)集團(tuán)辦公室工資級(jí)別直接管理人數(shù)3崗位目的分管督查室相關(guān)工作工作內(nèi)容：按照領(lǐng)導(dǎo)要求參加會(huì)議并參與會(huì)議組織的有關(guān)工作，進(jìn)行會(huì)議記錄；會(huì)議紀(jì)要的整理分發(fā)。根據(jù)公司各項(xiàng)管理制度，監(jiān)督、檢查員工日常工作行為；按照上級(jí)機(jī)關(guān)要求，完成周、月度目標(biāo)責(zé)任的完成情況等材料報(bào)送；負(fù)責(zé)撰寫(xiě)領(lǐng)導(dǎo)要求的各類文稿、匯報(bào)材料；負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站維護(hù)。同級(jí)溝通： 與集團(tuán)各職能部門(mén)負(fù)責(zé)人的協(xié)調(diào)、溝通。崗位技能要求：專業(yè)知識(shí)：熟悉公司各項(xiàng)規(guī)章制度，了解國(guó)家金融行業(yè)、建筑行業(yè)有關(guān)政策法規(guī)。工作職責(zé)：對(duì)相關(guān)工程合同合理性負(fù)責(zé)；對(duì)公司車輛調(diào)度安排負(fù)責(zé)；對(duì)公司經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)的后勤保障工作負(fù)責(zé)；對(duì)公司財(cái)產(chǎn)的購(gòu)置、保管、調(diào)配和維護(hù)負(fù)責(zé)；與上級(jí)的溝通方式：接受集團(tuán)辦公室主任的書(shū)面及口頭業(yè)務(wù)指導(dǎo)。崗位技能要求：專業(yè)知識(shí)：了解國(guó)家有關(guān)政策法規(guī)和公司規(guī)章制度，熟悉行政管理基本知識(shí)。按照領(lǐng)導(dǎo)要求，形成并發(fā)布各類通知。工作職責(zé)：對(duì)會(huì)議材料文字勘誤及發(fā)送負(fù)責(zé)；負(fù)責(zé)高投簡(jiǎn)報(bào)的挖掘和提升、對(duì)外交流負(fù)責(zé)；對(duì)集團(tuán)行政公文的準(zhǔn)確、及時(shí)負(fù)責(zé)與上級(jí)的溝通方式：接受集團(tuán)辦公室主任的書(shū)面及口頭業(yè)務(wù)指導(dǎo)。能力與技能：工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，為人熱情，有耐心，較強(qiáng)的文字功底。與上級(jí)的溝通方式：接受集團(tuán)辦主任書(shū)面或口頭指導(dǎo)。經(jīng)驗(yàn)：5年以上工作經(jīng)歷， 3年以上中型企業(yè)的人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。按照領(lǐng)導(dǎo)要求，監(jiān)督形成并發(fā)布各類專項(xiàng)督查通知。工作職責(zé)：對(duì)集團(tuán)督查工作管理、落實(shí)負(fù)責(zé)對(duì)“上傳下達(dá)”督查事項(xiàng)的準(zhǔn)確性和時(shí)效性負(fù)責(zé)；對(duì)集團(tuán)網(wǎng)站的宣傳及時(shí)性，宣傳效果負(fù)責(zé)；對(duì)工作中涉及重要事項(xiàng)的保密負(fù)責(zé)。崗位資格要求：教育背景：大學(xué)本科以上學(xué)歷，企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)。集團(tuán)辦公室督查崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱督查室職員崗位編號(hào)GTJTB007直屬上級(jí)集團(tuán)辦督查室主任所屬部門(mén)集團(tuán)辦工資級(jí)別直接管理人數(shù)崗位目的完成集團(tuán)督查工作落實(shí)工作內(nèi)容：按照領(lǐng)導(dǎo)要求參加會(huì)議并參與會(huì)議組織的有關(guān)工作，進(jìn)行會(huì)議記錄；會(huì)議紀(jì)要的整理分發(fā)。根據(jù)公司各項(xiàng)管理制度，監(jiān)督、檢查員工日常工作行為；按照上級(jí)機(jī)關(guān)要求，完成周、月度目標(biāo)責(zé)任的完成情況等材料報(bào)送；負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站維護(hù)。同級(jí)溝通：與集團(tuán)各部門(mén)職員的協(xié)調(diào)溝通。能力與技能：良好的執(zhí)行力，優(yōu)秀的溝通能力，較好的寫(xiě)作能力，熟練使用計(jì)算機(jī)。工作職責(zé)：對(duì)提交報(bào)表的準(zhǔn)確性和及時(shí)性負(fù)責(zé)；對(duì)其他財(cái)務(wù)信息的真實(shí)性、完整性和公允性負(fù)責(zé)；對(duì)集團(tuán)會(huì)計(jì)體系的有效性和有序性負(fù)責(zé)。崗位資格要求：教育背景：大學(xué)本科以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)或金融相關(guān)專業(yè)。財(cái)務(wù)部資金管理崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱資金管理崗位編號(hào)GTCW002直屬上級(jí)財(cái)務(wù)部主任所屬部門(mén)財(cái)務(wù)部工資級(jí)別直接管理人數(shù)崗位目的集團(tuán)現(xiàn)金及銀行存款的收支與管理。稅務(wù)部門(mén)的溝通：與稅務(wù)主管部門(mén)進(jìn)行良好的溝通。給予下級(jí)的指導(dǎo)： 對(duì)下屬子公司的財(cái)務(wù)指導(dǎo)崗位資格要求：教育背景：大學(xué)本科以上，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)或金融專業(yè)，經(jīng)驗(yàn)：5年以上財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，助理會(huì)計(jì)師以上職稱。同級(jí)溝通：集團(tuán)財(cái)各部門(mén)的協(xié)調(diào)溝通。工作內(nèi)容：下屬公司外派財(cái)務(wù)人員管理；下屬公司財(cái)務(wù)指導(dǎo)與管理；下屬公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃制定、考核；下屬公司資金預(yù)算管理；下屬公司應(yīng)收賬款管理；制度完善與補(bǔ)充；政府部門(mén)的溝通；完成上級(jí)交辦的其他工作。給予下級(jí)的指導(dǎo)： 對(duì)下屬子公司的財(cái)務(wù)指導(dǎo)崗位資格要求：教育背景：大學(xué)本科以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)或金融相關(guān)專業(yè)。與上級(jí)的溝通方式：接受財(cái)務(wù)部主任書(shū)面或口頭指導(dǎo)。崗位技能要求：專業(yè)知識(shí)：精通金融專業(yè)知識(shí)，熟悉經(jīng)濟(jì)法律法規(guī)，了觖國(guó)家、當(dāng)?shù)氐呢?cái)經(jīng)法規(guī)和各種金融政策。與上級(jí)的溝通方式：接受財(cái)務(wù)部主任書(shū)面或口頭指導(dǎo)。崗位技能要求：專業(yè)知識(shí)：精通金融專業(yè)知識(shí)，熟悉經(jīng)濟(jì)法律法規(guī)，了觖國(guó)家、當(dāng)?shù)氐呢?cái)經(jīng)法規(guī)和各種金融政策。工作職責(zé)：對(duì)自營(yíng)、代建項(xiàng)目的實(shí)施負(fù)責(zé)；對(duì)相關(guān)工程資料的完整、完善負(fù)責(zé)；對(duì)規(guī)章制度的完善及有效執(zhí)行程度負(fù)責(zé)。崗位資格要求：教育背景：全日制本科學(xué)歷、具有工程師以上技術(shù)職稱?？偣まk副主任崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱總工辦副主任崗位編號(hào)GTZGB002直屬上級(jí)總工辦主任所屬部門(mén)總工辦工資級(jí)別直接管理人數(shù)6崗位目的集團(tuán)建設(shè)項(xiàng)目的實(shí)施與監(jiān)督工作內(nèi)容：監(jiān)督管理規(guī)章制度執(zhí)行：嚴(yán)格貫徹執(zhí)行各項(xiàng)制度，確保各工程項(xiàng)目順利進(jìn)行及本部門(mén)工作順利開(kāi)展；協(xié)助總工辦主任解決工程管理的技術(shù)問(wèn)題；對(duì)集團(tuán)各部門(mén)技術(shù)管理有指導(dǎo)權(quán)和監(jiān)督權(quán)；對(duì)使用的規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)、儀器配置有審核權(quán)；對(duì)侵害公司利益的行為有越級(jí)上訴和反映的權(quán)力本部門(mén)行政管理：在總工辦主任領(lǐng)導(dǎo)下，組織部門(mén)人員進(jìn)行專業(yè)技術(shù)學(xué)習(xí)，提高部門(mén)業(yè)務(wù)