xxxx年績效自我評(píng)價(jià)報(bào)告績效辦-wenkub
2023-06-13 22:55:52 本頁面
【正文】 的支部學(xué)習(xí)，注重活動(dòng)效果和圖片的信息采集工作。（三）圍繞《年度計(jì)劃書》《月度任務(wù)書》完成情況進(jìn)行自評(píng)《運(yùn)銷支部2011年度計(jì)劃書》112月，共安排工作58條，已全部完成，定性為一般性。我們還建立了“上級(jí)檢查指導(dǎo)意見簿”，通過上級(jí)查出我們的不足之處，再結(jié)合以上自己查出的部分，進(jìn)行整改，達(dá)到“納優(yōu)去劣”的評(píng)價(jià)目的，對(duì)我們今后的工作也有了指導(dǎo)和促進(jìn)作用。在月度任務(wù)書執(zhí)行過程中，我們結(jié)合工作實(shí)際，以“創(chuàng)先爭優(yōu)保質(zhì)量，精塑形象促銷售”為主題，開展了各種活動(dòng)，進(jìn)一步鼓舞了士氣，凝聚了力量，讓身邊人說身邊事，讓真、善、美發(fā)揚(yáng)光大，做到年度有創(chuàng)新，月度有活動(dòng)，堅(jiān)持圍繞發(fā)展抓績效，抓好績效促黨建，讓主題活動(dòng)帶動(dòng)各項(xiàng)工作，做到五個(gè)爭當(dāng)即“爭創(chuàng)優(yōu)秀黨支部”，爭取績效名列前茅；“爭當(dāng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”，將黨員嚴(yán)格納入6S管理范圍，充分發(fā)揮好黨員先鋒模范作用，要做到“關(guān)鍵時(shí)刻沖的出，困難時(shí)刻看的見，需要時(shí)候挺身而出”；“爭當(dāng)優(yōu)秀隊(duì)干”，在班子成員中以分管班組的當(dāng)月勞動(dòng)紀(jì)律、安全生產(chǎn)、自評(píng)、組織評(píng)價(jià)等考核項(xiàng)目為重點(diǎn)，評(píng)選“優(yōu)秀隊(duì)干”，獎(jiǎng)勵(lì)100分；“爭當(dāng)優(yōu)秀班組”，在班組中以當(dāng)月勞動(dòng)紀(jì)律、安全生產(chǎn)等考核項(xiàng)目為重點(diǎn)，評(píng)選“優(yōu)秀班組”，班組每人獎(jiǎng)勵(lì)20分；“爭當(dāng)優(yōu)秀員工”，以員工的當(dāng)月勞動(dòng)紀(jì)律、安全生產(chǎn)等考核項(xiàng)目為重點(diǎn)，評(píng)選“優(yōu)秀員工”，獎(jiǎng)勵(lì)200分，鼓勵(lì)大家爭做文明運(yùn)銷人，堅(jiān)持“三個(gè)不讓”為運(yùn)銷建功立業(yè)。針對(duì)主題活動(dòng)開展內(nèi)容單一問題，今后我們要圍繞安全生產(chǎn)、裝車外運(yùn)，切實(shí)發(fā)揮支部作用，引導(dǎo)黨員干部開展創(chuàng)新活動(dòng)。針對(duì)班子成員推諉扯皮現(xiàn)象，今后要一是要嚴(yán)格落實(shí)班子成員責(zé)任，完善考核與獎(jiǎng)勵(lì)制度。自評(píng)扣5分。主要原因是忽視了職工工作之余的管理。存在問題及原因分析：樓前工業(yè)廣場(chǎng)衛(wèi)生較差。自評(píng)扣3分。問題查出來了，就需要認(rèn)真整改，這時(shí)就需要對(duì)問題原因進(jìn)行詳細(xì)分析并及時(shí)制定合理的整改落實(shí)方案并嚴(yán)格落實(shí)相關(guān)責(zé)任人，做到責(zé)任到人，一改到底?；顒?dòng)中，我們首先強(qiáng)調(diào)“嚴(yán)查”。在主題活動(dòng)好方面：亮點(diǎn)：我們充分發(fā)揮職工群眾的智慧，利用年度計(jì)劃書為指引，月度任務(wù)書為載體，積極創(chuàng)造條件，利用“崗位貢獻(xiàn)”“難題攻關(guān)”“義務(wù)奉獻(xiàn)”“建言獻(xiàn)策”“素質(zhì)提升”等五個(gè)有效載體，組織了開展了“破堅(jiān)冰、保安全”“反麻痹、反三違、反事故；保安全”“黨員查隱患”“黨員獻(xiàn)愛心、送清涼”“為社區(qū)困難老人送溫暖”“改造混煤平車負(fù)荷肖”等主題活動(dòng)，從而發(fā)揮了廣大員工的聰明才智，為安全生產(chǎn)保駕護(hù)航。5月、11月，在支部班子民主生活會(huì)上，針對(duì)黨員群眾座談會(huì)中征集到的《班子成員征求意見表》，打印了反饋單及時(shí)反饋給本人，針對(duì)意見和建議展開了批評(píng)與自我批評(píng)。在廉政建設(shè)好方面：1）組織班子成員簽訂了廉政責(zé)任書。在學(xué)習(xí)法律法規(guī)，宣揚(yáng)好人好事上，我們高質(zhì)量的撰寫了30多篇通訊報(bào)道，并被公司、礦報(bào)刊采納十三篇，為我礦的宣傳報(bào)道工作做出貢獻(xiàn)。首先按崗位貢獻(xiàn)大小，對(duì)全科所有崗位進(jìn)行了日均分值劃分，做到了在什么崗位爭什么錢，極大提高了員工的工作積極性。首先完善了各崗位責(zé)任書，細(xì)化了崗位責(zé)任，做到了“人有崗、崗有責(zé)”；按照三級(jí)市場(chǎng)化管理要求，把礦對(duì)科下達(dá)的成本指標(biāo)進(jìn)行逐項(xiàng)分解，依據(jù)運(yùn)銷科內(nèi)部市場(chǎng)經(jīng)營管理模式，按照各班組生產(chǎn)工藝流程，對(duì)近幾年來在生產(chǎn)過程中投入的材料消耗為基礎(chǔ)，科學(xué)合理測(cè)定出各班組的材料消耗指標(biāo)，將材料消耗按指標(biāo)分解到各工段、班組、員工頭上，做到“責(zé)有標(biāo)”； 嚴(yán)格執(zhí)行《運(yùn)銷科內(nèi)部市場(chǎng)化管理實(shí)施方案》，根據(jù)班組日消耗的材料、配件節(jié)耗情況，折合成6S分值對(duì)班組進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)或考核，由班組長將考核分落實(shí)到員工頭上，做到“標(biāo)有考”。由于工作不負(fù)責(zé)任未按規(guī)定要求完成工作的，嚴(yán)格追究責(zé)任，給予考核100300分。堅(jiān)持執(zhí)行了“文件傳閱卡”制度。綜合以上各項(xiàng)得分，現(xiàn)評(píng)價(jià)為優(yōu)秀支部。（一）工作亮點(diǎn)：在班子建設(shè)好方面：亮點(diǎn)：開展了“隊(duì)干擂臺(tái)賽”活動(dòng)。由專人負(fù)責(zé)每天查閱各種文件，并及時(shí)對(duì)涉及本單位工作的文件進(jìn)行登記。在隊(duì)伍建設(shè)好方面：亮點(diǎn)：在全體黨員、干部、職工中間開展了“爭當(dāng)優(yōu)秀隊(duì)干；爭當(dāng)優(yōu)秀班組；爭當(dāng)精英員工”的比安全、比效益，看貢獻(xiàn)的兩比一看活動(dòng)，形成了“人有崗、崗有責(zé)、責(zé)有標(biāo)、標(biāo)有考”的良好運(yùn)行機(jī)制。此外，如班組當(dāng)月材料使用超出計(jì)劃，則考核分管領(lǐng)導(dǎo)，納入干部月度績效考核。此外，支部還組織黨員干部和廣大職工圍繞安全生產(chǎn)、裝車外運(yùn)等重點(diǎn)工作，針對(duì)裝車質(zhì)量、作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)安全隱患、機(jī)電設(shè)備薄弱環(huán)節(jié)、三個(gè)百分百達(dá)標(biāo)長效機(jī)制的執(zhí)行情況、以及冬季防寒防凍工作，積極建言獻(xiàn)策，開展了“五查五反”、“亮牌示范”、“難題攻關(guān)”、“義務(wù)奉獻(xiàn)”等活動(dòng)，針對(duì)活動(dòng)貢獻(xiàn)大小進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，并納入個(gè)人評(píng)比范圍，樹立了“我學(xué)、我能”的競爭意識(shí)，為安全生產(chǎn)、裝車外運(yùn)提供保障。 在文化建設(shè)好方面：將企業(yè)文化建設(shè)6S管理與實(shí)際工作融為一體，進(jìn)一步細(xì)化、量化和科學(xué)化，加大市場(chǎng)化運(yùn)作力度，實(shí)現(xiàn)了工作量與當(dāng)日得分緊密結(jié)合，并根據(jù)當(dāng)前不斷變化的形勢(shì)，尤其是取料機(jī)員工張晉忠同志在工作上堅(jiān)持超前思維、超前工作，詮釋了當(dāng)代員工“在崗一分鐘，敬業(yè)六十秒”的崗位情操，多次受到了礦、科領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng)和職工們的一致稱贊。元月份，我們根據(jù)礦紀(jì)委《關(guān)于加強(qiáng)元旦、春節(jié)期間黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作的通知》精神，制定了《運(yùn)銷支部兩節(jié)期間黨員干部廉政規(guī)定》并認(rèn)真學(xué)習(xí)。通過認(rèn)真查找自身在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和學(xué)風(fēng)方面存在的問題，制定整改措施，轉(zhuǎn)變了干部作風(fēng)，提高了個(gè)人績效。在群眾工作好方面，建立健全了女工組織，積極組織開展了到井口為工人送鞋墊、縫扣子、送西瓜等各種活動(dòng)，舉辦了迎三八座談會(huì)，為每名女工送上了一份節(jié)日禮品，維護(hù)了女職工的合法權(quán)益，發(fā)揮女職工在企業(yè)改革和發(fā)展中的半邊天作用。要求
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