林權(quán)改革對森工企業(yè)職工生存狀態(tài)影響的調(diào)研-wenkub
2023-06-12 00:14:44 本頁面
【正文】 （4）近期物價上漲，對職工影響巨大 由于近期物價上漲，林區(qū)職工原材料成本上漲嚴(yán)重，人力成本增加，而賣出產(chǎn)品價格卻沒有增加多少。社會保障、醫(yī)療衛(wèi)生等方面的變化（1）林區(qū)社會保障制度有待完善，六成職工認(rèn)為不完善您的社會保障是 您認(rèn)為社會保障制度是否完善近六成的職工只有兩險，即醫(yī)療保險和養(yǎng)老保險，四分之一的職工沒有保險，還有一成多的職工不清楚自己的社會保障情況。 絕大多數(shù)職工關(guān)心并支持林業(yè)改革您是否關(guān)心林權(quán)改革 您對林權(quán)改革的態(tài)度是 超過九成的受訪者關(guān)心林權(quán)改革，九成的受訪者支持或非常支持林權(quán)改革，林權(quán)改革在伊春地區(qū)經(jīng)過兩年的試點，已經(jīng)開始深入人心，在潛移默化的影響著人們的生活。二、林權(quán)改革在伊春林區(qū)職工生活中的影響林權(quán)改革前后工資、住房、醫(yī)療等滿意度對比經(jīng)過兩年的林權(quán)改權(quán)，林業(yè)職工對于收入，住房，醫(yī)療等方面滿意度都有了提高。為了更好的分析調(diào)研成果，我們對于100份問卷做了詳實的統(tǒng)計分析。伊春國有林區(qū)素有“ 中國林都” 、“ 紅松故鄉(xiāng)”的美譽，是國家重要的木材生產(chǎn)基地。在不改變林地用途前提下，承包人有權(quán)依法處置林地使用權(quán)和林木所有權(quán)，可依法自主經(jīng)營商品林。伊春國有林區(qū)林權(quán)改革對森工企業(yè)職工生存狀態(tài)影響的調(diào)研（節(jié)選）今年是從農(nóng)村開始的中國改革開放30周年，集體林權(quán)制度改革自2006年以來連續(xù)三年成為中央一號文件部署的農(nóng)村改革工作重點之一。積極推進林木采伐管理、公益林補償、林權(quán)抵押、政策性森林保險等配套改革。隨著國家大規(guī)模的開發(fā)建設(shè)，林區(qū)上繳利稅、育林基金億元，為國家建設(shè)做出了重大貢獻，但同時由于過量采伐，森林蓄積量已減少一半以上，可采成過熟林近于枯竭，林區(qū)經(jīng)濟日益危困，大量失業(yè)下崗職工， 生活十分困難，由此也引發(fā)了許多影響穩(wěn)定的社會問題，引起了深化林區(qū)改革的外部需要。一、樣本抽取基本符合當(dāng)?shù)匾?guī)律男女比例2:1鑒于林區(qū)工作多采伐、種植等體力勞動，因此林區(qū)職工男性多于女性，此次男女抽樣比例為2:1，符合當(dāng)?shù)厝丝诜植?。其中收入滿意度增幅最高，%，開始接近一般水平，但是仍然處于所有項目中的最低水平。對收入影響林權(quán)改革前職工收入年分布 林權(quán)改革后職工收入年分布 從分布圖中可以看出，職工的人均年收入有明顯增加，林權(quán)改革前，職工的收入集中在3000—5000元，存在部分3000元以下的，沒有一萬元以上的。六成以上的職工認(rèn)為目前社會保障制度不完善，只有約兩成的職工認(rèn)為社會保障制度完善 （2）半數(shù)職工對于林區(qū)醫(yī)療狀況滿意您對目前的醫(yī)療衛(wèi)生情況是否滿意 林權(quán)改革之后，伊春林業(yè)局雖然加大了醫(yī)療衛(wèi)生方面的投入，但是職工對于醫(yī)療衛(wèi)生的滿意程度還是不高，約半數(shù)職工不滿意當(dāng)前醫(yī)療衛(wèi)生情況。以一戶以林下經(jīng)濟為主要經(jīng)營手段的農(nóng)戶，木屑成本有以前的每公斤3元，上漲至六元。（2）多數(shù)職工認(rèn)為林權(quán)改革前后生活狀況沒有改善，半數(shù)職工對于現(xiàn)狀不滿林權(quán)改革前后您的生活狀況是否有變化 您對于目前的生活情況是否滿意 由于林業(yè)生產(chǎn)投入周期長，現(xiàn)在仍然處于投入期，職工沒有感受到林權(quán)改革帶來的好處和實惠，七成的職工認(rèn)為生活狀況變化不大，或沒有變化。七成的受訪者認(rèn)為林區(qū)生態(tài)環(huán)境有了很大改善或改善，只有不到兩成的受訪者認(rèn)為沒有改善，沒有職工認(rèn)為生態(tài)環(huán)境越來越差。林權(quán)改革中，職工對政府的期望（1）半數(shù)以上職工認(rèn)為政府在林權(quán)改革中努力有成效您認(rèn)為政府在林權(quán)改革方面的努力是否有成效由于林業(yè)生產(chǎn)周期形長，在改革初期，六成職工認(rèn)為沒有得到實惠，但是林權(quán)改革影響因素較多，因此職工在政府在林權(quán)改革中努力是否有成效的問題上出現(xiàn)了對等。可見，林業(yè)職工對于本身的職業(yè)基本滿意，但是總體上對于收入的滿意度比較低，樣本的評價基本一致。普通疾病，職工一個電話，醫(yī)療人員會以最快的速度趕來，有時甚至免費醫(yī)療，減免藥費?？傮w滿意度最高的樣本和最低樣本的比較——翠巒和桃山比較（1）收入、住房、社會保障等主要指標(biāo)間比較在各種滿意度對比中，翠巒的數(shù)值最高，完全高于總體平均值，而桃山的數(shù)值最低，全部都低于樣本的平均值。林區(qū)有著特殊的自然環(huán)境，大力發(fā)展林下經(jīng)濟，不但可以增加收入，也可以使得林區(qū)職工主觀滿意度大大增加。生態(tài)效益森林資源得到了有效的保護和補充。同時，職工開始大規(guī)模造林，
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