組訓工作總結3頁-wenkub
2022-11-14 18:52:41 本頁面
【正文】 早會已經形成金昌中支各業(yè)務部雷打不動的一項例會制度，各部門主管提前半小時到達公司，由各部門經理 組織會議 ，對前一天各項工作做 總結 匯報，同時對當天的工作做精心安排，通過此項舉措使主管層面能夠及時的了解各業(yè)務員思想動態(tài)，作為公司個險部和團隊之間的橋梁，我每天早上參加一個業(yè)務部的主管早會、大早會和二早，從各個層面了解團隊的狀態(tài)、團隊的出勤狀況和業(yè)績狀況。人力由年初的人提升到現在的人， 團隊 全年活動率 %，人均收入達到元。 組訓 2020 年度工作總結 萬一網制作收集整理，未經授權請勿轉載轉發(fā)，違者必究 述 職 報 告 萬一網制作收集整理，未經授權請勿轉載轉發(fā)，違者必究 轉瞬之間， 2020 年已經結束了，回首望去，加盟太保已快有 2 年 時間 了，這 2 年當中我從一名見習 業(yè)務員 開始做起，歷經正式 業(yè)務 員和中支本部專職組訓兩個崗位。團隊穩(wěn)步 健康 發(fā)展，為太保在金昌的長足發(fā)展奠定了 基礎 。以便為團隊發(fā)展提供可行性建議。主要解決大家的共性問題或進行群體激勵，或進行新險種、新 技巧 、新 話術 、新方法，基本法的 培訓 或公司的方針政策的 宣導 ，從各個方面搜集最新的金融 知識 、時事資訊、生活快報等，豐富早會內容，提高業(yè)務員參與早會的積極性 ，從而起到統(tǒng)一思想、統(tǒng)籌安排、激勵全員行動
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